最新消息

1.薪資扣除額雙軌制,薪水族不一定能減稅!為了因應大法官第745號解釋,財政部決定2年內修法,並將薪資特別扣除額改為雙軌並行制,外界認為會大幅度減稅。對此,會計師認為,現制對薪資所得過於嚴苛、其他所得優惠過於浮濫,大法官解釋文主要揭露各項所得計算方式不一致的平等權,建議通盤檢討,至於實際執行結果會否減稅,仍須視核實認定的細項而定。【中時電子報】

 

2.一例一休引反彈,林美珠:適時與勞資溝通!行政院偕同4位新科閣員舉行聯合記者會,說明施政理念。面對一例一休爭議,新任勞動部長表示,企業反映希望工時有彈性,未來會研議是否單靠彈性工時就能解決企業問題、或採取其他配套。她強調,「任何溝通都不排除」,會適時安排與工商團體、勞方見面溝通。【中時電子報】

 

3.一例一休衝擊義守集團,每年增加1億人事成本!義聯集團舉行新春聯誼晚宴,創辦人林義守對今年鋼鐵產業抱持樂觀,但是,政府推動一例一休,整個集團人事與加班成本大約增加一億元,不過,林義守說,這是政府訂的政策,企業只好配合。【中廣新聞網】

 

4.高雄加工出口區1800職缺,月薪最高50K!高雄加工出口區11日上午9時將於福誠高中舉辦徵才活動,計有50家廠商參與,提供1800個職缺,月薪最高上看50K,無法前來民眾亦歡迎利用就業媒合平台,為自己爭取就業機會。【中央通訊社】

 

5.上班族逾8成「薪」情差,比例創4年新高!「薪」情差!根據求職網調查,逾8成上班族不滿當前薪資待遇,比例創4年新高,其中以餐飲住宿業、營建與不動產業,以及大眾傳播與廣告公關業,對薪資待遇最不滿【中央通訊社】

 

6.大陸—大學生「慢就業」現象凸顯,48%95後回避就業!據相關資料統計,52%95後選擇找一份穩定工作,但剩下48%的人則選擇回避就業,這對人才市場的供給量產生了一定影響。另一方面,人才市場工作人員通過企業回訪瞭解到,很多HR表示2016年入職的新員工的工作黏性越來越弱,工作幾天不辭而別的、抱怨工作累的、眼高手低的現象較為嚴重,就業短期化現象越來越凸顯。【騰訊教育】

 

7.大陸—中辦國辦印發《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》!中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》,並發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。意見明確,省級以上機關錄用公務員,除特殊職位外,按照有關規定一律從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。【新華社】

 

8.大陸—機關事業單位養老保險關係和職業年金轉接規定出臺!人社部、財政部日前印發了《關於機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續有關問題的通知》。《通知》指出,參保人員在同一統籌範圍內的機關事業單位之間流動的,只轉移基本養老保險關係,不轉移基金。【人社部】

 

9.日經:東芝擬釋晶片股權給不只一家廠商,以維持主控權!東芝打算釋出記憶晶片事業少數股權給一家以上的公司,目的是在稀釋新股東對這個核心事業的影響力。東芝視記憶晶片事業為核心事業,相當維護自身權益。日經新聞引述業內人士指出,若股權被限制,這項投資案就喪失吸引力,畢竟這些股東無法過問東芝記憶晶片的經營決策。