最新消息

1.休息日排班沒出勤,勞動部:需請假可扣加班費!休息日若排定加班出勤,結果勞工沒照原定時數出勤,是否應該要請假扣薪?勞動部近日邀專家學者討論後,確立解釋方向,未來若發生此類情況,勞工未出勤的時數須請假,而計薪方式就依「勞工請假規則」辦理,休息日本薪一律照給,但加給的加班費部分,事假僱主可不給薪,病假僱主可扣半薪,近日將做出函釋。【蘋果日報】

 

2.台鐵年終1.5個月,郵局最高4.4個月!因應一例一休上路,台鐵、客運、郵局都將調整營運模式或調漲票價因應,衝擊民眾權益及荷包,員工今年年終不受影響,但明年年終能否維持水準?恐有很大挑戰。【自由時報電子報】

 

3.「翟神」和沛科技,驚爆裁員8成!知名科技人「翟神」翟本喬經營的和沛科技驚傳大裁員!和沛科技員工透露,總經理兼執行長親自召集員工開會,宣佈裁員消息,且薪水只發到3日,另會依《勞基法》發給預告薪資。【中時電子報】

 

4.一例一休上路,雇主增58%成本,7成企業凍未條,年終獎金縮水!一例一休上路,食品、交通費用自元旦起陸續調漲,衝擊力道恐持續蔓延,上班族荷包更薄了;中華經濟研究院長指出,一例一休除對物價構成壓力外,後續將影響企業發放年終獎金、考績獎金及聘僱員工意願。【中時電子報】

 

5.一例一休上路,這3個產業衝擊最大!一例一休衝擊勞動市場,據人力銀行調查,68企業坦言新制影響營運,主要是成本增加、人力調度困難,及加班費大增等,其中又以民生服務、傳產製造、百貨量販業受影響最大。【聯合新聞網】

 

6.大陸—海航證實有員工在面試過程中存不當行為,已將其開除!海南航空股份有限公司官方微博發佈消息稱,海南航空接到微博用戶舉報,某員工在面試過程中存在不當行為。海南航空表示,對此立即開展專項調查。經調查核實,舉報情況屬實,對此深表歉意。【中國新聞網】

 

7.大陸—滬取消調整181項行政審批,涉自學考試專業審批等!經過嚴格審核和論證,市政府決定取消133項行政審批等事項,包括:對價格評估機構資質的認定、高等教育自學考試專科專業審批等。決定調整48項行政審批等事項,包括:企業投資專案申請報告的核准或初審轉報、對成品油批發經營的許可等。【上海發佈】

 

8.大陸—國家統計局局長:實現全年經濟目標應該沒有問題!據統計局,今年一季度、二季度、三季度大陸GDP都增長了6.7%。統計局局長稱,前三季度占了全年的大部分,已經為實現全年目標打下了堅實基礎。10月份、11月份資料顯示,工業穩中向好,消費平穩增長,投資穩定,農業豐收,服務業持續較快發展。【新浪財經】

 

9.大陸—市衛計委通報醫生收受藥品回扣情況:三涉事醫生已停職!上海市衛生計生委召開全市衛生計生系統醫療管理和行風建設大會,通報相關醫院工作人員收受藥品回扣的最新查處情況,部署全面排查和專項整治工作。根據國家和市衛生計生委的要求,有關辦醫主體和醫院第一時間開展排查,目前涉事的三名醫生已停職接受調查,涉及藥品已停止使用,相關紀檢部門已介入調查。【新聞晨報

 

10.大陸—畢業生就業熱門城市非物質吸引力榜:北京居首!大學畢業生就業熱門城市非物質吸引力榜單(2016)顯示,2015年,北京、深圳、上海對大學畢業生就業的非物質吸引力位列前三,一線城市依靠其城市發展的絕對優勢,在非物質吸引力方面佔據領先地位。【人民網】

 

11.大陸—2016年中國企業員工平均薪酬增6.7%!日前,全球人力資源諮詢公司怡安翰威特公佈了2016年中國人力資本調研結果。2016年中國企業平均員工薪酬增長為6.7%,員工離職率為20.8%,其中主動離職率為14.9%,被動離職率為5.9%。薪酬漲幅行業差異顯著。【上海金融新聞網】

 

12.社會成本飄高,瑞典恐無力支撐6小時工時制!北歐福利國家之一的瑞典,日前在其第二大城哥特堡(Gothenburg)試驗降低居民每日工時至6小時,試圖降低現代人過多的工作時間。但試驗後不久立即陷入最大的難題:各行業成本不斷向上攀高,像是城區內一間老人安養院,因應降低工時政策就必須再增聘至少17名合格護理人員,每月開銷爆增220萬美元(約7,260萬台幣),讓這項「美意」恐將胎死腹中。【Knowing

 

13.職場數位化員工難休息,法國新例給予「離線權」!根據外媒報導,為了讓員工徹底休息,法國政府於今年起實施新勞工法例,企業必須維護員工的「離線權」,不可要求員工在非上班時間利用數位工具處理與工作相關的事務;若公司與員工間無法達成協議,則雇主也必須明訂員工在工作時間外的要求及應享有的權益。【Knowing