最新消息

1.一例一休,主計總處估物價漲0.3%!勞動新制「一例一休」上路,餐飲業界、服務業傳出調漲價格。主計總處指出,「一例一休」政策確實會有提高物價上漲壓力,預估今年物價可能因此多上漲0.3%,換句話說,若根據去年11月預估今年全年CPI漲幅為0.75%,將會成為1.05%。【中央廣播電台】

 

2.華航翻版?台鐵產業工會擬春節「合法休假」,企業工會唱反調!為因應「一例一休」新制,台鐵日前更新班表,卻被質疑「輪班制」換湯不換藥,工時未減薪水還變少,台鐵產業工會不滿,在元旦召開記者會表達將連署員工春節「合法休假」,並呼籲同仁支持,但台鐵「強制員工入會」的台鐵企業工會今(6)日發出聲明,強調不會在春節和連假罷工,避免訴求遭扭曲和誤解。【民報】

 

3.要員工挪假挨批,宏達電又爆逼簽減薪同意書!宏達電日前遭員工爆料指出,規定員工要簽假日工作日調移同意書,被質疑要規避加班費。媒體報導,宏達電還要員工簽薪資結構調整同意書,刪除全勤獎金,剋扣工資。【自由時報電子報】

 

4.勞動部:休息日參加尾牙,不算加班!很多公司陸續辦尾牙活動,若遇休息日強迫員工參加,要不要給加班費?勞動部昨說,尾牙是歡樂的節慶活動,公司不能也不應強迫勞工參加,自願參加沒有衍生加班問題,員工也可拒絕休息日參加尾牙;但像人資部門等協助辦尾牙的工作人員,因屬工作性質,應給加班費。【聯合新聞網】

 

5.一例一休上路,40種行業這樣做可合法省加班費!一例一休上路,許多企業面可能因此造成人事成本增加,已先調整制度因應。晶華麗晶酒店推出「半職」制度,鼓勵兼職員工轉任,半職每月有固定月薪收入,但上班時數僅為正職員工的一半,若臨時有人力需求,半職員工也可「救援」;另大型百貨業者多已取得4周彈性工時實施權,員工排班幾乎不會排休息日加班、需要付加碼加班費。【蘋果日報】

 

6.一例一休成本增,仲介業盼合理調整服務費!一例一休上路後,幾乎全年無休的人力仲介業因排班、休假事宜搞得人仰馬翻,而且不少從業人員如果接獲雇主或外勞的要求,必須利用休息日出勤工作,連帶造成人事成本上升,仲介業者坦言很辛苦。依不同公司規模大小,每月粗估增加的人事成本從數十萬到一百多萬不等。【自由時報電子報】

 

7.大陸—128位基金經理棄年終獎離職!年關將至,正是各家基金公司加速衝刺年終規模的最後階段,然而部分基金公司投研團隊在這個「節骨眼」上發生變動。據統計,12月以來共有8位基金經理因個人原因離職,其中不乏一些「一拖多」投研強將。【北京商報】

 

8.大陸—曆峰裁員難挽業績頹勢,動作頻頻仍難自救!受困于業績大幅下滑,擁有江詩丹唐、卡地亞、萬寶龍等眾多品牌的曆峰集團近期高層換血,大幅裁員等問題頻發。11月底,曆峰集團對外宣佈啟動江詩丹唐、伯爵兩大品牌大幅裁員200-250個崗位的計畫,隨後引起員工遊行抗議。【北京商報】

 

9.大陸—上海明年試點新方案,醫保個人帳戶餘額可買商業醫療險!上海將于明年起正式探索用醫保結餘資金購買商業補充醫療險。記者獲悉,市政府於本月22日發佈了《上海市人民政府關於職工自願使用醫保個人帳戶歷年結餘資金購買商業醫療保險有關事項的通知》,明確該試點方案將于明年11日起至20211231日間執行。【勞動報】

 

10.大陸—財稅體制改革步入「深水區」,個稅改革箭在弦上!財稅體制改革步入「深水區」,明年增值稅立法將適時啟動,個人所得稅改革也已箭在弦上。作為全面深化改革的「突破口」和「先行軍」,我國財稅體制改革在2016年穩步推進,釋放出諸多攻堅信號。日前結束的中央經濟工作會議也明確,2017年要穩妥推進財稅體制改革,落實推動中央與地方財政事權和支出責任劃分改革,加快制定中央和地方收入劃分總體方案,抓緊提出健全地方稅體系方案。【上海證券報】

 

11.大陸—總理承諾的「大病保險全覆蓋」提前兌現!李總理「年內大病保險全覆蓋」的承諾已提前得到兌現。據有關部門統計,城鄉居民大病保險制度已為全國10億多城鄉居民提供了保險保障。目前,除了由單位進行保障的企業職工、軍人、公務員和事業單位人員外,我國大病保險已實現全覆蓋。大病保險,與覆蓋超過13億人的基本醫療保險,共同織成一張更加牢固、細密的「民生保障網」。【新京報新媒體】

 

12.委內瑞拉調高最低工資,1年來第五!委內瑞拉總統宣佈,將把最低工資和退休金調高50%,以保護勞工免受全球最高通貨膨脹率所苦。這將是委內瑞拉政府1年來第五度調薪。這項措施使得委內瑞拉的每月最低工資達到40,683玻利瓦(委內瑞拉貨幣,bolivars),若依照官方匯率計算約為60美元,或相當於黑市匯率的12美元。【中央廣播電台