最新消息

1.新勞基法較有保障?檢驗過才知道!《勞基法》修正草案於126日完成表決通過,將於明年一月正式上路,但各界對於通過的修正條例評價不一。除了備受關注的一例一休、砍七天國定假日及加班費,民進黨政府這次為配合砍假,就第38條特休假相關規定中依據年資、增加勞工特休天數,希望拉近勞工跟公務員之間的權益差距。但就新修訂之內容,工鬥團體及長期關注勞工議題的律師邱顯智也表達其擔心與質疑。【蘋果日報】

 

2. 11休三讀,打工族比照正職!不少人為了生活費、學費,成為打工族,不過注意了,打工族跟正職勞工,享有相同權益!勞基法一例一休、,以及刪除七天國定假日的修正草案通過後,全台灣打工族也同樣適用!過去有6成的打工族,休不到特休假,也以為自己沒有生理假、病假等等的權益,勞動部強調,打工族都有!【華視新聞】

 

3.勞保、國保下月起費率雙漲,1300萬人受影響!明年元旦起,勞保(含就業保險)、國保費率雙漲,各漲百分之零點五,共一千三百多萬名被保險人的保費將增加。影響逾千萬名勞工、五十四萬名雇主的勞保費率,從百分之十提高到百分之十點五;國保費率則從百分之八漲到百分之八點五,影響約三三六萬餘人;政府保費負擔也會增加。【聯合新聞網】

 

4.就業市場復甦中運輸倉儲、傳播及公用事業雇主最有信心!根據《萬寶華全球就業展望調查》,2017 年第 1 季台灣就業展望各行業均為兩位數淨值,也是連續第 2 季上升,顯示國內就業市場有緩步復甦跡象,六大行業中以運輸倉儲、傳播及公用事業淨值最高,雇主信心上揚,紛紛增補人力。【钜亨網】

 

5.法遵陣容,兆豐銀將再招逾百人!兆豐銀拚法遵與洗錢防制多管齊下,除了組織改造及擴充資安系統,兆豐金董事長也親自督軍法遵專業人力新血的補強,兆豐銀內部概估,明年的法遵人員配置,至少以占總行5,000人的5%為目標,估計將增補至250人以上,特別是因應洗錢防制中心的成立,兆豐會先行完成逾百名人力的招募。【中時電子報】

 

6.環科大麥當勞專班,畢業即就業!環球科技大學攜手麥當勞開設產學專班,學生每週五天在麥當勞實習,一天回學校修學分,四年後取得四技學位,實習期間學生每月可領廿三K,畢業後直接就業,起薪卅六K,預計招收四十五至五十名學生,共創產、學、生三贏。【自由時報電子報】

 

7.大陸—大陸每年「過勞死」達60萬人,大多是因自己太拼!事實上,許多員工常常為了養家糊口的薪水,以及息息相關的升遷、職業發展,常常選擇 『自願加班』 ;而一旦發生『過勞死』的悲劇,大陸法律上也沒有對疾病發作與工作之間關聯性的明確規定,導致『過勞死』處於無法律保護的尷尬境地。這種『過勞無責』又加劇了『過勞用工』的肆無忌憚。【今日新聞網】

 

8.大陸—新三板年底掀起高管辭職潮!11月以來,逾300家新三板公司出現了高管辭職,其中近一半的公司出現監事辭職。除此之外,董事、高管包括總經理、財務總監、董秘也成了離職的「高發區」。【中國網】

 

9.大陸—TCL手機啟動裁員高管被架空!從可靠管道獲悉,TCL手機目前已啟動裁員計畫,其將撤掉在北京的團隊,涉及品牌、行銷、銷售等部門約數十人。人事方面,雖然TCL通訊首席運營官兼中國區總裁楊某仍在上班,但已不再管理日常業務,實際上已被「架空」。【騰訊科技】

 

10.大陸—北京簡化特殊病申報流程!北京市調整特殊病備案流程,患特殊病的參保人員可在本人選定的定點醫療機構,「一站式」完成申報、備案、治療、結算及待遇查詢等手續。完成特殊病備案流程的參保人,可享受特殊病種有關報銷政策,減輕門診就醫負擔。【人民日報】

 

11.大陸—上海市人社局回應養老金補發傳聞!上海市人力資源和社會保障局回應如下:自2012年起,本市在調整退休人員養老金時,對參加城鎮職工養老保險且截至上年末,女年滿60周歲、男年滿65周歲的高齡退休人員,傾斜增加養老金。日前,本市社保經辦機構主要對從20161月起未享受或未足額享受的人員予以補發。原已足額享受的,不屬於補發範圍。【上海觀察】

 

12.日推每月最後星期五提早下班,明年2月試辦!為了促進國內消費,日本呼籲各大企業,在每個月的最後一個星期五,提早放員工下班,讓民眾有更多時間血拼,最快這項措施,在2017年的224日,就會開始試辦。【民視】