最新消息

1.勞團關注國定7日假,行政院長:不應解讀為砍假!立法院社會福利及衛生環境委員會,將在週三審查攸關「一例一休」的勞基法相關修法,由於民進黨團希望在年底完成修法,引發勞工團體不滿。對此,行政院長表示,行政院對勞工休假會有整體配套,因此不應該把相關修法解讀為砍7天假。【中央廣播電台】

 

2.蔡拍板,要砍勞工7天假!「一例一休」爭議延宕未解,蔡總統將邀集府院黨高層舉行首次「執政決策協調會議」,親上火線拍板定案周休二日是政府施政目標,須盡速完成《勞基法》修法,且全國國定假日須統一,等同砍勞工七天國定假日。黨政人士說,蔡定調後,行政和立法部門必須全力處理。勞團批,蔡既然要扛起責任,所有後果要自己負責,勞工不排除再度走上街頭。【蘋果日報】

 

3.鴻海上周權宜調班,嗅得到蘋果飄香!上周鴻海台灣總部突然發出一紙公告指出,因台灣地區是研發設計重心,配合季節性和工作時效,亦即「旺季需求」,101日必須全員出勤。據悉,鴻海上週六調班,補休日恐須延至4個月後的農曆春節遞補,依法定明年農曆春節休假從127日一直休到21日,連休6天,不過,屆時鴻海總部員工則可以延放至22日,整整休滿一周。【時報資訊】

 

4.勞動部研擬「勞僱共同確認出勤紀錄」!《勞基法》規定僱主應置備勞工出勤紀錄,並每天記錄勞工出勤情形至分鐘為止,但近來各地勞檢頻繁,有僱主抱怨勞工只是晚12分鐘下班,或留在辦公室處理私務而延後打卡,卻害僱主因未發加班費被罰錢。勞動部昨透露,擬訂定「出勤紀錄行政指導原則」,建議勞僱雙方平時應定期確認出勤紀錄,減少爭議。【蘋果日報】

 

5.怎麼打卡才算加班費?勞動部這麼說!勞動部官員表示,目前正訂定出勤紀錄指導原則,做為勞檢員及勞雇雙方規範,其中針對目前出勤紀錄只由人資單方面確認,改由勞雇雙方共同確認;為免時間過久,雙方不易確認,也希望訂定一定時間出勤紀錄,交由勞雇雙方確認,例如是否每週刷卡紀錄,應有勞工簽名確認。【聯合新聞網】

 

6.大陸—京津冀簽署外籍人才流動資質互認合作協定!日前,京津冀外籍人才流動資質互認合作協定簽約儀式在京舉行。三地主管部門共同簽署《外籍人才流動資質互認手續合作協定》。協議規定三地參照來華工作外國人分類管理標準,對高端外國人才(A類),實行工作手續互認。對京津冀外國專家管理部門已審查過的材料不再進行核驗,對高端外國人才(A類)遷入辦理工作證業務,視同本(省)市外籍人才轉聘業務。協議減免學位證書或技能資格證書、申請人體檢證明等5種材料,只需提供工作許可申請表及相關證明等4種必須要件就可辦理相關工作證件。【人社部】

 

7.大陸—黑龍江出臺意見促進女性公平就業!日前,黑龍江省婦聯、省人社廳聯合出臺《關於促進女性公平就業工作的意見》(下稱《意見》),依法維護女性平等就業權利,消除就業性別歧視。《意見》指出勞動者不因性別不同而受歧視,任何單位在用工時,除國家法律明確規定不適合婦女的工種或崗位外,不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或者提高女性錄用標準,不得在勞動合同中規定或以其他方式變相規定限制女性結婚、生育等相關內容。 【中國政府網】

 

8.大陸—10萬快遞員簽用工合同者不到3成,企業:要重視人!針對10萬快遞「小哥」簽訂合同者不到三成的現狀,申通快遞有限公司人力資源經理表示,「不簽合同」的員工必然會越來越少。「無論是從人事管理上,還是從政策輻射上,我們都將努力把所有直營、承包點員工都納入管理範疇。現在,凡是全直營店都簽署合同;未來,加盟點也將越來越規範。」【勞動報】

 

9.大陸—七大熱門崗位最多金,高級軟體發展師年薪中位數40萬!軟體發展工程師、互聯網產品經理、軟體架構師、資料分析師等七大崗位上榜熱門「紅名單」。中智諮詢調研中心日前對2000餘家企業開展的資料分析調研顯示,移動互聯網軟體發展工程師薪酬居高不下,其中高級人才年薪中位數達40萬元。【i時代報】

 

10.大陸—互聯網創業公司薪酬50強,主要集中京滬杭!榜單顯示,上榜企業(TOP50)平均月薪均在10K以上。薪酬榜前10名是:螞蟻金服、優步中國、陸金所、小米科技、滴滴出行、積木盒子、真融寶、愛屋吉屋、眾安保險和今日頭條。從企業所在地看,50強中大部分企業位於北京、上海,小部分落戶杭州、深圳、合肥。其中,北京有26家公司入榜,高居榜首。【第一財經日報】

 

11.大陸—創業公司股權激勵迎來「減法」,稅率最高降20%!近日,財政部、國家稅務總局聯合印發《關於完善股權激勵和技術入股有關所得稅政策的通知》,調整股權激勵的稅收政策,將對非上市公司符合條件的股權激勵由兩個徵稅環節合併為一個,並遞延納稅時間至股權轉讓之時,且統一適用20%的稅率,比原來稅負降低10-20個百分點。【中青線上】

 

12.大陸—東北高校畢業生:我為什麼不願留在東北工作!除了廣告和新聞等傳媒專業外,經濟、金融和管理等社科類專業的高校畢業生在求職中普遍感受到,東北地區相應的就業崗位少,因而缺乏吸引力。為此,他們更傾向於在沿海經濟發達地區求職。不單是社科類畢業生出現人才外流,東北一些理工類院校也有同樣的情況。在吉林省一所省屬理工類院校的2016屆畢業生中,吉林生源有1782人,其中選擇留在本省就業的只有713人,近60%的本地生源去外地擇業。【新浪財經】

 

13.大陸—四川全面治理拖欠農民工工資行為,工資將由銀行代發!記者從省政府網站獲悉,省政府辦公廳下發了《關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。《實施意見》強調,在治理拖欠農民工工資問題中要繼續推行部門、企業、地方責任制。在企業責任制方面,強調要在工程建設領域實行總承包企業受委託直接代發勞動分包企業農民工工資辦法,避免農民工工資層層分包並淪為建築市場各方主體博弈的工具。【成都日報

 

14.日本農民銳減 擬引進外籍農工!日本經濟新聞報導,日本務農人數銳減且高齡化,日本政府擬引進農業外籍勞工,條件是必須擁有務農經驗與基礎日語能力。由日本首相安倍晉三主持的國家戰略特區諮詢會議,預定四日召開討論此事。【聯合新聞網】

 

15.英國際超市勁刻薄,剋扣洗車服務員一半工資!英國國際超級市場樂購(Tesco)日前被揭於旗下的超級市場停車場內,提供代客洗車服務。樂購不但僱用沒有居留和工作證明文件的羅馬尼亞勞工,更嚴重剋扣他們的工資,每小時只給予時薪3.63英鎊(約36.4港元),比政府規定的每小時7.2英鎊(約72.3港元)的最低工資,少了一半。【on.cc東網】

 

16.德意志銀擬裁9000人,將獲准先裁1000人!彭博引述知情人士說法報導,遭IMF點名為全球最危險銀行的德意志銀行(Deutsche Bank),可望與勞工代表達成協議,為在德國裁減約1000個工作鋪平道路。此次裁員是德意志銀執行長去年所宣佈撙節計畫的一部分。【蘋果日報】

 

17.英國首相出手,擬擴大勞工保護傘!英國首相準備檢討勞工的權益,為以新法保護自雇與臨時雇用的勞工預做準備,以確保英國的雇用慣例「配合不斷改變的勞動市場」。【聯合新聞網】