最新消息

1.勞動部同意採彈性工時,週日不送瓦斯 危機解除!政府推動一例一休,瓦斯業面臨人力及存貨調度問題,瓦斯公會原本擬推動「週日不送瓦斯」,但遭公平會以影響民生為由「打槍」;瓦斯公會因此發函勞動部,爭取瓦斯行及分裝廠可採「彈性工時」,歷經四個多月後,勞動部終於同意,解除週日不送瓦斯的危機。【自由時報電子報】

 

2.短期打工,假日出勤仍計加班費!時序進入寒假,不少年輕人、學生族打工賺取外快,但年輕學子打工容易遭遇雇主苛扣薪資、少給薪資或加班費等違法情事,屢傳爭議。勞動部提醒,即便為短期打工,雇主仍應依法給錢給假,有爭議可向主管機關檢舉。【中時電子報】

 

3. 11休喊漲「逾5%不合理」!《勞基法》一例一休去年底上路,帶動業者順勢漲價,引發民怨。但學者針對一例一休人事成本進行估算,發現餐飲業成本增約6%,零售業、批發業、製造業增加低於2%,直指這波漲價潮「漲超過5%都有問題」。漲價業者均喊冤,指調價原因非僅因一例一休。民眾則怨,物價漲翻天下,只剩薪水沒漲。【蘋果日報】

 

4.放寬加班上限?資方盼從46小時→54小時,多數綠委反對!一例一休上路後,資方抱怨連連,晶圓代工龍頭台積電盼放寬加班上限,由46小時提高至54小時。對此,多數民進黨立委持反對意見,但亦有人表示可考慮,綠委就提出兩大前提,其一是勞方同意,其次是須考量勞工身心狀況,如有勞工欲多賺取加班費,養家活口,這種建議未嘗不好。【中時電子報】

 

5.未休完特休假按曆年制結算工資,勞動部:易衍生勞雇糾紛!新修訂的《勞基法》中,特休假新制也在元旦上路,上路後到底該利用使用曆年制,或採到職日制,企業雇主與勞工仍霧煞煞,勞動強調,因新法中規定,特休假是由勞工排定、到職日計算的年度終結來結算未休假工資,如利用「曆年制」容易產生糾紛,所以才會建議依照法令規定,以到職日來計算。【時報資訊】

 

6.一例一休吵不休,GU卻說要拚零加班!一例一休上路卻衍生「三輸」爭議。但GU全球副社長末永智明卻認為這是個很好契機,減少員工加班反而可讓工作更加有效率,並希望公司未來能朝「零加班制」的目標前進。【中央社】

 

7.春安勞檢開跑,首日開罰74萬!農曆春節將至,臺北市勞動檢查處至213日,啟動「春安勞動檢查」計畫,針對易有高風險的工作場所稽查。勞檢處共檢查55家事業單位,竟有28家次違反相關法令,總計罰鍰金額達74萬元,勞動局長賴香伶直言,對檢查結果相當不滿意。【中時電子報】

 

8.大陸—2016年江蘇省連雲港市企業養老保險內部控制工作新舉措!連雲港市社會勞動保險管理處以「加強業務風險管理,健全內部控制機制」為核心,以「注重事前控制、加強事中控制、做好事後控制」為主線,堅持完善制度和組織建設,不斷構建自我約束、自動預警、自行糾錯的內控機制。【江蘇省人社廳】

 

9.大陸—上海市醫保聯動國家談判藥品價格!上海市人力資源社會保障局(市醫保辦)、市衛生計生委、市食品藥品監督管理局聯合發文公佈了部分藥品集中採購後納入醫保支付的藥品名單,自2017年元旦起正式執行。除了今年國家藥品價格談判的3個品種外(2個肺癌靶向藥,1個乙肝抗病毒藥物),還有十余種腫瘤分子靶向藥也一併納入醫保支付。相比原先的市場價格,上海市參保人員個人使用這部分藥品的自付費用均有較大幅度下降。【上海市人社局】

 

10.大陸—上海等地下調企業養老保險費率,對收入影響不大!人社部部長在全國人力資源和社會保障工作會議上說,我國再次階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率,預計全年可降低企業成本1200多億元。《工人日報》記者調查發現,國務院提出階段性降低社保費率以來,目前至少已有19個省區市下調了企業養老保險費率,部分地區降低了失業保險個人費率。多地明確表態,費率降低後,參保人員的各項社會保險待遇不受影響。【東方網】

 

11.大陸—鼓勵員工過年加班,蘋果供應商開三倍工資!最近,蘋果的代工廠富士康率先發起了過年加工資的留人活動,隨後和碩科技也對過年加班進行了表態,表示在過年期間加班將會給予三倍的工資獎勵。【手機中國】

 

12.大陸—研究機構發佈最新城市競爭力排行榜,上海繼續排名首位!中國城市競爭力研究會在港發佈2016年中國城市綜合競爭力排行榜,上海繼續排名第一,香港及深圳則位居第二及第三名。【新華社】

大陸—河北鼓勵機關人才離崗到企業兼職!機關幹部可以到企業兼職,期限3年,不在兼職企業領薪,不得投資入股,機關原待遇不變。日前,河北出臺《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》,其中包括此項人才「流動」改革。【人民日報】

 

13.大陸—海南整合城鄉居民基本醫療保險制度!近日,海南省政府辦公廳下發《海南省人民政府辦公廳關於印發海南省整合城鄉居民基本醫療保險制度實施方案的通知》。《通知》指出,海南省將在全省範圍整合城鎮居民醫保和新農合制度,全省各地城鄉居民基本醫保政策執行實現「六統一」,逐步縮小城鄉差距、地區差異,促進城鄉居民在基本醫療保險領域權利公平和機會公平,加強居民基本醫保與各種社會保險之間的銜接。【人社部】

 

14.對抗長工時,日企推出彈性工作新方案!日前傳出日本廣告商電通(Dentsu)員工因長期超量工作,因無法負荷而自殺的悲劇,讓日本職場長年來超高「隱性」工時的潛規則再次曝光。為了消除並打擊這項陋習,日本各大企業陸續推出更彈性且更人性的新方案,像雅虎日本(Yahoo Japan)為了提高員工的士氣與創造力,更研擬在2020年推出「週休3日」的優渥方案。【中時電子報】