最新消息

1.台鐵企工嗆不排除罷工,局長承諾不會影響疏運!台鐵企業工會去年底上街抗議,爭取危險津貼、營運獎金併入專業加給、增加人力等訴求。台鐵企業工會將與行政院及交通部最後協商,要求410日前核定,否則將發起台鐵接駁高鐵電聯車全面停駛,蔡總統就職周年、520日前將發起「警告性罷工」。【聯合新聞網】

 

2.提升勞參率,新北推中高齡續留職場!少子化加上高齡人口提早退休,讓台灣競爭力面臨考驗,新北市勞工局即日起推出「中高齡職場續航」及「中高齡公民審議」計畫,透過就業市場開拓、就業媒合、專業訓練,讓有就業意願中高齡者持續發揮所長,促進中高齡再就業。【中時電子報】

 

3.青年學生職場實戰,盼解決畢業就業問題!為協助彰化縣內青年學子至產業界進行實務訓練,縮短學用落差,彰化縣政府於今年舉辦「青年職場實務訓練獎勵計畫」,協助青年學生從工作中建立正確價值觀,強化與職場的銜接,也幫助企業培育人力,及早預約所需人才。【全國廣播】

 

4.違反勞基法罰110萬,蝶戀花職災未補償將另罰!北市勞動局表示,自蝶戀花旅行社於213日發生意外後,已發動五次勞檢,除確認罹難康姓司機確為蝶戀花員工,也發現蝶戀花違反未備置勞工名冊共四項規定,已裁罰110萬元。另外,蝶戀花至今未給付康姓司機職業災害補償243萬元,職安署已於39日催告雇主應於14日內給付,勞動局會再依法裁處。【自由時報電子報】

 

5.大陸—注意!你的社保、公積金將發生大變化!今年政府工作報告指出,2017年將繼續提高基本養老金標準,確保按時足額發放。未來:①城鄉居民醫保財政補助由每人每年420元提高到450元;②住房公積金繳存比例不能超過12%;③「五險一金」有關繳費比例適當降低……每一件都關乎你的錢袋子。【人民日報】

 

6.大陸—「快遞員轉行送外賣」並不普遍,兩者工資相差不多!調查發現,部分快遞企業確實出現了快遞員轉行送外賣的情況,但只是正常的人員流動,現象並不普遍;而轉行送外賣工資翻倍,也被快遞員和送餐員雙雙否認:實際兩者收入相差並不大。【北京晨報】

 

7.大陸—節後調查顯示廣州近八成企業平均薪酬增加!節後廣州勞動密集型企業員工的薪酬待遇穩步上升,國家統計局廣州調查隊進行的春節後廣州勞動密集型企業用工情況調查顯示,近八成企業平均薪酬增加。【金羊網】

 

8.大陸—減稅規模進一步擴大,2017年有望達7000億!在去年營業稅改增值稅減稅規模高達5736億元後,今年減稅規模有望進一步擴大。營改增專家、上海財經大學教授告訴媒體,隨著營改增政策完善等因素,今年減稅力度將更大,全年減稅規模有望達到7000億元。【第一財經日報】

 

9.員工至上!不願員工受到任何委屈,才是西南航空屹立不搖的原因!美國西南航空(Southwest Airlines Inc)是全世界規模最大的廉價航空,歷了1979年的石油危機,兩次的經濟衰退與九一一恐怖攻擊事件。什麼秘訣,讓西南航空不僅能度過這些危機,還能持續獲利呢?三大重點:1.以愛為凝聚力的公司,比靠恐懼維繫的公司要穩固的多。 2.去除不必要的服務,提高營收效益。 3. 總部大翻修,不僅提高工作生產力,更提供職員歸屬感。【蘋果日報】

 

10.美國哪個行業移民最多?您可能想不到!新研究發現,合法移民在美的工作結構已跟本土出生人士趨同,但無證移民的就業情況仍局限在某些行業。以2014年美國統計局的社區調查統計數據為基礎,覆蓋16歲以上在美國國內工作的移民,包括合法以及允許在美合法工作的無證移民,2014年移民就業總數約2,760萬,占美國總勞動力的17.1%,比19年前(1995年)提高5個百分點。【台灣大紀元】

 

11.機器人10年內搶走1成工作,收入不平等恐更惡化!諾貝爾經濟學獎獲得主,近日出席中國官方主辦的「中國發展高層論壇」,在演講中指出,10年內工業化國家可能有10%的工作會被機器人取代,人類的收入不平等將更惡化,造成富者亦富,貧者亦貧的情況發生。【今日新聞網】

 

12.金融撤離潮?高盛、摩根史坦利大舉「脫英」!隨著英國國會批准脫歐法案、首相確認脫歐啟動日期後,眾多跨國金融機構也開始籌備「脫英」的計畫,包含高盛(Goldman Sachs)、摩根史坦利(Morgan Stanley)、蘇格蘭皇家銀行(Royal Bank of Scotland)等企業,大舉將英國境內的部門和人員移轉至歐盟地區。【中時電子報】

 

13.人資專家警告,美國企業應正視勞工倦怠危機!雖然美國企業獲利屢創紀錄,且相比 2010 年美國失業率已減半,估計 2010~2020 十年間美國經濟成長可達 50%,經濟前景看好,但美國勞工卻經歷前所未有的過度加班、疲勞、工作滿意度低的情況,問題愈來愈嚴重,美國人力資源專家認為勞工的倦怠危機將威脅企業營運。【科技新報】