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1.65歲才能領公保養老一次性給付,教團批荒謬!全國教育產業總工會今發布新聞稿表示,依據銓敘部公告的方案草案,公保養老一次性給付的請領年齡,自民國107年開始將逐年遞增,到民國112年退休的公教人員,都必須等到65歲才能領取公保養老一次性給付,「此一政策極為荒謬」,何以公保養老一次性給付在退休時不能即時領取,要65歲才可領取。【聯合報】

 

2.免補班連假照放,有外商勞工今年休119天!依據行政院人事行政總處公布行事曆,因應228、端午、國慶4天連假,218日、63日、930日都須補班。有外商告知勞工,「自2017年起,人事行政總局公告之補班日,均不需補班」,本周六不必上班,下周228還可連放4天,以今年度為例,就比一般勞工多賺了3天假,全年休假達119天。【聯合報】

 

3.長照2.0,連醫事人力也缺很大!政府推動長照2.0,照顧服務員不足,其實連醫事人力也缺很大。衛福部依長照2.0涵蓋量估算,包括護理師、物理治療師及職能治療師,還缺八千四百餘人。專家表示,醫事人員受限執業登記、支援報備等法規限制,加上提供居家服務的支付又少,誘因不足,短時間要補足缺口有困難。【華視

 

4.228連假要挪假,須勞資協商!勞動部昨天提醒,勞基法僅規定228紀念日是勞工的國定假日,雇主應依法給假並給薪,至於27日上班日是否可挪移?則沒有規範。若民間企業要比照公務機關,18日補班,讓下週228可以連休4天,雇主須徵得工會或勞資會議同意。若未獲同意逕自調動,雇主除可處2100萬元的罰鍰外,18日出勤還得依法支付勞工加班費。【自由時報】

 

5.蝶戀花旅行社連2年違反《勞基法》,勞動局勞檢!台北市蝶戀花旅行社武陵農場的賞櫻團,於南港交流道發生嚴重車禍,造成33死、11傷,外界也猜測司機過勞是否為意外發生原因。而根據勞檢資料發現,蝶戀花旅行社在前年、去年都有違法《勞基法》遭北市府開罰紀錄。蝶戀花旅行社被查到未置備工資清冊、出勤紀錄,依《勞基法》23條之230條之5,各裁罰2萬元;去年1月,又因為未置備勞工名卡,依《勞基法》第7條裁罰2萬元。【風傳媒】

 

6.大陸—普華永道:2050年中國將達到中等平均收入水準!普華永道發佈最新的經濟研究《長遠前景:2050年全球經濟排名將會如何演變?》指出,中國將在未來三十年超越美國成為世界最大經濟體。報告認為,中國到2050年將會實現中等平均收入水準;而印度則因為基數較低,預期平均收入水準仍會處於中低水準。到2050年,中國人均GDP將達到4~5萬美元。【每日經濟新聞】

 

7.大陸—95後「新藍領」偏愛移動互聯網!趕集網日前基於其2017年春季招聘節招聘資料發佈95後求職榜單,年輕藍領們的求職偏好顯示出多元化與個性化。榜單顯示,在95後職業選擇中,上海的美體師職位最吃香,其次是水泥工、公關媒介專員。在趕集網招聘發佈的最受95後歡迎的職業前十名中,移動互聯網相關的職業偏好明顯高於其它傳統職業。【北京日報】

 

8.大陸—醫保支付標準有望一季度落定!人社部日前聯合衛計委共同就修訂完的《關於基本醫療保險藥品支付標準制定規則的指導意見(徵求意見稿)》,再次向各省廳徵求意見,預計醫保支付標準正式稿最快在今年2月、最遲3月伴隨新版醫保藥品目錄出臺。醫保支付標準不同於過往的按比例報銷方式,其最大亮點在於醫保支付標準與醫院銷售價之間存在的價差,允許醫院留存。【中國證券報】

 

9.大陸—鋼鐵行業過冬:工人轉崗做保安,收入下滑近七成!高爐煉鐵工人王某曾是馬鋼合肥分公司一位員工。不過人至中年的他如今卻轉崗做了「保安」。馬鋼合肥分公司於201512月底徹底關閉。這也意味著長達近60年歷史的合鋼徹底消失。這期間,近5000名工人被陸續分流。「世上沒什麼鐵飯碗可言」,在體制內安穩工作20多年,如今正在承受去產能之痛的王某感歎道。如今其月收入僅為在鋼廠時的1/3。【新京報】

 

10.大陸—百度開啟大掃除:先行一步整體裁撤醫療事業部!據悉,百度內部已整體裁撤醫療事業部,但尚不瞭解裁撤後是否涉及合併部門,也不清楚相關部門人員的後續具體安排。就此向百度方面詢問,相關負責人對此「不予置評」。【北京商報】

 

11.金融業寒冬還沒過?傳蘇格蘭皇家銀行將裁員1.5萬人!英國媒體《星期日泰晤士報》報導,金融業巨擘蘇格蘭皇家銀行為了降低營運成本,接下來計畫要關閉分行、縮減人力,儘管消息來源沒有獲得蘇格蘭皇家銀行證實,但據稱裁員幅度恐高達1.5萬人。【世界日報】

 

12.拒絕停止罷工,7肯亞醫生入監服刑!7名肯亞醫生因拒絕停止罷工在13日入監服刑。這7人都是肯亞醫生工會的幹部,他們拒絕取消為期兩個月的罷工行動,已經使數名病患因缺乏醫療照顧而喪生。【中央廣播電台】