最新消息

1.「勞基法施行細則」最大修正,Line可打卡!一例一休上路後爭議不斷,勞動部公佈「勞基法施行細則」,總共增修、刪改16條文,修正幅度創下32年來最大,值得關注的是,特休假未來勞資雙方協商後,可以採曆年制、周年制或會計年制,沒休完的特休假,雇主必須在到期後30天內換成薪資給員工,最特別的是,未來員工打卡除了簽到簿、刷卡機等等,勞動部也放寬LINE打卡,如何施行?引發上班族正反不同意見。【民視】

 

2.一例一休,勞部:4月進入輔導期!一例一修上路引發不少爭議,勞動部指出,勞基法修法主要目的是為落實週休二日、降低勞工工時、避免過勞。為協助業者調適,勞動部藉由「宣導、輔導、檢查」三個階段,希望雇主和勞工都可以適應這項法規。【中央廣播電台】

 

3.勞基法細則大翻修,特休假計算3選擇!勞動部預告勞基法施行細則修正草案,明定勞雇雙方約定後,可選擇依照到職日、日曆年或會計年度三種不同模式擇一行使特休假權利。但工業總會直言,「細則解釋的都是枝微末節」、「提高每月加班上限及加班費兩大問題還是無解」;業界要求能放寬勞資協商的彈性,以符合各行業的不同需求。【自由時報電子報】

 

4.一例一休衝擊薪情,服務餐飲轉房仲增2成!一例一休之後,服務業實質薪資變少,農曆年前甚至有13萬人投履歷,永慶房產集團內部統計,近來從服務和餐飲業投遞的履歷占比上升,較農曆年前成長超過2成。【中央社】

 

5.處理侵占公款糾紛,司機竟將離職員工上銬判拘!高雄市林姓蔬果運銷公司司機,因離職吳姓員工侵占公款,林約吳到超商協調還款,雙方商談無共識,吳作勢要離去,林竟持手銬將吳右手上銬,吳的行動未被限制、自行報警,橋頭地院認定林觸犯強制罪,判處林拘役30天。【聯合報】

 

6.大陸—廣東省今年報個稅,微信最方便!從地稅部門瞭解到,今年廣東省電子稅務局全面上線後,原廣東省地稅電子辦稅服務廳網頁版入口已關閉。因此通過網頁申報的納稅人,需要通過廣東省電子稅務局進行申報。此外,納稅人還可以採用微信申報,這個方式最為方便,但前提是進行了實名認證。【廣州日報】

 

7.大陸—廈門地稅推出個人所得稅完稅證明網上自助辦理!廈門地稅網站近日推出「網上開具《個人所得稅納稅情況證明》」服務。納稅人可以在網站上自助列印個人所得稅完稅證明,還可自助驗證證明的真偽。【台海網】

 

8.大陸—財政部:個稅改革需做好頂層設計逐步實施到位!中國財政部稅政司有關負責人近日表示,鑒於中國人口多、地域範圍廣、社會配套措施和征管條件不健全等實際情況,個人所得稅改革需要在做好頂層設計的基礎上,逐步實施到位。【中國新聞網】

 

9.大陸—手機業務無起色,TCL通訊中國區總裁離職!有消息稱,TCL通訊首席運營官與中國區總裁楊某被集團免職。從多位元TCL通訊內部人士證實了此消息。在去年年底,TCL通訊經歷了裁員,砍掉在北京的行銷中心,涉及品牌、行銷、銷售等部門約上百人。【第一財經日報局】

 

10.大陸—三部門:醫保支付方式將改革,逐步減少按專案付費!財政部、人社部、國家衛計委日前發佈《關於加強基本醫療保險基金預算管理發揮醫療保險基金控費作用的意見》。意見指出,各統籌地區要結合本地實際,全面實施以總額預算為基礎,門診按人頭付費,住院按病種、按疾病診斷相關分組(DRGs)、按床日付費等多種方式相結合,適應不同人群、不同疾病及醫療服務特點的複合支付方式,逐步減少按專案付費,將支付方式改革覆蓋所有醫療機構和醫療服務。【中新網】

 

11.大陸—聯想手機連換高管革命還是內耗,前員工感慨連文化都沒了!近日,上任不久的聯想集團高級副總裁、聯想移動聯席總裁喬健通過內部信宣佈,浙江移動終端公司總經理虞某將任聯想集團副總裁,全面負責MBG (聯想移動業務集團)中國業務銷售管理工作,這也是聯想手機事業部三個月內「換血」的第三位高管,再加上集團層面新上任的三位高級副總裁,聯想集團的大換血力度與速度令人驚詫。【南方都市報】

 

12.西班牙縮短午休時間!縮減午餐時間並不像表面看來那麼簡單,而是有更深層的意義。此舉代表的是告別落伍的辦公室文化,包括上班時間長比績效好更重要、將一切怪罪給西班牙經濟制度,以及排斥職場女性。【on.cc東網台灣】

 

13.日本新鮮人偏愛大企業,中小企找不到新血!調查顯示,最受大學生歡迎的企業,主要都是大企業,特別是銀行、商事、保險業者、旅行社及航空業者等,導致中小企業的勞工荒更形嚴重。日銀最新的企業信心調查顯示,資本額達1億日圓(88萬美元)的中小企業,正面臨1990年代早期以來最嚴重的勞力短缺。【聯合新聞網