最新消息

1.嘉藥生就業穩定度、薪資比冠全國!高齡化社會來臨,民眾保健意識抬頭,加上政府力推長照2.0,以醫藥衛生、健康促進為辦學主軸的台南嘉南藥理大學(上圖,曹婷婷攝),歷年培育醫藥衛生類人才,就業穩定度與薪資比,均為全國最高,在不景氣年代,形同畢業保障就業的金字招牌。【中時電子報】

 

2.增員、加薪能抵稅,信合社可增190個工作!政府一年少收18萬元的稅收,可創造190個新工作機會、一年增加7,850萬元的薪水。金管會預告修正「信用合作社法」,准許國內23家信合社適用產創條例及中小企業發展條例,增聘員工、尤其是24歲以下,及替基層員工加薪,都可以擴大在當年營業所得額中扣減。【中時電子報】

 

3.一例一休爭議,南投建議加班費一致化、放寬休假方式!勞基法修正公告一例一休政策引發民間相當的反彈困擾,南投縣府舉辦第2場座談會,縣內工商業及公用事業業者約40多人應邀參加表達意見。縣長林明溱整合各方意見後,提出不要強制每週一定要休一天例假日及統一假日加班費等兩大主張,獲在場業者支持。【台灣好新聞報】

 

4.一例一休難題,勞動部4月函釋!勞動部表示,將針對日前預告的勞基法施行細則中,讓各地勞動局長無法解決的問題,像是休息日加班請假如何給薪等問題,於4月頒布函釋。【中央廣播電台】

 

5.快取寶負責人旗下,2公司資遣10人!「快取寶」負責人孫嶽澤因傳出欠債百億元,已和妻子出境赴港。快取寶公司雖稱營運不受影響,但嘉市府證實,上周接獲孫嶽澤旗下另兩家公司通報資遣10名員工;員工已申請勞資調解,盼拿回積欠工資。【聯合新聞網】

 

6.韓咖啡店遭訴「欠加班費」,業者:按法規協調!韓國連鎖咖啡店進軍台灣,不過現在卻被投訴沒有支付加班費給員工,投訴人蔡先生指控他在農曆過年期間上班,公司答應要給雙倍薪卻沒給。在他離職之後,公司也沒有將他的補休折現給他。對此咖啡店也發布聲明強調和員工協商中一切按照法規走。【三立新聞網】

 

7.轉職面試求好印象,數位微笑設計預見美齒!又到了年後轉職潮,面試官除了從眾多履歷中找尋優秀人才,應徵者的「第一印象」更是能否被錄取的關鍵。當代牙醫數位全瓷美學中心副主任醫師表示,近來至門診詢問牙齒美容需求的患者明顯增多,然而過去只能等到牙齒裝上後才能知道牙齒是否滿意,像這樣的牙齒美容療程已不符合目前牙科潮流。現今牙科已能結合數位科技,提供客製化的「數位微笑設計」療程,可以讓患者在接受治療前就能「預見」自己治療後的樣貌,令許多患者趨之若鶩。【今日新聞】

 

8.住院醫師每週工時減成80小時,最快8月上路!衛福部已決定醫師於20199月納勞基法,媒體報導,住院醫師每週88小時的工時將先降至80小時,最快今年8月上路;短期內醫師人力缺口恐怕加劇。【中央社】

 

9.空服員加入過半,長榮工會籲公司揚棄專制管理!桃園市空服員職業工會宣佈,由於加入工會的長榮航空空服員人數已達2592名,確定超過長榮航空公司空服員的一半以上,由桃園市勞動局主持「桃園市空服員職業工會與長榮航空公司勞資協商資格認定會議」後;將召開記者會,宣示工會要踏出勞資關係的第一步,希望長榮航空公司揚棄過去傳統專制管理思維,以開放而民主的態度面對工會存在的事實,共同改善長榮航空職場環境。【自由時報電子報】

 

10.大陸—被曝光後,順豐控股已為員工辦理五險一金!針對社會關注的快遞行業員工缺少五險一金問題,近日,順豐控股發佈公告進行回應,已為員工辦理了五險一金。此外順豐控股還透露配套融資的進展情況,稱將擇機啟動配套融資發行。【新京報】

 

11.大陸—涉外醫院遍地開花,護理學就業前景看好!根據衛生部的統計,到2015年我國的護士數量增加到232.3萬,平均年淨增加11.5萬,這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著我國向老齡化社會轉變,將來從事老人醫學的人才將走俏,保健醫師、家庭護士將成為熱門人才。另外,專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。【每日新報】

 

12.大陸—調查:藍領月薪性別差收窄至786元,月嫂薪資最高!日前,百姓網針對今年12月份數萬份一二線城市新增使用者簡歷資料統計顯示,藍領女性與男性月薪差距已收窄至786元,較2015年縮減34.1%,薪資最高的前五位藍領女性崗位分別是月嫂、育嬰師/保育員、保健按摩師、保姆及美容師。【東方網】

 

13.大陸—成都擬出臺措施鼓勵住房租賃消費,落實公積金交房租政策!該《措施》明確,落實公積金交房租政策。承租公共租賃住房,按實際房租支出全額提取;若承租商品住房,租賃商品住房已支付房屋租賃金額計算方式為:住房租賃備案月租金金額×申請時已承租時間,可提取的公積金額度不能超過已支付的房屋租賃金額,也不能超過職工年住房公積金繳存金額的50%,還不能超過提取限額。【成都商報】

 

14.日本修法防過勞死!台灣因為實施一例一休而鬧得沸沸揚揚,日本政府也正大力推動「勞動方式改革」,待與產業界、在野黨達成協議後,3月底彙整出「勞動改革實行計畫」,以防止員工過勞死。【中時電子報】

 

15.義大利擬為婦女立新法,每月3日有薪經期假!義大利下議院正討論一項有關女性「月事假」的草案,要求國內企業每月向女性提供3日有薪經期假。議案一經通過,義大利將會是首個正式訂立有關法例的西方國家。雖然議案獲讚譽為協助在職婦女的重要一步,但亦有反對聲音指,僱主或因此減少僱用女性,間接削減婦女就職機會。【on.cc東網台灣】