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1.「我要看病、健檢」,「捷運潛水夫」爭照顧!「我要看病!定期健檢!」今年是臺北捷運通車20周年,工人及勞動團體代表約30人到勞動部前抗議,並派代表入內協商。他們表示,20年前北捷新店、板南線44名工人在異常氣壓下工作,當時沒有勞動檢查,也沒有適度加減壓調節,有些人近年出現骨頭痠痛、發黑、壞死等「慢性潛水夫症」症狀,要求落實職業災害照顧。職業安全衛生署回應,將協助工人申請職業病相關給付,《職業災害保險法》立法時,將研議職業病長期追蹤及健檢。【蘋果日報】

 

2. 2017職場10大趨勢,叛逆人才將竄起!距2017年僅剩不到一個月,人力銀行提出職場10趨勢,指2017年仍屬「新平庸」職場,但善於隨社會變動調整的新科技產業,以及理性思考但勇於挑戰權威的「叛逆人才」將竄起。【中央社】

 

3.萬有紙廠勞工債權適用新法?勞動部:法院定奪!立法院去年1月三讀通過有「華隆條款」之稱的《勞動基準法》第28條修正案,將勞工債權提高至第一順位、與銀行抵押權平行,但對這群比華隆案更早、仍在爭取退休金與資遣費的萬有紙廠勞工來說,能不能適用還是個問號。勞動部部長郭芳煜認為,這須由法院判斷,但由於廠房的拍賣時間緊迫,將會積極與法律扶助基金會一同協助勞工參與分配。【中時電子報】

 

4.承諾鬆綁輪班11小時排休?民進黨立院黨團總召澄清:政院會考量!《勞動基準法》日前三讀過關,不過,臺北市商業會理事長透露,因《勞基法》34條「輪班至少排休11小時」規定,讓產業窒礙難行,民進黨立院黨團總召致電,稱「會以主管機關函示方式鬆綁」。對此,民進黨立院黨團總召發出聲明表示,王應傑轉述不清,三讀法案不可能透過函示處理,未來會有子法、施行細則修正,也有日出條款,相信行政院會審酌考量,讓企業有彈性調整緩衝時間。【蘋果日報】

 

5.企業有愛心,力挺6名身障人士重返職場!身心障礙者謀職不易,患有智能障礙的阿飛很幸運,因受傷剛離開工作九年的養菇場,立即又透過臺中市政府勞工局輔導,進入鴻霖欣公司當洗衣工。勞工局長表示,鴻霖欣老闆勇於用人,不只進用患智障的阿宏,還有重器障的小美、車禍腦傷的老林等,總共6人皆因老闆肯給機會,成了職場重要螺絲釘,讓家人很安心。【今日新聞網】

 

6.大陸—董明珠給格力員工每月漲薪1000元,成本增加8億多!董明珠的出牌套路永遠讓人預測不到,正當有人推測她現在的心情很不好、有人猜想她是不是想撂挑子的時候,昨天董明珠再發驚人之舉,宣佈為公司全體員工每月加薪1000元,這一舉動又讓行業為之一震。意味著格力電器從下月起將每月增加工資成本7000萬元,一年下來就是8億多元。【北京青年報】

 

7.大陸—GE照明中國區裁員,被指低標準賠償部分員工!距離30家經銷商集體抗議GE照明解除協議不足2個月,GE照明再被曝裁員賠付不合理。GE照明中國區總部位於上海張江高科園區,擁有約100名員工,其他幾個辦事處加起來總計數百人規模。部分職員已與公司達成協議,會按照一個較高的標準獲賠,另一批員工則按照《勞動法》的最低標準執行裁員。上述人士稱,沒有獲得較高賠償的員工可能在下周集體前往GE照明中國區總部討說法。【第一財經日報】

 

8.大陸—企業年報中將增加社保和統計事項!從工商總局獲悉:工商總局、人力資源社會保障部、統計局三部門聯合發出通知,部署在企業年報中增加社保和統計事項。在全面實施工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證「三證合一」登記制度改革的基礎上,再整合社會保險登記證和統計登記證,實現「五證合一、一照一碼」,是繼續深化商事制度改革的重要舉措。【人民日報】

 

9.大陸—上海居住證積分續簽流程有變? 人社局:並沒變!此前,有消息在網上流傳,稱201612月前,上海居住證積分將施行網上續簽,對於續簽來說,只需「個人登陸21世紀人才網提交或修改相關材料,公司再登陸提交電子版材料,即可等待受理結果。」上海市人社局發佈公告,明確表示根據《上海市居住證》積分管理的有關規定,居住證積分由單位通過網路遞交申請表格後,需要再將書面材料交區人才服務中心審核。對於《上海市居住證》簽注後的積分確認,目前仍然按照這一程式操作。上述相關要求,並未作調整。【東方網】

 

10.大陸—別讓「歧視」成為女性就業的鴻溝!近日發佈的《2016中國勞動力市場發展報告》指出,從供給上來看,女大學生數量連年增加,2010-2015年,女性大學畢業生平均增速為3.1%,男性為2.7%。最近3年,女性大學畢業生占比在51%左右徘徊。但是,2014年和2015年,男性大學畢業生初次就業率均比女性高約10.1%。有兩個孩子的城鎮青年女性「為了家庭而放棄個人發展機會」的比例高達50.98%,比只有一個孩子的城鎮青年女性高17個百分點以上。【新華網】

 

11.大陸—四大板塊變身三大事業群,樂視體育裁員10%!樂視體育回應稱,樂視體育整體的優化幅度在10%左右,不同部門不盡相同,具體優化比例根據各業務經營實際情況而定。同時,樂視體育宣佈成立三大事業群代替四大板塊。分析稱樂視體育的整體調整和樂視整體調整的思路一致,即回歸核心業務。【新京報】

 

12.大陸—勞動合同法面臨新常態,共用經濟用工或納入考量!經濟新常態下,以共用經濟、平臺經濟為代表的新經濟模式出現。知情人士介紹,目前與勞動合同法修訂有關的一個熱門話題就是,是否將新經濟模式下的靈活就業關係納入法律調整範圍。【經濟參考報】

 

13.大陸—SG13標項目部花20多萬元為員工建安全體驗館!未來,溫州市域鐵路S1S2線列車將通過這條地下隧道駛往機場交通樞紐綜合體,為提高施工人員的安全生產意識,專案部花20多萬元修建了「安全教育培訓體驗館」。該體驗館也是S1線工地首個實體「安全教育培訓體驗館」,對全線安全體驗培訓起到了示範作用。【溫州商報】