最新消息

1.合庫簽團協,比勞基法好康!合庫金旗下合庫銀、合庫證券在金控董事長廖燦昌主持下,簽署勞工團體協約,此次簽署版本被形同是「員工福利大放送」,若比較現行的勞基法,更有7大比勞基法「更好康」的亮點,包括勞基法規定工作滿14年才有19天的年假,但未來合庫員工只要滿14年就可有30天年假,此外,請事假者在5天範圍內可支薪。【時報資訊】

 

2.台紙勞資強制協商,達成8協議!市府勞工局邀集台紙公司勞資雙方代表,舉行第一次強制協商,立委等人也親自與會或派秘書居間斡旋,勞資雙方就年終獎金等八項議題達成協議。【中華日報】

 

3.有雇主卻加入職業工會,勞動部擬改革!國家年金改革委員會舉行第17次會議,討論「特殊對象」。與會委員提出,在勞工當中,有一群明明有雇主的勞工,卻因為公司員工人數不超過5人,因此雇主不用為其納保,導致這些勞工選擇加入職業工會,自己負擔6成保費、政府負擔4成,但雇主卻不用負擔,應該修改勞保條例。對此,勞動部回應表示,這樣的情況確實不合理,勞動部一直都主張應修改勞保條例。【中央廣播電台】

 

4.立院三讀修正通過,外勞滿三年免出境!立法院院會三讀通過《就業服務法》第52條修正案,取消外勞在台工作3年期滿後須強制出境的規定,讓外勞可長時間在台工作,避免僱主面臨勞力空窗期,外勞也不必因離境再多繳一次仲介費。根據勞動部日前估計,新制上路後,每年約有14千名外勞受惠。【蘋果日報】

 

5.週休二日24日協商,拼年底前完成修法!立法院社會福利及衛生環境委員會召集委員陳瑩今天說,攸關勞工週休二日的勞動基準法部分條文修正草案,24日將召集朝野協商;民進黨團總召集人說,1231日前完成修法。【中央社】

 

6.企業偏好即戰力,66不提供實習職缺!「企業實習」是協助縮短學用落差,讓學生及早與業界接軌的方式之一,然而據人力銀行調查,66受訪企業未提供實習職缺,主因仍是人事成本考量,加上只想找即戰力所致。【中央社】

 

7.大陸—濟南新失業青年應屆畢業生占兩成,上調社保補貼標準!濟南市勞動就業辦發佈三季度公共人力資源市場職業供求情況。與二季度資料相比,新失業青年中應屆高校畢業生所占比例提至23.73%,也就是說,十名新失業青年中,就有倆是應屆大學生。濟南市勞動就業辦相關負責人表示,為鼓勵創業帶動就業,三季度濟南市共發放創業擔保貸款9206萬元,直接扶持創業人員959人;發放小微企業一次性創業補貼和崗位開發補貼696.8萬元;發放個體工商戶一次性創業補貼1035.9萬元。【齊魯晚報】

 

8.大陸—阿裡巴巴全球領導力學院迎來首批學員!經過5個月的層層選拔,阿裡巴巴全球領導力學院迎來了首批32名學員。這些學員從全球3300多名申請者中脫穎而出,主要來自歐美、東南亞等國,擁有世界頂尖學府教育經歷和至少三年出色工作經驗。他們將在阿裡巴巴杭州總部進行為期一年的輪崗工作、課程培訓和專案實踐,在順利畢業後成為阿裡巴巴集團國際業務骨幹以及文化大使。【新浪科技】

 

9.大陸—互聯網行業畢業生起薪最高,起薪超5500元!根據BOSS直聘發佈的《2016年應屆生就業競爭力報告》,在2016年應屆生平均起薪最高的30個專業中,前三名皆為電腦相關,起薪超過5500元。通信、國際金融等傳統熱門專業保持在第一集團,應屆生平均薪資超過5000元。【北京晨報】

 

10.大陸—移動醫療企業頻繁「裁員」凸顯融資困境!移動醫療行業近來波動不斷,好大夫、就醫160、尋醫問藥網等知名企業相繼被爆出「裁員」,多家企業均回應稱,人員變動因業務調整而起,屬正常範圍。業界分析認為,移動醫療燒錢的日子已經不再,在資方開始觀望的同時,盈利模式不清晰仍是關鍵問題。【新京報】

 

11.大陸—萬達聘用原香港迪士尼總裁擔任主題公園業務負責人!一名熟知內情的消息人士週一向該社透露,大連萬達集團已經聘用了一名前迪士尼高管負責管理其主題公園業務,這意味著這兩家公司之間的競爭關係有所加強。【騰訊證券】

 

12.電力公司中年課長,每月加班2百小時被逼上絕路!單月加班超過200小時,你撐得下去嗎?日本關西電力公司一名40多歲的中年課長,再也無法忍受每個月加班超過200小時的生活,在出差途中的飯店,上吊自殺身亡。在經過長時間蒐證後,日前敦賀市的「勞動基準監督署」終於確認,這名課長的自殺可歸為「勞動災害」,將獲得國家與公司的高額賠償。【三立新聞網】