最新消息

1.轉職陣痛,調查:56勞工離職前被刁難!為追求更好職涯,上班族轉職漸成常態,但根據求職網調查,高達56上班族提辭呈後曾受公司刁難,雇主常以找不到人、交接未完成為由,延後員工離職時間,甚至爆增其工作量。【中央社】

 

2.一例一休抱怨多,新勞長上任最大挑戰!勞基法「一例一休」上路2個月,不少民眾感受到物價上漲壓力、業者也抱怨人事成本增加,紛紛調漲售價。儘管新法被認為是進步的立法,但卻引起不少反彈,隨著新任勞動部長林美珠走馬上任,如何處理相關爭議將是一大挑戰。【中央廣播電台】

 

3.連續12年加班到晚上9點,哪個行業這麼可憐?!一例一休日前鬧得沸沸揚揚,正式施行之後,讓以前被惡老闆壓榨的勞工朋友一吐怨氣「誰還敢叫我超時加班!」可是您知道嗎?其實一直有個行業,從一到職就必須連續加班12年,有時候更需要加到晚上9.10點,甚至六日工作還沒有三倍加班費跟補休,到底哪個行業這麼悲情?這個可憐行業就叫做「學生」,從小學6年、國中3年到高中3年,幾乎放學後每個學生都去安親班報到。【蘋果日報】

 

4. 227日調假加班,加班費以休息日算!許多公司227日都跟218日的假日對調,連成4天連假。勞動部表示,如果勞工227日加班,其加班費則以休息日計算。勞動部表示,許多公司為了在228假期有4天連假,會將218日的休息日跟227日的上班日對調。在這個情況下,勞工如果227日加班,其加班費則以休息日計算。【聯合新聞網】

 

5.大陸—傳華為清34+的老員工?領導明確表態不要!近日,在華為的內部溝通網站心聲社區上出現了一篇帖子,帖子中透露出華為在中國區開始清理34歲以上員工的消息。有知乎網友確認了這一消息,「中國區開始集中清理34+的交付員工,注意不是研發程式師,是交付的工程維護人員。」「研發開始集中清退40+的老員工,這個才是真的針對程式師的。」【DT財經】

 

6.大陸—快遞員改行送外賣背後:月入六七千,跳槽能高一半!有公開報導稱,位於上海市徐匯區龍吳路的申通上海「盧灣公司」倒閉,造成大量快件積壓。據稱,公司倒閉的原因是人手短缺,許多快遞員都「投奔」餐飲派送公司送外賣去了。滬上一名快遞員對媒體說,「我們現在月收入在六七千左右,送外賣能比現在高一半左右。」【澎湃新聞】

 

7.大陸—滬將發佈部分職位工資指導價,調整最低工資標準!上海今年將探索向社會發佈部分職位工資指導價。這是從近日召開的2017年人力資源和社會保障工作會議上瞭解到的消息。根據要求,今年還將適度調整最低工資標準,並建立本市製造業人工成本監測制度。【東方網】

 

8.大陸—河北出臺工傷職工待遇調整政策!近日,河北省人社廳、財政廳聯合下發《關於調整工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費標準有關問題的通知》,規定自201711日起,對一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標準進行調整。【河北省人社廳】

 

9.全球1.68億童工,從事血汗工作!全球有1.68億童工正值學齡,卻無法到學校上學,國際勞工組織指出,童工勞動存在農業、礦業、製造業等許多行業,每天提供數百萬種商品和服務,在缺乏制度保障下,冒著受傷風險工作,呼籲全球企業採取措施,消除童工現象。【中央社】

 

10.川普嚴打非法移民,勞動力供給恐吃緊!美國政府21日大幅修改移民政策執法規定,加強驅逐移民的遣返力道,可能導致在美定居的數百萬名非法移民面臨遭遣返,造成勞動市場供給進一步吃緊、甚至拖累房市。研究顯示,驅逐非法移民將導致美國未來十年付出5兆美元經濟代價。【聯合財經網】

 

11.過勞死,日本去年近兩百例!日本上班族以加班出名,過勞死的議題,因此備受關注。日本厚生勞動省的數據顯示,去年因過勞死和因過勞自殺,含自殺未遂者,被認定為職災的案件有近兩百件。這個數字,近年來一直沒有下降。【中央社】

 

12.不工作就有收入!芬蘭「普遍基本所得」實驗上路,首批僅2000人受惠!社會或教育改革總是領先全球的芬蘭,20171月起正式推出「無條件基本所得」實驗:由政府選定20002558歲的失業人士,2年內每月發予560歐元(約合新台幣18千元)的基本所得,即使受試者找到工作也不中斷,並以此取代所有的失業補助款。【風傳媒】