最新消息

1.加班費新制不被看好,換補休恐有疑慮!加班新制出爐,雇主若未依規定造成勞工權益受損,將會遭開罰2萬至100萬元。不過,若有企業為考量成本,將加班費換成補休,恐也有疑慮,因為這次勞基法修正案並沒有明訂補休是否比照加乘辦理,只要「勞資協商」同意,補休若未加乘,也不違法。【匯流新聞網】

 

2.華航罷工協調不足,監察院糾正交通部、民航局!針對有關中華航空勞資爭議及罷工事件,監察院指出,因其相關因應準備措施及協調溝通明顯不足,致損害公眾利益,所以交通及採購委員會上通過監察委員的調查報告及糾正案,糾正交通部、民航局,並要求勞動部檢討改進。【華視新聞】

 

3.政府騙人?網友爆:今年年假沒休完將作廢!立院日前三度通過《勞基法》修正,明訂明年元旦起勞工特休假若休不完,不論理由,僱主都將依日數折成日薪發給勞工,違者可處2100萬元罰鍰。但在PTT八卦版網友發文,指他去電詢問勞動部,「特休假未休完是否一定要補發薪資?」勞動部回覆他「因舊有解釋函未廢除,故仍然依舊有規定辦理!」他氣得大罵政府騙人!【蘋果日報】

 

4.網室生產相關商機,每年估增數百職缺!農委會農糧署署長表示,明年起 5年推動2000公頃強固型溫網室設施將帶動數百億元商機,呼籲營建業參與。農試所並與勞動部合作,連5年每年可望釋出數百工作機會。【中央社】

 

5.萬寶華調查:台灣明年第1季徵才全球第一!勞動部公佈明年第1季人力需求,終結連五衰趨勢,萬寶華全球人力資源公司公佈的全球2017年第1季就業展望調查也發現,台灣就業展望淨值為25%,較上季再增加4個百分點,已經是連續兩季上揚。六大行業的就業展望淨值都呈現雙位數,尤其運輸倉儲業增加最多,顯示國內就業市場緩步復甦。在萬寶華調查的全球43個國家中,台灣就業展望淨值勇居第一。【聯合新聞網】

 

6.大陸—6省份公務員漲工資:基本工資最高漲近3000元!日前瞭解到,至少有北京、湖南、內蒙古、福建、河北、山西6個省份已經完成了公務員工資調整。這6個省份的調整方案都已明確:公務員職務工資標準由現行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元;級別工資,各級別標準由現行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。【新京報】

 

7.大陸—廣州省順德市高層次人才薪酬補貼最高20萬元!根據辦法,在順德的高新技術企業、經確認的公共創新平臺、總部在順德的上市企業(含新三板上市企業)、具有獨立法人資格的金融機構工作,經順德認定或評定獲得區民政人社局頒發「德才卡」的各類高端人才,且在順德上年度個人稅前工資薪金所得超過50萬元的,可按上年度個人稅前工資薪金所得的10%申請補貼,補貼金額最高不超過20萬元;獲得全日制博士、碩士學位人才,分別給予連續23000/月、2000/月的薪酬補貼。【廣州日報】

 

8.大陸—國企高管市場化選聘細則將出,薪酬將與選聘方式掛鉤!從國資委獲悉,《關於開展市場化選聘和管理國有企業經營管理者試點工作的意見》已經由國務院國有企業改革領導小組審議通過,有望年內出臺。下一步,國資委將從直接監管的國有獨資、國有控股的一級企業(不含金融、文化等國有企業)中再選擇35家開展試點。【經濟參考報】

 

9.大陸—上市滇企董事長2015年薪酬揭秘:3人超百萬元!納入統計的2872位董事長中梳理了雲南19家上市公司的董事長薪酬排名。太平洋證券年薪134.18萬元位居首位,昆藥集團董事長雖然年薪僅9萬元,但是1987年出生的他成為省內最年輕的上市企業掌門人。另外12家企業資料暫缺。創新股份今年上市,故未納入統計。【中國新聞網】

 

10.大陸—江蘇無錫市區2016年度社保對帳單開始發放! 即日起,2016年度《無錫市社會保險個人繳費資訊對帳單》開始發放,此次發放採用郵政信函的形式,寄送至各參保人員所在的繳費單位,預計至201612月上旬基本發放到位。 此次發放的對象為在無錫市區參加企業職工基本養老保險的單位在職參保人員,發放人數達112.58萬人。【江蘇省人社廳】

 

11.大陸—山東工資協商職工可外請律師!日前,山東省十二屆人大常委會第二十四次會議審議通過了《山東省企業工資集體協商條例》。《條例》對工資集體協商代表人數只規定每方至少三名,沒有規定上限,具體人數由雙方協商確定。雙方首席協商代表可以書面委託本企業以外的律師、基層法律服務工作者等專業人員作為本方的協商顧問。經雙方協商同意,可以引進協力廠商專業諮詢機構參與工資集體協商。【人民日報】

 

12.以後結帳自己來!日超商推無人收銀服務!以後到日本便利商店結帳,很有可能都是DIY自己來了!羅森超商與Panasonic合作,推出最新的結帳機器人技術,顧客只要拿著購物籃,刷過商品條碼,最後整個籃子放上櫃檯,系統就會幫忙計算、結帳,還能自動包裝,不僅方便省時,也解決日本便利商店人手不足的困擾。【TVBS 新聞】

 

13.反全球化的濫觴,法國勞動部:企業歧視問題嚴重或將影響經濟效率!根據法國勞動部的調查,有將近三分之一的法國企業在看到應徵者的姓氏是阿拉伯裔的話,就會選擇拒絕給予他們面試的機會,在全球化的時代下,歧視將成為阻礙企業獲得多元化人才的障礙。【钜亨網】