最新消息

1.減少勞動成本,聘用1,920名越勞!在勞動成本不斷上升,如今大陸也開始嘗試利用相對低廉的東南亞勞動力。20157月,廣西東興開發開放試驗區率先啟動中越跨境勞務試點,截至今年2月底,已有13家試點企業獲准聘用約1,920名越南勞工。【經濟日報】

 

2.防「鍋貼役」成廉勞!橘委提案濫用企業替代役重罰50萬!內政部役政署因應立院修法推「企業替代役」,但其中包括煎鍋貼、送快遞等業務內容,包括職業別、服勤內容與薪資引發社會質疑,對此親民黨立委表示,將提案修正《替代役實施條例》避免壓榨役男成血汗勞工。【民報】

 

3.入闈試務員,檢察署駕駛,納責任制職別!一例一休上路至今,引起不少反彈,企業界抱怨人力成本提高,部分勞動界抱怨加不到班,領不到加班費,不過勞動部將鬆綁勞動法令,放寬責任制適用職別,包括大學,高中考試等入闈試務人員,以及檢察署警備車勘驗車偵防車等駕駛,約1,2百人,納入勞基法84條之1的責任制適用條款,排除一例一休制,並在將預告。【公視】

 

4.勞動條件檢查,高市達成率134%!近日勞動部統計105年各縣市執行勞動條件檢查結果,高雄市達成率134%為最高,總計檢查4812廠次,開出1,286張罰單,裁處金額達5,302萬。高雄市政府勞工局再公佈106年第3次違法事業單位名單,65家違規事業單位分別開罰2萬至32萬元不等。【台灣新生報】

 

5.一例一休,假日沒給加班費申訴最多!根據勞動部職業安全衛生署統計,從一例一休上路以來,接獲二五一件次「雇主休息日未給付加班費」的申訴最多,其次為二一○件次「未實施一例一休」。【台灣新生報】

 

6.推廣新制,勞動部鎖定彈性工時行業!為落實周休二日新制「一例一休」,勞動部職業安全衛生署也積極向全國各縣市推廣《勞基法》新制輔導精進作為,在臨場輔導部分,將優先選列適用4週彈性工時的行業進行輔導,例如醫療服務業、餐飲業等,至於集體輔導部分,第一波鎖定觀光旅宿業,針對6縣市的業者進行輔導,接下來也會針對大型工業區等與企業雇主,主動實施輔導,期望能協助雇主適應新法。【中時電子報】

 

7.人力銀行調查,青年勞工最悶低薪、工時長、工作機會少!青年勞工悶什麼,人力銀行公佈調查結果,人力銀行針對 21-30 歲的會員進行調查發現,有高達 9 5 的受訪青年「不滿意」目前的職場生態,最悶的 3 大原因分別是薪資太低、工時太長以及給年輕人的工作機會太少;而在生活上最悶的 3 大原因則是,存不了錢、物價太貴以及缺乏資源。【钜亨網】

 

8.工時彈性、年薪百萬,日商獵才鎖定台灣新鮮人!根據人力銀行「78年級生夢幻海外工作調查」顯示,超過77的受訪上班族有意前往海外工作,主因是海外工作具備「薪資優渥」、「福利佳」、「工作內容符合興趣」等條件,且可以「拓展個人視野」、「加強語言能力」、「發展機會及空間較大」,最青睞的海外工作地點,則以日本、美國、新加坡、中國及紐澳為主。【上報】

 

9.所得稅稅改,財部盼新制明年1月實施!財政部從去年就提出所得稅稅改,委外研究報告也即將出爐,傳出薪資所得特別扣除額將配套調高,由現行的新台幣12.8萬元調高至15萬元,估計將有539萬戶可望受惠,估計稅損將近百億元。【中央廣播電台】

 

10.大陸—今年中央本級工資福利支出約4292億,獎金大漲!根據今年中央本級基本支出預算表,2017年工資福利支出預算數為4291.6億元,比2016年執行數增長5.6%,這一增速明顯低於去年預算數(12.1%)。值得注意的是,2017年中央工資福利支出中的績效工資預算約142億元,是2016年執行數3倍多,獎金預算數約為72億元,比2016年執行數增長32.9%。【一財網】

 

11.大陸—澳門擬招募百名大學生到內地互聯網行業實習!澳門大學生互聯網暨新媒體內地實習計畫30日啟動報名,今年擬招收100名澳門高校學生在暑期赴北京交流學習。本活動由澳門互聯網文化協會與中國互聯網發展基金會共同舉辦,是「港澳臺大學生網信企業實習計畫」的組成部分,目的是讓澳門大學生瞭解互聯網行業發展趨勢,掌握相關應用技能,促進互聯網前沿科技在澳門的運用和發展。【新華社】

 

12.大陸—近20個省份明確要推進地方國企員工持股試點!員工持股試點因與國企職工利益休戚相關,成為混改中的關注點。據不完全統計,除國資委提出抓好10家央企子公司的員工持股試點外,已有北京、上海、陝西、湖南、湖北、四川、山東等近20個省市明確要推進地方國企員工持股試點,北京、上海已相繼出臺了關於員工持股的實施辦法和方案。【新華社】

 

13.大陸—滬企業員工流動率調查:金融業流動頻繁,技能人才穩定!上海市人社局近日發佈了2016年度上海市企業員工流動率調查報告。調查顯示:2016年下半年上海市企業員工流動率為10.7%,環比上升0.5個百分點,上海戶籍勞動力的流動率近年來穩定保持在8%左右。從不同行業的員工流動率來看,金融業、租賃和商務服務業的員工流動率相對較高,均超過14%,分別比總體企業員工流動率高出4.03.5個百分點。【東方網】

 

14.英勞工生產力,擺脫十年停滯!英國經歷過去十年的低生產率後,如今英國勞工每小時的生產力終於超過2007年年底的水準。隨著英國經濟好轉,2016年第4季的生產力跟著大幅成長,超越金融危機之前勞工每小時的產值。生產力是提高薪資和生活水準的關鍵,因為勞工產值更高,就可穩定賺取更多薪資。【聯合財經網】

 

15.女性上班穿高跟鞋才代表專業?加拿大卑詩省禁止雇主強制規定!根據《自由時報》報導,為了改善歧視及不利於女性健康發展等問題,加拿大卑詩省已將「勞工賠償法」中職場上鞋類的規定做修改,禁止省內雇主硬性規定女員工穿高跟鞋上班,並要以「安全」為先決條件,以保障員工權益;新規定一出,也立刻獲得人們支持。【Knowing

 

16.美國時薪漲幅縮、工時遜,零售業就業2009年來最慘!20173月美國非農業就業人數新增9.8萬、創20165(4.3)以來最低增額,遠低於市場預期的18.0萬。20171-2月合計下修3.8萬:1月新增就業自23.8萬下修至21.6萬,2月自23.5萬下修至21.9萬。20171-3月每個月平均新增17.8萬、為2011(15.2)以來最差首季成績,較2016(19.6)縮減9..2%。【Moneydj理財網】