最新消息

1.真正在地板上爬的是年輕人!日本這幾年一直為了「下流老人(淪落為社會底邊的老人)」問題騷動,但是不論日本或台灣,真正淪為底邊的是年輕人,而不是老人,老人還是有相當的年金可領,真正爬在地板上的是年輕人,就像台灣軍公教年金把領30K的人稱為是地板,但年輕人22K則是在地板之下,年輕人的貧困嚴重化,求溫飽不易,不敢想結婚生子;對年輕人而言,社會已經是「強制貧困社會」這樣的社會、國家會有希望嗎?【蘋果日報】

 

2.光復節4天連假?勞動部:勞資協商即可!勞動基準法修法卡關,勞工還沒刪除的「7天國假」照放; 1025日台灣光復節,勞動部表示,若公司或工廠經由勞資協商同意,可自行安排成連4天續假期。【自由時報電子報】

 

3.年改會提議:五人以下公司擬強制納勞保!國家年金改革委員會委員、台灣少年權益與福利聯盟秘書長建議,應強制所有受僱勞工納勞保,包括五人以下公司,才能保障勞工退休後領得到合理的退休金。勞動部推估,若修法納入,約113萬勞工受惠。【經濟日報】

 

4.光復節休假不同調,勞工放假,務員上班!(1025日)光復節,勞工放假,但是公務人員必須上班,公家單位和私人企業的休假,再次出現不同調的狀況,像是如果父母是公務人員,小孩念私立幼兒園,那麼當天孩子恐怕沒人帶,另外還有,光復節是週二(25日),有沒有可能彈性連放4天?勞動部說,必須勞資協商。【民視】

 

5.還在吵7天假?這群上班族竟有寒暑假!一例一休、刪減7日國定假日與否爭論了數個月,總統日前下令,年底前務必完成相關修法,好讓企業主和勞工規劃明年的作息;根據民進黨團推估,最快下個月初會通過三讀,屆時勞工專屬的7天國定假日將走入歷史。就當台灣仍為休假問題吵個不停時,有名外商表示,其實不少西方國家對於勞工的工時是相當彈性的,甚至英國上班族還有「寒暑假」呢!【三立新聞網】

 

6.遠距工作、彈性工時,顛覆工作形態!員工是公司最大的資產,不少公司近年來開始推動彈性工時、周休三日等,讓員工能在家庭與工作間可以盡量取得平衡,AppWorks之初創投則讓員工可以遠距工作,基本上只要公司沒有會議要開,就不強制員工進辦公室。【經濟日報】

 

7.大陸—各地差異休假的時機已經成熟!目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中,最短的陪產假有7天,較多省份是15天,最長的則有1個月之久。在剛剛過去的「十一黃金周」中,井噴的遊客數量和各旅遊景區有限的接待能力,構成了一組非常突出的矛盾。除了增加全國性假期,另一個解決思路就是在全國法定節假日之外,將「定假權」下放給地方,而不是死守著全國人民同時休假的老辦法。【新浪新聞】

 

8.大陸—北京市:用人單位可網上補繳近三月社保!北京市人社局社保中心發佈消息,即日起開通網上補繳社保業務,符合條件的用人單位為職工申報近三個月的社會保險時,可以直接通過「北京市社會保險網上服務平臺」進行網上申報,參保單位經辦人在辦公室輕點滑鼠,就可以輕鬆完成社保補繳申報業務,不需要再到社保經辦機構人工辦理,大大簡化了社保補繳的辦理流程。【京華時報】

 

9.大陸—中國區員工將翻倍,Airbnb迎戰「中國門徒」!又一家矽谷公司在中國市場摩拳擦掌。在Airbnb中國官網上,這家超級獨角獸公司在中國提供了15個社會招聘職位。Airbnb中國的團隊規模正在加速成長。2016年秋季開始,公司嘗試在中國舉行校園招聘。【21世紀經濟報導】

 

10.大陸—全國21省份公佈上調養老金!日前,河南省公佈企業退休人員基本養老金上調方案,2015年底辦理退休手續的退休人員每人每月增加70元。據記者不完全統計,在全國範圍內已有21省份公佈上調基本養老金,多地明確表示要在9月底之前將養老金發放到退休人員手中。【新華網】

 

11.英財相談移民政策「高技術外籍勞工或不受限」!英國財相表明,高技術外籍勞工有可能在政府的新移民政策中得到豁免。財相沒有否認他贊成外國學生不計算在減少淨入移民目標內的看法。英國財相的這番說話,令人更相信政府有意推行低技術外勞簽證計劃。【BBC中文網】

 

12.脫歐衝擊尚小,英國失業率維持在4.9%!官方數據顯示,英國在截至8月底的三個月,失業率維持在4.9%,代表英國公投脫歐(Brexit)的結果目前帶來的衝擊還很小。英國國家統計局(ONS)表示,68月失業率仍維持在11年來低點,與57月的失業率4.9%相同。【中央廣播電台】