最新消息

1.爭工作權及勞動條件保險業將籌組全國聯合工會!為維護全國保險業務人員的工作權,改善保險業務人員勞動條件,南山企業工會發起籌備保險業務聯合總工會,現已有 20 餘個相關工會加入籌備,也將是國內保險生態最大的變革。【钜亨網】

 

2.一例一休,營造廠成本增約3-5%!一例一休增加營造廠成本,新亞建、大陸工程、工信工程等國內主要營造廠,為因應人力輪休,已透過補加員工來彌補休假人力短缺。業者預估,全年會增加3-5%的營業成本。【時報資訊】

 

3.退休勞工二度就業,逾8千人沒職災保險!勞保局表示,據最新統計,至少有8000多名退休勞工仍有工作,但沒有加保職業災害保險。蝶戀花事件造成重大傷亡,其中蕭姓領隊已經領有老年給付,但卻未加保職業災害保險,引發外界關注,立法院也要求勞動部需清查相關數字。【TVBS 新聞】

 

4.青年超悶,30歲前平均薪資僅26K!力銀行首度調查發現,國內青年(21∼30歲)平均月薪僅26,614元,在職場上因薪水低、工時長、機會少,讓近8成青年大嘆「存不了錢、買不了房」,「苦悶指數」達6.9分。【中時電子報】

 

5.大陸—五部門聯合發通知要求做好化解過剩產能中職工安置工作!《人力資源社會保障部國家發展改革委等五部門關於做好2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中職工安置工作的通知》指出,2017年是供給側結構性改革的深化之年,職工安置工作任務依然繁重。通知要求,各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人社廳(局)、發展改革委、工業和資訊化主管部門、財政(財務)廳(局)、國資委(局),有關中央企業要拓寬安置管道:鼓勵企業更多內部分流,促進轉崗就業創業,強化托底安置。【新華社】

 

6.大陸—人社部:實現養老保險基金長期平衡,嚴控提前退休!人力資源和社會保障部養老保險司副司長表示,「十三五」期間將通過「增收」、嚴管等措施改革和完善養老保險制度,綜合施策,實現養老保險基金長期平衡。在確保基本養老金按時足額發放的基礎上,嚴格控制提前退休,防止基金跑冒滴漏。【經濟參考報】

 

7.大陸—導購電商禮物說裁掉整個技術部門,員工稱毫無徵兆!導購電商平臺禮物說於近日宣佈裁員,並稱整個裁員計畫將持續。公司創始人兼CEO通過微信公眾號透露裁員原因,「有幾次機會沒有抓住,尤其是網紅電商、內容電商的紅利期」。【每日經濟新聞】

 

8.大陸—四川出臺十條政策為人才「鬆綁」!從即日起,四川省高等院校、科研院所、醫療衛生機構在公開招聘、人員流動、編制管理、崗位管理、職稱評審、薪酬分配等多個方面,將擁有更多人事自主權。日前,省人社廳、省委組織部、省編辦等7部門聯合召開新聞發佈會,公佈《四川省擴大高等學校科研院所醫療衛生機構人事自主權十條政策》具體內容。【中國政府網】

 

9.美調高工資政策,急轉彎!美國各大城市調升基本工資的潮流似乎出現轉向,原本支持調高工資政策的地方政府近來紛紛翻盤。美國提高基本工資的熱潮冷卻,主要是地方首長憂心,企業會因此大舉出走就業機會流失,導致當地失業率惡化。【時報資訊】

 

10.沒一例一休也一樣,亞馬遜允諾創造 3 萬工作卻都是兼職!亞馬遜曾應承川普創造 10 萬工作機會,不過亞馬遜豁出渾身解數,也只能在明年增加 3 萬個工作機會,更糟糕的是這些工作機會都僅是兼職,沒有半個全職。儘管美國沒有台灣的一例一休,但就業成長大多是兼職,美國老闆似乎也不想再聘請全職員工。【MoneyDJ理財網】