最新消息

1.新北生化業勞檢近四成違規,超時工作最常見!新北市勞工局針對轄內83家生技化學業業者實施勞動檢查,發現違反「勞基法」的事業單位計有31家,總共開出36張罰單,金額分別為29萬元不等,違規比例近四成,其中臺灣原料藥製造大廠中化合成,以及知名品牌「舒妃」製造商大川實業,皆有使勞工超時工作情形;此外,「花仙子」系列商品的協力廠商誼特實業,除使勞工超時工作外,亦未給予勞工71例假。【蘋果日報】

 

2.提升中高齡就業,國發會:參考日韓漸進退休!台灣在2018年將進入高齡社會,面對中高齡勞參率低,國發會指出,未來可考慮參照日、韓「漸進式退休」制度,藉由政府補貼,讓中高齡勞工以縮短工時、減少薪資方式續留職場。【中央廣播電台】

 

3.狂凹學校打工族,周邊67商家違法!大學附近67商家均違反《勞基法》!打工族權益容易受侵害的共有國定假日無2倍工資、未投勞保,及給薪未達基本工資等。青年勞動九五聯盟理事周于萱19日在記者會上表示,「基本時薪是保障年輕人打工的底線,政府應補足勞檢確實專案檢查、落實勞基法。」工先會理事吳昭儒呼籲,「政府應儘速制定《勞動教育法》,讓學生從教育體系認識勞權。」【台灣醒報】

 

4.最後一個七天假,1225日補休這樣排!勞基法修正案明年上路,未來全國的國定假日將統一,勞工最後一個「7 天假」12 25 日行憲紀念日適逢周日,補休日該怎麼安排?勞動部說,依勞資雙方協商而定。【钜亨網】

 

5.擬提高加班上限,勞資看法不一!台灣勞工權益方面,明年開始法定工時將壓低為單周40小時,但加班工時的上限還要修法,行政院先前版本是每月上限54小時,但工商團體期望能落在60小時,以因應急單需求。立法院長王金平表示,同意在下會期為工商界爭取,對此勞工團體明確表達反對。【聯合新聞網】

 

6.元旦起加班費,分4種計算方式!勞動基準法修正案三讀通過後,將從民國一○六年一月一日起開始實施,加班費部分總共分為工作日加班、國定假日加班、例假日加班跟休息日加班四種情況計算。【台灣新生報】

 

7.勞工注意!新制上路,休息日加班9hr後改計本薪!一例一休新制下個月就要實施,許多勞工關心的休息日加班費到底要如何計算?勞動部說加班第九個小時後,不計本薪僅有加班費,引發質疑,隔一天又改口說第九個小時後會加發本薪,讓勞工鬆了一口氣。【必PO TV

 

8.大陸—機構調查稱內地近五成企業明年提高工資6%-10%!調查結果顯示,中國內地45%的受訪公司表示期望在未來一年將員工的工資提高6%-10%。與此同時,近期各省市也陸續公佈了工資指導線,雖然數值雖有所下降,但依舊保持了增長勢頭。不過不少企事業單位職工向北京商報記者反應,他們對工資上漲的感受並不明顯,對此有專家分析稱,連年上漲的物價成為了稀釋工資漲幅的重要因素之一。【北京商報】

 

9.大陸—按摩師月薪高達17669元,“跑腿族”有錢賺!日前,某大型藍領招聘平臺針對上述收入過萬的城市服務行業進行專項調查,結合其後臺大資料,發佈了2016城市服務業高薪榜。位列top10的高薪職位分別為按摩師、健身教練、月嫂、汽修工、美容師、空調安裝工、快遞員、送餐員、司機、廚師,其中收入最高的按摩師月薪達17669元,而隨著健身熱席捲而來,健身教練以15225元的平均月薪位居第二,月嫂以月均10952的高薪位居第三。【東方今報】

 

10.大陸—11月重慶市有2135個崗位年薪超10萬!重慶匯博人才網發佈《11月份薪資分析報告》,報告顯示,11月份,重慶共有2135個崗位年薪超10萬,其中市場行銷類崗位最多,占比達到34%。而高級管理類崗位薪資最高,最高年薪達120萬。【重慶時報】

 

11.大陸—河北201711日起上調失業保險金!河北省日前印發《關於調整失業人員失業保險金標準的通知》,將從201711日起再次提高失業保險金標準,調整後月人均達1010元。【人社部】

 

12.大陸—廣西全面清理各類行業准入證上崗證!近日,廣西人社廳發文要求全區各地全面清理各類行業准入證、上崗證等證件。此本次清理範圍為除符合國務院規定的國家職業資格許可和認定事項之外,各地區、各部門和行業協會、學會等社會組織設置實施的無法律法規依據的准入證、上崗證、資質證等各類證件。【人社部】

 

13.英國郵局和鐵路員工罷工!英國郵局員工罷工,可能成為英國郵局300年歷史上最長的罷工行動,這也是恐造成耶誕節交通大混亂的罷工潮之一。【法新社】

 

14.南韓工時全球第三,學者指肇因來自企業權力太大!日經新聞報導指出,在南韓要取得工作生活平衡是夢想,無論是在醫院、銀行、電子業都是工作不離身,聽聞三星高階主管在家洗澡時還要帶手機進去,以免漏接長官電話。早上 6 點上班晚上 10 點離開辦公室是正常,甚至排班的護士時間到了也不能準時離開,太多額外的工作要做。【科技新報】

 

15.脫歐恐懼儘管籠罩,英國大企業明年計畫擴大招聘!《衛報》報導,英國大型企業明年計畫將擴大招聘,儘管市場仍持續擔心脫歐將造成技術性員工短缺及經濟衝擊。根據研究調查數據,英國 5 分之 2 的企業明年將招雇更多員工,該調查同時顯示,英國長期工成長率將連續 4 年超越短期工招雇的成長率。【钜亨網】

 

16.生產力跟不上薪資上漲幅度,亞洲企業用人需更精明!雖然中國經濟成長放緩,但是亞洲新興市場仍然是大部分跨國企業的仰賴的市場,近年企業面臨各種挑戰諸如反全球化,阻礙關稅移除政策等等,不過,美國人力資源專家認為,跨國企業在亞洲市場面臨最大的難題是人口結構轉變,以及不合適的訓練制度,阻礙企業發展創新。【科技新報TechNews