最新消息

1.輪班守則,專家:先例後休再國假!由於《勞基法》新制上路問題多,餐飲業者擠爆現場,紛紛填寫提問單,盼學者專家解惑。律師提醒輪班守則,先確定例假日,再確定休息日,最後才標明國定假日,提出「先例後休再國假」的口訣。律師也提醒,若業主因人事安排要挪移勞工國定假日,最好與員工先書面約定,並在排班表上註明。【中時電子報】

 

2.遭「振豐」解僱員工,工廠前抗議!被振豐電子公司解僱的員工,由桃園市電子業產業工會陪同,前往桃園區振豐電子抗議,一行人於工廠門口舉牌高喊「法院判決還公道、惡質老闆莫再拗」,要求資方依桃園地院的判決,讓解僱的員工復職,並返還解僱期間薪。【自由時報電子報】

 

3.一例一休衝擊,僅1成餐飲業考慮人事擴編!勞動新制「一例一休」上路至今,餐飲、住宿和飯店業排班人力不足,但以兼職為主。此外,在人事成本增加的情況下,根據人力銀行調查,僅有16的企業今年有擴編計畫。【中時電子報】

 

4.泰豐輪胎近3年勞檢記錄,被罰了6萬元!勞動部勞動職安署北區中心近3年對中壢泰豐輪胎勞動檢查及裁罰紀錄,分別為20143次、20153次、去年5次,最近檢查日期為去年的1028日。其中,去年1019日因僱主對於就業場所作業之車輛機械,應規定駕駛者或有關人員負責執行,不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機(乘坐席以外)部分出現疏失,遭罰鍰6萬元並通知改善。【蘋果日報】

 

5.中磊員工爽領20個月年薪,兩岸持續搶人!中磊電子近年來營運大成長,工程師年薪也跟著水漲船高,中磊總經理表示,今年前50%的工程師平均年薪已經超過20個月。【中央社】

 

6.歲末聯合稽查,中龍鋼鐵7項缺失罰6萬!年關將屆,各事業單位均忙著年終檢修或趕工,勞動部為宣示保護勞工職場安全衛生的決心,會同台中市政府前往中龍鋼鐵公司,進行歲末春安聯合稽查,計有未正確戴用耳塞、未採取除電裝置恐引起爆炸等7缺項失,依《勞動安全衛生法》處以6萬元罰鍰,並要求限期改善。【蘋果日報】

 

7.大陸—新稅收優惠措施正在醞釀,今年減稅降費將精准發力!據悉,2017年減稅降費政策將加碼發力,新的稅收優惠措施已經在醞釀中。專家稱,2017年減負將更加突出有效性和精准性,增值稅稅率簡並等值得期待,中小微企業、科研企業等有望獲得政策紅包。【經濟參考報 

 

8.大陸—八成受訪家政人員春節要回家,月嫂薪酬或達金領水平!相關調查顯示,一線城市中超8成月嫂、住家阿姨為外來務工人員,他們都有回家需求。即便有雇主開出春節期間三倍工資,也未必留得住人,而護理病人、老人的住家阿姨則更為難找。【騰訊】

 

9.大陸—南航任命三高管,首設服務總監!南航發佈公告稱,聘任章某等三人為公司高管,其中服務總監一職為首次在南航高管序列中出現。【網易航空】

大陸—深圳成東莞護士跳槽首選地!深圳不僅對東莞的高級護理人才「虎視眈眈」,就連基層護士也招去了不少。一名三甲醫院的護士說:「我們醫院總共有500多名護士,去年走了40多人,流失率大概是7%。她們基本上都是去了深圳,那邊的工資待遇最少比東莞多一倍,有些高職稱的護士,待遇可以多到2-3倍。」【金羊網】

 

10.大陸—滴滴有一半員工「被離職」,否認裁員傳聞:無稽之談!剛宣佈入資巴西移動出行服務商99的滴滴再次陷入裁員傳聞,有消息稱,滴滴有一半員工「被離職」,對此,滴滴回應稱該說法為無稽之談。【中國新聞報】

 

11.澳洲12月失業率5.8%,觸6個月新高!2016 12 月澳洲的失業率來到 6 個月的新高,儘管此前經濟學家們預期工作職缺應該會逐漸增加,也有一個重要原因是由於勞動人口增加速度超過工作崗位的增加速度。2016 12 月澳洲失業率為 5.8%,高於市場預期的 5.7%,也高於前值的 5.7%12 月澳洲就業人口增加 1 3500 人,高於市場預期的 1 萬人,但低於前值的 3 7100 人。【钜亨網】

 

12.麥肯錫:未來十年「5成」工作可被自動化取代!《CNBC》報導,知名調研機構麥肯錫全球研究所 (McKinsey Global Institute)表示,估計在下一個十年內,當前勞動力市場中將會有超過 50% 的工作,可能在未來被「自動化」所取代。【钜亨網】

 

13芬蘭基本薪資計畫,選失業者無條件月領18K!能想像什麼都不做,每個月國家還是固定發給你約合台幣18000元的薪資嗎?芬蘭今年(2017年)展開「無條件基本薪資」計畫,政府從全國隨機挑出2000位失業者,進行長達2年的實驗,以基本薪資取代原本失業救濟金,無論繼續失業或找到工作的人,都能繼續領取基本薪資。儘管看似美好,但其實芬蘭政府目的在於促進就業。【民視】