最新消息

1.一例一休增成本20%,補教業學費漲聲起!政府一例一休衝擊的層面擴及到補教業!由於改採輪班制、或請更多工讀生來分擔工作,因此人事成本增加20%,現在部分補習班難以支撐,已經打算逐步調漲學費10%,至於幼兒園雖然本來就週休二日不受影響,但部分家長接小孩回家較晚到,過去是責任制但現在也得酌收費用了。【TVBS 新聞】

 

2.前員工控!科技公司不給加班費、勞保遲保!板橋一間科技公司離職員工投訴,從早上到晚,超時加班,老闆卻不給加班費,甚至基本保障的勞健保,不但遲保,甚至高薪低報,以最低薪資投保,想要省下雇主負擔費用,不過科技公司老闆駁斥,一切都符合規定,不怕員工向勞工局申訴,願意配合調查。【TVBS 新聞】

 

3.你加薪了嗎?今年僅3成企業調薪,創5年新低!你今年加薪了嗎?最新調查顯示,2017年僅30.8%企業有調薪規劃,創2013年有調查以來5年新低。人力銀行副總經理李大華表示,雖然企業調薪的意願創新低,不過企業調薪的規模卻創下5年次高,調薪的幅度與往年相當。【ETtoday東森新聞雲】

 

4.台中榮總派遣工,協商爭得15天特休假!經過近半年的抗爭、協商,台中榮總派遣工為主的「臺灣勞動派遣產業工會」,宣佈和台中榮總以及目前名義上的雇主「威務公司」達成三方協商:台中榮總承認在該院連續服務的勞工最長六年的工作年資。三百多名中榮派遣工原本今年只有不滿一年年資的3天特休假,如今最多可望多爭回12天的特休假,能休到15天假。【公共電視議題中心】

 

5.違反勞基法,新竹物流遭罰30萬!新北市政府勞工局公佈今年第二波違反勞動基準法雇主名單,裁罰金額最高的為知名物流業者「新竹物流」,使勞工單月加班達55小時,超過法定上限46小時,已是第五次違反,遭處罰鍰30萬元。【經濟日報】

 

6.微軟福利再進化,產假20周、陪產假6周!為了創造更好的創新環境讓員工能兼顧工作與家庭,台灣微軟公佈領先業界、延續原有福利再進化的四大假種,包含產假20周、陪產假6周、領養假6周,還有4周的家庭照顧假,總共36周、180天的全薪給付休假。【聯合新聞網

 

7.對岸挖角嚴重,勞動部:競業條款不限境內!近年來,中國大陸全力發展半導體產業,IC半導體科技業遭對岸挖角人才流失嚴重,勞動部近日發函通知各地方政府、經濟部、科學園區、工商團體等,前年修正後的勞基法,競業條款禁止區域以業者實際營業範圍為限,範圍可包含境內、境外。【聯合新聞網

 

8.大陸—2012年至2016年大陸第三產業就業人數累計增加6067萬人!營改增促進了經濟結構和產業結構的調整優化,為大陸經濟穩定發展和就業穩定增長作出了重要貢獻。2012年至2016年,第三產業就業人數累計增加6067萬人,就業人數占比從36.1%升至43.5%,成為吸納就業最多的產業。【中國經濟網】

 

9.大陸—樂視宣佈放棄收購Vizio,或在美國裁員三分之一!樂視宣佈,受監管問題的影響,該公司已放棄20億美元收購美國電視機製造商Vizio的計畫,取而代之的是探索通過其它方式把樂視內容整合到Vizio設備中。與此同時,有消息稱樂視計畫在美國裁員三分之一。【騰訊科技】

 

10.大陸—國務院常務會:堅決打好穩定和擴大就業的硬仗!國務院總理李克強近日主持召開國務院常務會議,部署落實2017年經濟體制改革重點任務,依靠改革破難題促發展惠民生;確定當前和今後一段時期促進就業創業的政策措施,堅決打好穩定和擴大就業的硬仗。【人社部】

 

11.大陸—生育醫療保險合併試點6月底前實施!日前,人社部辦公廳、財政部辦公廳、國家衛生計生委辦公廳印發《關於做好生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點有關工作的通知》,對積極穩妥推進試點工作進行部署。【人社部】

 

12.因應人力短缺,日超商擬推自助收銀櫃檯!為因應人力短缺問題,日本7-Eleven、羅森、Ministop、全家和Newsdays等五大便利商店明年將於大城市推出自助式收銀櫃檯,並採用同一套電子標籤技術,以減輕供應商負擔。他們計劃於2025年將此技術推廣至全國所有門市。【聯合新聞網】