最新消息

1.早餐店只應徵女性,不請男性違反性平法!北市勞工局公佈今(106)年第1波違反性別工作平等法名單,違法事業單位為雅米早餐,名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。求職或工作遇到性別歧視,可撥打就業歧視申訴專線尋求專人協助。【卡優新聞網】

 

2.嘉裡大榮員工爆,休假輪班,超時沒加班費!一一例一休上路2個多月,現在傳出物流公司嘉裡大榮,除了沒有按照規定週休二日,甚至週日休假還要輪班,員工超時工作也沒有加班費,因為公司的假表都是假的,希望投訴媒體,主持公道!不過嘉裡大榮卻回應,公司完全遵守法規,個別營業所狀況,會再去瞭解!【民視】

 

3. 54.9%不滿例休,學者:強化勞資協商!「一例一休政策確實是個『四輸』政策,對勞方、資方、消費者及政府來說,都沒人滿意。」台灣民意基金會董事長在記者會上表示,有高達54.9%的民眾都不支持蔡政府的一例一休政策。台大國發所教授說,「民眾怨聲載道的原因在於『物價上漲』,就算現在調整法案,物價依然不會下降,只能由時間淡化這股民怨,並強化勞資協商機制,如外部化協商等。」【台灣醒報】

 

4. 23.6%怨薪資減少,44%民眾:一例一休弊大於利!國泰金控最新出爐調查顯示,有高達44%民眾認為一例一休「弊大於利」,遠高於認為利大於弊的9.8%,並有23.6%民眾認為薪資會減少,比例遠高於認為會增加的8.8%民眾。【中時電子報】

 

5.大陸—報告:春節後藍領需求攀升,上海按摩師月薪達1.8萬!近日,在北京發佈的一份報告顯示,北京、上海、廣州、深圳、成都、重慶等六大城市招聘市場在春節後快速回暖。快遞、倉管、司機等職位火熱,北京、上海快遞員平均薪水上漲16%;月嫂、美容師、廚師等高薪服務型人才也繼續走俏,節後上海地區按摩師月薪平均已高達18563元。【中國新聞網】

 

6.大陸—國家核電公司總經理離職創業,黨組表示支援!從國家核電技術公司(下稱國家核電)獲悉,現年52歲的王某不再擔任該公司董事、總經理、黨組成員職務。國家電投董事長、黨組書記說現階段,國家宣導「大眾創業、萬眾創新」,這一選擇順應當前社會發展實際,也符合集團「創新創造,持續奮鬥,和諧共生」的核心價值觀和文化理念。集團公司黨組尊重王某的選擇,支援其勇敢地開創自己的事業。【澎湃新聞】

 

7.大陸—兩成青年人因微信增工作負擔!報告針對全國10所城市3000多戶家庭的調查結果顯示,73%的人通常每隔15分鐘至少看一次微信、QQ等社交軟體。四成青年人表示,有通過社交網路找工作的經歷。在這類人群中,三成曾借助微信朋友圈找工作,兩成多通過微信群、微信好友找工作。而在職場中,超過五成的青年、中年人都認為,微信這樣的社交工具在拓展業務範圍、提高與同事及客戶溝通效率、工作更靈活方面有積極作用;近兩成青年人認為,微信讓生活工作界限不明顯、增加了自己的工作負擔。【北京日報】

 

8.大陸—春節後求職市場火爆,調查:全國平均24人爭1職!智聯招聘發佈的調查報告顯示,2017年春節假期後的第一周,全國範圍內求職市場平均24人競爭一個崗位;全國34個主要城市的平均招聘薪酬為稅前7754元。【中國新聞網】

 

9.韓就業市場遭遇寒流,青年就業形勢嚴峻!韓聯社報導,經濟長期低迷、主要產業結構調整導致韓就業形勢嚴峻。韓統計廳發佈的資料顯示,1月韓就業準備生達69.2萬名,是20031月有統計資料以來的最高值,其中,青年層佔70%以上,反映出青年就業市場狀況較差。受經濟不景氣及雇傭需求萎縮影響,大量青年並未進入就業市場,也導致了1月無就業意向人員達58.6萬名,創20141月以來最高值。【新浪新聞】

 

10.終身雇用制鬆動,日本中年大叔轉職人數創 7 年新高!由於勞動力短缺,以及對全球專業人員需求提高,日本企業開始爭搶專業技術與資深管理人才,使得以終身雇用制文化著稱的日本職場流動性也開始鬆動,2016 年轉職的日本人超過 300 萬人,創 7 年新高,且 45 歲以上中年轉職比例更創下歷史新高。【科技新報 TechNews

 

11.美職場…遛狗人賺得比老師多!在美國求職者請注意,美國未來十年的勞動市場,靠遛狗吃飯的工作可能比教小孩還搶手,因為在日益老化的美國社會,進入空巢期的戰後嬰兒潮一代花在寵物身上的錢將日漸增加。【經濟日報】

 

12.德銀:日本打擊過勞死 恐重創經濟!根據德意志銀行發布報告指出,日本政府致力打擊過勞死,恐將對經濟成長造成嚴重衝擊。德銀在報告中指稱,「減少加班時數,將導致家庭所得、企業獲利與經濟潛在產能減少。」它並提到倚賴內需、而且兼職員工占較高比重的勞工密集產業,可能受創最重。【中時電子報】

 

13.每天上班4小時,日企獵軟體人才,年薪160萬!只要專業知識跟上時代,社會新鮮人年薪百萬不是夢!日本第一大ERP系統商Works Applications將來台尋找軟體工程人才,開出年薪600萬日圓(約新台幣160萬元)薪資條件,工作首年就有10天年假、2天夏日假期,工作時間更是彈性,每天只上班4小時便算出勤,勞動條件優渥,羨煞一堆上班族。【中時電子報】