最新消息

1.雇主強迫懷孕員工留職停薪,可處30150萬罰鍰!三立新聞台報導臺北市某自助餐店員工懷孕初期遭到雇主要求暫離職位返家休息一案,臺北市政府勞動局表示,本案已進入勞資爭議調解中,勞動局將調查雇主是否違反勞基法規定,未讓勞工懷孕期間改調較輕易的工作,也不得使其減少工資,違者將處以9萬至45萬元罰鍰。在性別工作平等法部分,勞動局也會瞭解雇主是否涉及違法。【台灣好新聞報】

 

2.勞累成常態,外派海外工作新鮮人首選!台大校園徵才企業博覽會暨產業趨勢展系列活動今天展開,面對低薪、血汗等青年勞動困境,不少學生找工作主要以能外派、赴海外任職的外商企業為首選。面對國內普遍勞碌環境,有學生說只能從中找好一點的,也有學生認為趁年輕拚一點沒關係。【聯合新聞網】

 

3.企業提供逾2萬個職缺,今台大校園徵才起跑!台灣大學展開「校園徵才企業博覽會」,戶外攤位更有246家廠商推出408攤,提供逾2萬個職缺,比去年成長7%;更首度增闢「產業趨勢展」區,希望幫學生瞭解未來的產業發展趨勢及企業人才需求等。【自由時報電子報】

 

4. COMEBUY疑假派遣,恐重罰!知名手搖飲料店COMEBUY遭員工指控規避休息日加班費,要求員工簽同意書,將超過每日超過八小時正常工時部分,掛到另一家「威顧集團」名下。勞動部官員表示,若正常工時和加班工時都是受COMEBUY指揮,即受同一雇主指揮,將認定為脫法行為,重罰COMEBUY。【經濟日報】

 

5.大陸—老賴被公司解僱,法院判決:合法!公司安排員工出差卻無法為其購買機票,這時才發現員工是「老賴」,於是將其辭退。經過兩審法院審理,公司解除勞動合同並無不當。該案引起了不少網友的關注。讚成者認為,該判決意味著「失信的成本越來越高」、「不講誠信的人應當受到全社會的唾棄」;但也有人認為此舉值得商榷,「工作都沒了,怎麼履行判決?」【新浪新聞】

 

6.大陸—光圈直播被曝創始人跑路,拖欠員工薪資300萬元!被稱為直播平臺「獨角獸」的光圈直播近日突然被自家員工曝光欠薪300萬元、公司倒閉、創始人跑路。在眾人印象中本應紅火的直播市場,被這起噩耗撕開了虛假繁榮的表像。【北京日報】

 

7.大陸—蘋果魅力!富士康員工寧願離職也不想組裝其他產品!多條iPhone產線的暫時停工致使許多不願意前往其他產線任職的富士康工人選擇了離職。因此富士康也開始了新一輪的大規模招工,此次招工規模達到了20000人左右。不過根據最新消息指出,許多富士康工人此次離職的主要原因是不願意前往其他公司產品的組裝線。這些組裝線沒有像蘋果產品一樣設立那麼嚴格的安全保護措施,整體薪酬也相對更低。【騰訊科技】

 

8.大陸—新版醫保目錄時隔八年落地,中藥大擴容!人力資源和社會保障部網站近日公佈了新版《國家基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄(2017年版)》,較2009年的版本,新版醫保目錄的西藥、中成藥多了339個,總數達2535個。此外,還新增了45個擬談判藥品。【第一財經日報】

 

9.大陸—十省群眾轉診異地就醫有望直接結算!從國家衛生計生委獲悉,十省份參與簽約新農合跨省就醫聯網結報服務框架協定,明確參合省份內參合患者經規範轉診至協定中31個省區市的定點聯網醫療機構就醫,可逐步享受出院視窗直接結報服務。國家衛計委介紹,參與簽約省份包括遼寧、吉林、安徽、福建、海南、四川、貴州、西藏、陝西、甘肅。【新華社】

 

10. 93%企業今年擬增加人力薪資漲幅上看5%!人力資源顧問Michael Page調訪星國450家企業後發現,93%受訪者表示今年將維持或增加人力需求。由於就業市場趨穩,58%預期今年薪資增幅最高可達5%,比率高於亞洲平均的48%。【經濟日報】

 

11.新加坡全速拓無人服務業,跑贏其他國家!新加坡政府在去年8月開始推動無人咖啡店,目前只在一個地方試營運,之後會在全國所有公共住宅區廣設。有關無人計劃不只有咖啡店,新加坡三大連鎖超市業者已引入自動結帳系統,以減少超市的人力需求。【on.cc東網台灣】

 

12.婦女節前夕女權發展受關切!第40屆國際婦女節來臨之際,發生於拉丁美洲的婦女謀殺案、歐洲出現的反墮胎行動以及掌握權力男性的大男人主義談話升高外界關切。【法新社】

 

13.每月加班逾80小時,日本法院:違反公序良俗!日本政府近來相當注重勞工加班的問題,每月加班時數也是討論的焦點;而日本法院近年的相關判例中,勞工每月加班超過80小時一再被認定是「違反公序良俗」、「未為勞工考慮」。【自由時報電子報】

 

14.新加坡9成企業,將維持或增加人力!人力資源顧問Michael Page公司調查新加坡四百五十家企業,九成三表示今年將維持或增加人力需求。目前星國失業率為六年來最高的百分之二點二,由於就業市場漸趨穩定,星國企業普遍預期今年薪資增幅將達百分之五。【聯合報】