最新消息

1.勞動部長:上半年輔導 第三季起勞檢!勞動部長說,「新法上路一點都不亂」,會有宣導期及調適期,第1季將以宣導為主、第2季輔導,第3季開始勞動檢查,但這段期間若有雇主惡意違反規定,勞動檢查會立刻入場執行。【中時電子報】

 

2.減勞資糾紛,勞基法新法分三階段措施!勞基法新法上路多所爭議,勞動部表示,新修法令施行初期,勞動基準法相關子法及解釋令之制定仍未臻完備,為避免中小企業因法令認知不足,或於相關令釋尚未完成前衍生檢查爭議,勞動部將採取三階段措施,強化宣導、輔導措施,以循序漸進方式執行相關檢查工作,協助並督促事業單位落實新修勞動基準法規範,但對於申訴案件及重大惡意違規等情事,仍將依法實施檢查及裁罰。【钜亨網】

 

3.女員工請育嬰假竟遭解僱,科技公司GG惹!興櫃公司寶德科技一名張姓專案管理師去年4月請產假及特休,隔月申請育嬰假,不料6月辦理留職停薪手續時,竟遭無預警解僱,張女怒提告,寶德辯稱因公司虧損而裁員,且張女表現不佳才遭解僱,但新北地院查出寶德不但沒虧損,還對外應徵與張女相同職務的新人,今判寶德敗訴須按月付薪64000元,另賠償張女10萬精神慰撫金。【蘋果日報】

 

4.商家漲價砍人力,勞工怨變相減薪!一例一休帶動百業喊漲,不僅餐飲業紛紛漲價、也縮短營業時間,甚至客運減班、醫院減診;像是台中有印刷廠,將兩班制改為三班制,增聘20人、雖可少發加班費,但就有師傅抱怨從兩班制變三班後,以前本薪連加班,一個月領8萬多元,現在上班時數變少,等同「變相減薪」。【華視新聞】

 

5.休息日拒加班不需請假,勞動部:答應出勤後才需要!台灣電子電機資訊產業工會在臉書上PO出一張勞動部回函,表示勞動部曾說勞工無法在休息日出勤無需請假,批評勞動部轉彎。對此,勞動部解釋勞工答應出勤後才需請假。【中央社】

 

6.大陸—大學畢業生留京比例降至五成,下沉中西部與二線城市!隨著中西部對人才需求及優惠政策加大,越來越多畢業生選擇去二線城市、中西部就業,尋求發展平臺,擇業更理性和務實。北京大學就業指導服務中心老師說,最明顯的一個變化就是,學生去京外就業的意願和實際數增加。「幾年前留京的比例在六七成,而現在是近一半。很多學生因為在京難落戶,壓力大,都願意往外走了,很多時候是主動選擇。」【經濟參考報】

 

7.大陸—專家建議體檢費納入醫保,「防病未然」如何得到更好保障?在日前召開的首屆健康中國高峰論壇上,中國工程院院士、北京大學醫學部主任呼籲:有關部門對於將體檢費用納入醫保的事宜,應儘早有一個合理安排,並制定出時間 表。「將體檢費納入醫保」的倡議一出,網友們紛紛表示「體檢入醫保體現了國家和政府對勞動者的關愛」。也有網友表示了憂慮,「體檢費與醫保能夠相容嗎?」【新華網】

 

8.大陸—人社部:明年養老金待遇仍將上調!據人社部消息,今年調整的退休人員基本養老金已全部到位,全國1億多企業和機關事業單位退休人員養老待遇提高,部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標準。近日從相關部門獲悉,明年我國企業退休人員的養老金水準仍有望上漲,但目前漲幅尚未確定,需要根據財政支付能力、物價水準等影響因素綜合計算。【新京報】

 

9.大陸—長春提高醫保報銷封頂線!吉林省長春市人力資源和社會保障局印發《關於調整城鎮職工醫療保險和公務員醫療補助有關政策的通知》,決定提高城鎮職工基本醫療保險統籌基金年度最高支付限額,由12萬元提高到20萬元。【健康報】

 

10.大陸—湖南小微企業可申請建立博士後科研流動站協作研發中心!為進一步激發中小微企業科技創新活力,吸引更多高層次青年創新人才到中小微企業從事科技研發工作,近日湖南省委組織部、省人社廳下發指導意見,決定在湖南省中小微企業培育建立博士後科研流動站協作研發中心,同時確定其為博士後創新創業實踐基地。【湖南省人社廳】

 

11.芬蘭展開最低收入實驗,失業者月領560歐元能促進找工作嗎?!如果你是一名2558歲的失業芬蘭公民,從201711日開始,你很有可能參與一次大型社會實驗:你可以連續兩年每月領取560歐元(約584美元),即便找到工作,這筆錢依然會照發;但代價是,原有的社會福利將全數取消。【端傳媒】