最新消息

1.一例一休上路問題多,北市府給4個月「放寬期」!《勞基法》修正案有關「一例一休」部分正式上路,北市勞動局召開記者會表示,由於新法剛剛上路,考量企業、勞工可能對法令不夠熟悉,北市勞動局將給予將近四個月的「放寬期」(意為緩衝期),從今天到明年430日為止,若違反新修正的勞動法令,勞動局會先進行輔導要求業主改進,除非有重大違規,否則會在4月過後才進行裁罰。【蘋果日報】

 

2.月薪27K只給5K!高市勞檢 96公司違規!高雄市政府勞工局公佈,105年第8次違法事業單位名單,包括電子零組件製造業專案檢查結果,總計共96家,分別開罰2萬至16萬元不等,此次公告違法名單中,包括國巨股份有限公司、卉盈有限公司、孟原便當店、大胖餐飲事業有限公司,以及國賓影城等,均榜上有名。【自由時報電子報】

 

3.教育部承諾「教學助理勞僱化」今改口,遭批滿口謊言!去年(2015)六月教育部推出「學習型助理」政策以來爭議不斷,工會和學生團體多次陳情抗議大學資方濫用「學習型助理」名義,規避《勞基法》中應給予學生勞動者的勞動保障,結果在學生勞團的施壓下,教育部官員終於在今年九月承諾「教學助理應視同為勞僱型」,但連月來教育部仍無實際作為。【苦勞網】

 

4.一例一休上路,新光醫院有些科未來週六看不到!《勞基法》一例一休上路,醫療業人員除醫師外都適用《勞基法》,新光醫院行政副院長表示,因應一例一休所增加的例假日人事成本暴增衝擊。新光醫院考慮在半年到一年的時間內,將週六的腸胃、眼科、心臟內科、家醫科、糖尿病等非急症別門診,移至一到五的平日夜診。也會參考其他醫院作法,以不影響患者權益做適當調整。【蘋果日報】

 

5.一例一休新制上路,台經院:民眾年度薪資未必提升!一例一休新制正式上路,台經院指出可能會對企業界造成 3 大衝擊現象,包含企業增聘非典型工作者、民眾年度薪資不一定有所提升、服務業價格調整或減少冷門服務項目。【钜亨網】

 

6.一例一休上路,北市:強力監督並推5做法!勞動局提醒事業單位,今天前本週已出勤5日的勞工,將於明天碰到新制上路後首個休息日或例假日,若勞工於法定休息日出勤,事業單位應依新修正勞基法第24條之規定發給休息日加班費。【中時電子報】

 

7.一例一休衝擊週六郵局,半數明年不營業!中華郵政總經理表示,因應政府一例一休政策,2017年元旦起,目前週六有營業的287間郵局,至少一半週六不營業,但另一半週六仍營業,營業時間延長至下午4時。【中央廣播電台】

 

8.法蝶收攤、員工泣訴,專家:美企裁員更狠!已有44年歷史的台灣寢具品牌法蝶驚傳倒閉,一名工作10年的櫃姐泣訴:「在年前失業,未來一片茫然,什麼都不知道、也什麼都沒拿到。」但專家指出,台灣職場相對於西方國家可說是舒適窩,我們認為的驚濤駭浪,在美國卻只是風吹草動,因為美企每2~3年就會組織調整、或是裁員。【中時電子報】

 

9.大陸—阿裡公開招募人工智慧訓練師,大資料催化服務智變!阿裡巴巴公開發出「江湖徵集令」招聘人工智慧訓練師,廣納賢才「調教」阿裡小蜜、店小蜜等服務產品,在人工智慧服務領域全面發力。【杭州網】

 

10.大陸—傳華為手機高層主管將降薪,幅度或將達15%!有傳聞稱華為總裁點名手機高層主管「過度給薪」問題,或將採取至少降薪15%的策略,精簡高層主管費用。【騰訊科技】

 

11.大陸—人社部新規明確:預備技師與本科畢業生同等待遇!近日,人社部印發《技工教育「十三五」規劃》,這是人社部第一個關於技工教育的五年規劃。《規劃》首次明確技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生分別按相當於中專、大專、本科學歷落實相關待遇。【央視網】

 

12.大陸—2017年個稅或立法!近期有報導稱,財政部稅政司所得稅處已經分拆為個人所得稅處和企業所得稅處,從財政部相關部門人士處證實了這個消息。但是截至發稿,財政部的網站上並未更新,稅政司下屬機構設置顯示的依然是「所得稅處」。【中國經濟週刊】

 

13.大陸—安徽合肥5類公務員可跨部門轉任!此次市直機關公務員轉任,跨部門轉任對象有5種:在同一部門擔任同一層級領導職務滿8年的,在同一部門連續擔任正副科級領導職務滿10年的,科級及科級以下非領導職務公務員在同一部門工作滿12年的,按公務員管理有關規定需要任職回避的,本人自願申請跨部門轉任的。【人社部】