最新消息

1.一例一休調適期將到,服務業首當其衝!一例一休宣傳輔導期即將到了,服務業首當其衝,3個月下來,像是知名的遊樂區,人事成本就增加10%,烘焙業也因為假日員工人手不足,不給接太多訂單,而醫學中心彰基,人力成本增加1.2億,但令人擔心的是,小診所六日都休診,急診室恐怕會大塞車。【民視】

 

2. LINE13名實習生,近4千人應徵!通訊軟體LINE,每年暑假都會招募實習生,2017年已經是第4年了,因為實習比照正職薪水,加上畢業就有機會可以直接就業,讓不少學生非常嚮往。今年LINE也擴大招收13位實習生,預計收到的履歷會有將近4000件。【民視】

 

3.一例一休爭議,百貨業有話要說!繼百貨龍頭新光三越大家長針對「一例一休」直指衝擊未止、恐隨母親節大檔期登場更加惡化之後,南台灣已有百貨業員工因超時半小時,讓業者被開出8萬元罰單。集結全台百貨業的中華民國百貨零售企業協會會員大會,百貨協會理事長指出,今年前2月大家都辛苦,而針對勞動新制的衝擊,會透過協會彙整各家百貨業與廠商意見向政府建言,包括放寬旺季彈性工時計算,與加班費計算更彈性化。【中時電子報】

 

4.新竹校園就業博覽會釋1.5萬職缺,星港公司來搶人!新竹第二場校園就業博覽會將於清華大學登場,包括包括科技業、金融業、生醫科技、媒體業、食品業、航空業等154家廠商、釋出逾15千個工作機會,新竹市市長林智堅期許求職新鮮人「勇往職前,創薪未來」,「不僅在新竹市戀愛、求學,也在這裡成家立業」。【風傳媒】

 

5.一例一休上路,中華郵政:人事成本增2億,擴大徵才因應!南投縣因考量觀光大縣淡旺季人力需求不一,擬不實施一例一休。中華郵政公司董事長受訪時也提到,一例一休上路,企業加班費支付會增加,人力部分也會有壓力,以中華郵政來說,增加約2億元成本,目前288家郵局週六上午仍維持營業,而為因應一例一休,中華郵政今年規畫擴大對外招考人數,應該會比去年1500人還多。【今日新聞網】

 

6.連外國人都反彈!一例一休薪水驟減,移工抱怨將出走!一例一休反彈聲浪現也延燒到「外國人」!!由於工時綁手綁腳,讓來台工作的移工們也出現抗議聲。新竹縣長在主管會報中表示,由於一例一休讓外勞薪資減少,若再不改善,將可能造成出走潮。【ETtoday東森新聞雲】

 

7.大陸—上海市發佈居民求職信心調查報告!調查結果顯示,2016年度上海市居民求職信心指數為133.2,總體處於「信心較強」區間。對於尋找合適的工作持樂觀態度的市民約占43.3%,其中「非常有信心」的占13.3%,「比較有信心」的占30.0%;對於尋找工作「非常沒有信心」或「比較沒有信心」的市民約占18.2%。【上海市人社局】

 

8.大陸—2017企業降費大幕拉開:失業保險費率為1.5%省份降至1%!據報導,為進一步減輕企業負擔,人社部、財政部日前印發關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知,規定從今年11號起,失業保險總費率為1.5%的省份可將總費率降到1%。【中國之聲】

 

9.大陸—《勞動人事爭議仲裁辦案規則》修訂稿徵求意見啦!《勞動人事爭議仲裁辦案規則》自200911日起公佈施行以來,對於保障勞動人事爭議仲裁委員會依法審理案件,保護當事人合法權益,維護勞動人事關係和諧與社會穩定,發揮了重要作用。為了進一步完善仲裁辦案制度,提升仲裁機構爭議處理能力,我們對《規則》進行了修訂。現向社會公開徵求意見。意見回饋截止時間為2017313日【勞動法寶網】

 

10.日本企業加薪幅度創近4年最低水準!日本企業陸續公佈明年調薪幅度,多數企業加薪幅度創4年來新低。向來是其他公司調薪衡量指標的日本汽車大廠豐田每月將加薪1300日圓(11美元),不及去年的1500日圓。豐田明年加薪幅度不及工會要求的一半,而且遠低於2015年的4000日圓。對月薪36萬日圓(3136美元)的豐田中階技術人員而言,薪資增幅為0.36%。【路透社】

 

11.德國漢莎航空與機師工會達成協議!德國漢莎航空公司和機師工會說,雙方達成一項新協議,終止了幾年來有關薪資、退休金和工作的爭鬥。【法新社】

 

12.時薪僅3歐,IKEA司機窮到睡卡車!在西歐工作,領的卻是東歐的薪資?許多來自東歐的貨運司機無法負荷西歐國家的高生活開銷,只能在貨運車上生活好幾個月,IKEA的承包商在上個月為此吃上官司。英國道路運輸協會的傑克說,很多英國知名大企業都與這些壓榨人事費的東歐貨運公司簽有合約。【台灣醒報】

 

12.澳洲綠黨提議一週工作4天!澳洲左派綠黨黨魁「迪那塔利」表示,多數澳洲人工作過度,因此他提議,澳洲應該考慮一週只工作4天,或一天只工作6小時,他強調,降低工時可提高生產力,並讓員工能有更多時間與家人相處。【中廣新聞網】