最新消息

1.周休二例列第一案,綠營擬與一例一休併案協商!立法院第二會期總質詢將結束,院會將開始處理討論事項。程式委員會討論議程草案,國民黨團、民進黨團更自提出變更議程順序,經協商達共識,程式委員會將國民黨立委提出有關周休二例的《勞動基準法》修正草案列為討論事項第一案,提出的攸關外勞三年免出境的《就業服務法》修正草案列為討論事項第三案。【蘋果日報】

 

2.家庭照顧假給薪,勞動部:需多方評估!家庭照顧假是否給薪一直是許多民眾關注的議題,也曾有立委在立法院社福及衛環委員會提案要求,家庭照顧假應工資減半或照常發給,而全教總也舉辦記者會表示,幼兒園集體打流感疫苗易哭鬧,籲給家長有薪假帶孩子打疫苗。【聯合新聞網】

 

3.康和證券暗扣員工退休金,營業員集體訴訟!康和證券遭到員工爆料,原本公司每個月要提播6%退休金,卻從20052013年,員工每月薪資都會多扣4千多元的後台行政服務費,換算薪資占比甚至比公司提撥的6%還多;不過康和證券回應當時有員工簽好協定,有憑有據,不過受害營業員多達34百人,從北到南員工陸續提告,要求公司退還薪資。【TVBS 新聞】

 

4.國定假日該怎麼放,時代力量將提國定假日法!時代力量舉行記者會,宣佈網路調查國定假日的初步結果。目前網路開放時代力量黨員和時代之友進行投票,網友票選「應放假的國定假日」前十名依序是春節、農曆除夕、元旦、清明節、中秋節、和平紀念日、端午節、勞動節、婦女與兒童節合併放假、世界人權日/美麗島事件紀念日(12/10)。時代力量主席說,時代力量已擬定「國定假日法」初稿,這星期廣泛徵詢意見後,下週會定案,再進一步對外說明。【蘋果日報】

 

5.「低薪普遍化」成常態,派遣工更慘!文化大學勞工關係學系副教授說,服務業利潤普遍較低,雇主為降低經營壓力,會拿勞工薪資開刀。目前低薪勞工中有七成是服務業,其中不少是如派遣工的非典型勞工,這些勞工平均薪資甚至只有兩萬一千多元。表示,非典勞工保障不足,政府雖有意推動派遣勞工保護法,但不僅資方反彈,許多正職勞工也擔心會影響工作權益,透過工會向政府施壓,以致法案至今無法通過。【聯合新聞網】

 

6.公務員工作穩定,台公職搶破頭!台灣經濟不景氣,公職搶破頭。前段時間,中華郵政招考1377人,祭出3萬到43千元薪資,吸引3.5萬人報考,錄取率僅3.9%。為什麼這麼多人想考公務員?有補教老師分析,因為當勞工的薪水更低,所以還是去考公務員比較實在。【中時電子報】

 

7.大陸—企業鼓勵員工申請6×12小時工作制,放棄休年假!前不久,「996」工作制剛引發一輪輿論浪潮,緊接著浪潮集團又推出「奮進者計畫」,在員工家屬的抱怨聲和網友的集體聲討中,人社部印發的《重大勞動保障違法行為社會公佈辦法》讓人看到一絲希望,《辦法》規定,嚴重違反工作時間和休息休假規定等7種重大勞動保障違法行為將被曝光,人社部門每半年向社會公佈一次重大勞動保障違法行為。【勞動報】


8.大陸—第二批國有企業勞動爭議預防調解示範工作取得新成效!
20142月,人力資源社會保障部辦公廳下發通知,在全國選擇65家國有企業作為示範企業,開展第二批勞動爭議預防調解示範工作。兩年多來,在示範企業和各地人力資源社會保障部門的共同努力下,各示範企業將構建和諧勞動關係作為企業發展的重要支撐,在企業勞動爭議預防調解工作上做出了許多有益的探索和實踐,切實發揮了預防調解在勞動爭議多元處理機制中的作用,為做好企業預防調解工作提供了借鑒。【人社部調解仲裁管理司】


9.大陸—遼寧
10月起取消企業社保登記證!遼寧省人社廳近日下發了《關於做好企業「五證合一」社會保險登記工作的通知》,明確了「五證合一」登記制度改革的適用範圍。企業進行社保登記流程進一步優化,「五證合一」後,取消了社保登記證以及定期驗證換證規定,首次參保和變更資訊的企業將會感到更加便利。【中國政府網】

 

10.美國餐飲業不妙!就業人數創歷史新高、業績直直落!報導,美銀美林最新報告引述 Knapp-Track 休閒餐飲追蹤調查指出,美國餐飲業 9 月營業額月減 1.9%、來店人數月減 4.2%。報導指出,這意味著美國餐飲業 9 月創下今年以來次差成績。【钜亨網】

 

11.日企招新連6年增加,製造業踩剎車!隨著日本國內景氣好轉,大學生找工作也更容易。大紀元報導,《日本經濟新聞》最近調查發現,2017 年度大學畢業生現在就已經找到工作的人數比 2016 年春季入職者還多 2.8%,已連續 6 年上漲。但隨著日本國內經濟形勢變化,房地產、零售業等業界招聘人數大增,銀行、製造業等傳統大企業卻有下降趨勢。該走向對 2018 應屆畢業生也有參考價值。【钜亨網】