最新消息

1.緯創內湖200人團隊搬遷,員工怨變相裁員!《蘋果》接獲投訴,緯創將把內湖辦公大樓筆記型電腦相關部門轉遷至汐止大樓,預計125日執行,引起內湖員工反彈聲浪,預估影響員工人數約200人。緯創筆電部門辦公室分散於內湖及汐止,現在計劃整合為一處。【蘋果日報】

 

2.勞退月提繳分級表修正,125萬勞工受惠!勞動部說,「勞工退休金月提繳工資分級表」配合基本工資調升,增修第17級月提繳工資為新台幣21009元,原分級表62級整併為61級,估計約125萬名勞工將增加退休金受惠。【中央社】

 

3.舊制勞退足額提撥,逾9成已完成!勞動部表示,舊制勞退金足額提撥已經有9成以上的企業完成,但仍累計有27家業者遭罰。【中央社】

 

4.生技業薪資高,曾銘宗:員工稀少!曾因中研院長技轉惹議的「浩鼎生技」,員工平均年薪高達630萬元!前金管會主委、國民黨立委在記者會上公佈上市櫃公司員工平均薪資水準表示,生技員工數少,加上員工認股等紅利,普遍薪資非常高,「100家薪資高的公司中,就有30家是提供大量就業機會的半導體業,值得關注。」【台灣醒報】

 

5.杜絕冒雨出勤,勞工盼颱風假入法!今年秋颱接力生成,不少勞工撿到了「颱風假」,但也有許多職業別的勞工對於「颱風假」永遠看的到卻吃不到,不僅要冒雨出勤,也沒有領到雙倍工資。有立委提案讓「颱風假」納入勞基法規範,成了有薪假,且出勤有加班費,期盼進一步保障勞動權益,但企業主買不買單恐是另一個爭議,如何健全勞動權,還需要進一步深思。【中央廣播電台】

 

6.景氣影響,無薪休假增223人!勞動部公佈最新「無薪休假」事業單位共計26家,實施人數573人,因景氣影響,家數較前半個月稍增、人數增加223人。【中央社】

 

7.大陸—人社部將就「無固定期限勞動合同」等問題提修法建議!人力資源和社會保障部認為,勞動合同法實施中圍繞立法宗旨、無固定期限勞動合同、經濟補償金等內容存在一些爭議,下一步將就無固定期限勞動合同等內容進行全面評估,在調研評估的基礎上提出修改勞動合同法的建議。財經委員會建議人力資源和社會保障部進一步認真研究代表意見,加強研究論證,加快工作進度,適時提出修法建議。【新京報】

 

8.大陸—報告:中國職業女性的無形挑戰來自家庭!70.32%的女性認為事業和家庭都是同樣重要的。這意味著大部分女性想要事業和家庭兼顧。當被問及在職場中遇到的最大的挑戰時,參與調查的女性普遍認為排在前三的挑戰分別是工作和生活平衡(86.3%)、生育造成的職業中斷(73.63%)、家庭責任與支持另一半的事業(70.42%)。【騰訊財經】

 

9.大陸—居民人均可支配收入分化,西快東慢西藏增速最高!根據國家統計局公佈的數位,今年前三季度西部居民收入增長速度比較高,而東部增速則比較低。具體而言,前三季度全國居民人均可支配收入增速最高的是西藏,達到10.8%,其次是貴州、甘肅、重慶,分別在9.7%以上。全國居民人均可支配收入增速前七名都是西部省份。收入增速最慢的是東北,黑龍江為6.11%,全國最低。【21世紀經濟報導】

 

10.大陸—外媒:中國工資八年增長10.6%,位列全球第一!最新發佈的一份研究報告顯示,自「大衰退」以來的八年間,中國的實際工資增長幅度高達10.6%,位元列全球第一,而印度的實際工資增幅僅為0.2%。【騰訊財經】

 

11.大陸—江蘇省部署開展農民工工資支付情況排查檢查!為預防和解決農民工工資拖欠問題,緩解年底集中清欠壓力,秉承早排查、早發現、早介入、早處置的原則,江蘇省人力資源和社會保障廳從2016114日起,在全省部署開展農民工工資支付情況排查檢查。本次排查檢查的重點對象是開發區、工業園區等用人單位集聚區域,加工製造、船舶修造、住宿餐飲等勞動密集型行業,以及資產變現能力弱的租賃型、中小型企業。【江蘇省人社局】

 

12.紐約製造業景氣終於回正、惟就業仍疲弱!10月紐約州製造業景氣指數為負6.8 11月紐約州製造業新接訂單指數升至3.1,出貨指數也跳升至8.5,超越10月的負0.6。不過勞動情況依舊疲弱,員工人數指數跌至負10.9,遜於前月的負4.7,意味勞動市場萎縮。員工平均工作週指數為負10.9,和前月的負10.4變化不大,代表工作時數減少未有改善。Moneydj理財網】