最新消息

1. 18歲先就業每年還3億補助企業?應要求企業出資培育人才!!鼓勵18歲先就業的「青年教育與就業儲蓄帳戶」規劃中,除了每月在工作薪資額外幫存1萬元外,政府還補助企業雇主訓練費用每位每月5千元,若以試行的5千人來算,每年須拿出納稅人的3億元給企業端。【聯合新聞網】

 

2.沒得休!「24小時」待命,9成上班族職業倦怠!國人的薪資狀況到底如何,根據行政院主計總處調查,雖然平均數有高達48千多元,但是以中位數來看,有84的人其實只領到了4萬多一點點,代表著台灣薪資分佈不均的情況日益嚴重;當上班族處在這種低薪又高工時的環境當中,天天儼然像上班沒休息,有9成的人都產生職業倦怠感,甚至想要離職出走。【TVBS 新聞】

 

3.逾半勞工薪酸,年收入不到50萬!行政院主計總處首次編製公佈「中位數薪資」,去年工業及服務業每人每月薪資(含經常性與非經常性薪資)中位數為四萬八五三元,代表過半勞工每月賺逾四萬元;若以年薪來看,則有超過一半勞工每年賺不到五十萬元。【自由時報電子報】

 

4.年老恐貧窮,勞退自提7成民眾未參與!一般勞工退休後的財富該如何累積?除了工作時的儲蓄之外,最簡單的就是參與勞退新制的自動提撥,儘管勞退新制好處不少,但調查卻發現,這兩年沒有參與自願提撥的勞工皆超過7成。為了讓民眾老年生活無後顧之憂,政府除了得積極宣傳、協助勞工參與外,勞工本身也該多瞭解相關制度,為老年退休生活做準備。【中央廣播電台】

 

5.預防不當勞動行為,勞動部出新招!勞動部今年首次推動「不當勞動行為訓練及入廠輔導實施計畫」,希望協助勞資雙方於勞資爭議發生前,建立合作性的協商模式,及自我處理爭執跟調整利益的預防機制。【新浪新聞】

 

6.4成上班族休假不正常,75休假曾辦公!勞工休假問題爭議持續在立法院延燒,但職場的狀況可能比民眾印象更糟糕,根據求職網的調查,近4(39.4%)上班族覺得休假狀況「不算正常」,75曾有休假處理公務經驗,導致92得過職業倦怠症、高達6成受訪者有離職念頭,也因此上班族期待可連續請休假9.7天,但實際上平均最多一次僅請休假4.6天,不到期望值一半。【蘋果日報】

 

7.大陸—「雙11」快遞或超10億件!快遞公司月薪8千招人!近日走訪發現,多家快遞企業早在八九月份就開始「招兵買馬」——各快遞點都貼上了「高薪誠聘」。不少快遞企業都在通過校園推廣及社會仲介的方式,爭取臨時快遞員,同時呼籲快遞員的家屬和親朋好友齊上陣。大部分都開出了每月5000元至7000元的薪資,有的網點貼出了每月6000元至8000元。【北京晨報】

 

8.大陸—天津出臺政策支援化解產能企業安置職工!為積極穩妥做好化解鋼鐵過剩產能職工安置工作,落實天津市委、市政府工作部署,市財政局、市人社局印發了《關於做好化解鋼鐵過剩產能企業人員安置工作的通知》,出臺多項財政補貼政策,支援企業內部挖潛、轉崗就業、內部退養、公益托底。【中國政府網】

 

9.大陸—首批養老金管理者名單將公佈,基金公司備戰“選秀”!在人力資源和社會保障部2016年第三季度新聞發佈會上,人社部稱,下一步將啟動養老保險基金投資運營,組織第一批委託省份與社保基金會簽訂合同,公告第一批養老基金管理機構。落實職業年金基金管理暫行辦法,完善合同指引、合同報備通知、資訊披露、資料規範等操作性檔。修訂企業年金基金管理機構資格認定辦法。【21世紀經濟報導】

 

10.大陸—人社部:1-9月新增就業1067萬人,提前完成全年目標!人社部新聞發言人介紹,1-9月,全國城鎮新增就業1067萬人,提前完成了全年1000萬人的目標任務。三季度末,全國城鎮登記失業率為4.04%,低於4.5%的年度調控目標。城鎮失業人員再就業426萬人。就業困難人員實現就業125萬人,完成全年120萬人的目標任務。【第一財經網】

 

11.大陸—個稅改革權威解讀:降中低收入者稅負!“年入12萬以上為高收入者,要多交個稅”純屬謠言。多位熟知個人所得稅改革的財政部專家就上述被輿論擴散傳播的謠言表示,年收入12萬元不是劃分高低收入人群的界限,也沒有增加個稅的意思。個稅改革方案總的想法是降低中低收入者的稅負,適時增加如教育、養老、房貸利息等專項扣除專案,同時加大對高收入者的徵收力度。【第一財經】

 

12.日企「一毛不拔」,急壞日本政府!日前、日本財務省發表的一項數據顯示 2015 年度日本企業擁有的未分配利潤總額高達 377 兆日元,占 GDP 75.4%。在經濟增長遲緩的經濟背景下,企業未分配利潤的增加意味著企業在設備投資、漲工資方面原地踏步,對內需不利。對此,日本政府憂心忡忡,施壓企業漲工資,但日企仍持慎重姿態。【钜亨網】