最新消息

1.年終獎金變多了,主計處:平均6.2萬元!主計總處指出,以去年12月到今年2月非經常性薪資估算,年終獎金平均為62675元,約是1.58個月,高於1056134元,為近6年次高,僅次104年的1.69個月。主計總處今天公佈2月薪資與生產力統計結果,其中,12月總薪資平均為69442元,年增2.99%,為歷年同期最高,主要是105年下半年以來,景氣持續回溫,本年初廠商增加發放年終獎金及績效獎金所致。【中央社

 

2.省加班費,企業腦筋動到空班日!「一例一休」上路,若勞工額外出勤,高額的加班費讓雇主大吃不消,有些雇主將腦筋動到「空班日」,利用挪移正常工時形成的空班日跟休息日對調,節省加班費。【中時電子報

 

3.金融業慣老闆,工會公佈這,4家上榜!五一勞動節將至,全國金融業工會聯合總會公佈統計顯示,金融機構中違反勞基法裁罰件數最多的業者依序為南山人壽、花旗銀行,元大銀行以及國泰世華銀行。【中央社】

 

4.遠東航空招募空服員三千人,報考錄取率僅1%!為因應新機引進及航線增加,遠東航空舉辦空服員招募,預計正取 25 名、備取 5 名,一共吸引近 3,000 人報考,錄取率僅有 1%,其中也不乏有其他航空公司經驗的考生,另外擁有日韓語言專長還可以再加分。通過海選的考生將於五月進入下一階段面試,最快在六月初報到受訓。【钜亨網】

 

5.去年加班…製造業15.7hr最長!有些行業朝九晚五準時下班,但也有些行業加班是常態,主計總處資料顯示,2016年加班工時最長為製造業、每月達15.7小時,而後依序是電力及燃氣供應業10.3小時。【經濟日報】

 

6.調解人行為不當,勞動部:不適任就退場!不少勞工利用勞工局的調解人機制與雇主進行處理勞資爭議問題,但在《勞動基準法》日益受重視的情況,竟有調解人利用這名號開設企管顧問公司招攬生意。勞動部近期已修正通過《勞資爭議調解辦法》第24條之一,建構不適任調解人退場機制,並訂定「勞資爭議調解倫理規範」,要求調解人的專業知能及行為操守,據瞭解,勞動部已鎖定一些常被民眾申訴的調解人。【中時電子報】

 

7.未罷工遭除名,工會勝訴,勞部尊重法院判決!桃園市空服員職業工會成員多以中華航空為主,去年中發起大規模罷工,資方在罷工壓力之下與工會達成多項協議,不過,罷工當天,仍有工會會員因服務總統出訪專機,未一同參與罷工,後來遭工會除名,其中參與總統專機組員不服提告,桃園地方法院日前一審判決職業工會勝訴。勞動部勞動關係司司長指出,尊重法院判決,並尊重工會自主,工會如何讓會員與工會之間權利義務平衡是很重要的事。【中央廣播電台】

 

8.大陸—向智慧服務轉變,銀行網點加速瘦身裁員潮不會出現!以工行為例,該行2016年加強人力資源結構調整,總人數減少1%,但內部結構調整達6%。其中,櫃面人員減少1.4萬人,約有3000人去做新興業務,有1.1萬人去做客戶經理,一定程度上提升了人力資源效率。在此背景下,對於機構和人員數量較大的國有大行,機構總數和員工還將有一定的精簡空間,但會在銀行內部接受培訓和轉崗,大規模銀行「裁員潮」不會出現。【經濟日報】

 

9.大陸—去年至今上市公司高管團隊三成換人!據統計,上市公司高管離職的主要原因包括:個人原因、身體健康、工作調動、換屆、退休、死亡、免去、其他等。其中,因退休為由辭職的高管有351人,67人辭職原因為死亡,89人辭職是因為身體健康,297人辭職原因顯示為其他,因免去而辭職的高管有129人,9410人因換屆辭職,43人為股權變動,2479人是因工作調動,3423人是個人原因,另有1646人的辭職原因顯示為辭職。【中國經濟網】


10.大陸—活躍在地鐵站的共用單車,讓
70%的黑摩的司機失業了!白皮書指明,共用單車最先顛覆了黑摩的行業。資料顯示,共用單車讓市民使用小汽車出行的次數減少了55%,黑摩的出行次數減少了53%。以北京某地鐵站為例,之前周邊有200多輛黑摩的,一個司機每天成交40單以上,司機單日收入高達200元以上。而共用單車出現後,黑摩的數量減少到五六十輛,一個司機每天只有十多單業務,70%的司機被迫轉業。【鈦媒體】

 

11.大陸—人社部:近年來城鎮登記失業率首降4%以內!人力資源和社會保障部公佈數據顯示,今年1-3月,全國城鎮新增就業334萬人,同比增長16萬人。一季度末,全國城鎮登記失業率3.97%,環比和同比分別下降0.05%0.07%。這也是近年來大陸城鎮失業率首次降到4%以下。【新浪新聞】

 

12.員工為咖啡開溜,英雇主年損3000億!英國一家咖啡豆供應商調查顯示,英國上班族平均每週花22分鐘溜出辦公室買咖啡,一年就是大約18小時。以英國平均薪資計算,平均每個上班族讓雇主損失259英鎊(約台幣1萬元),全體上班族讓全體雇主損失82億英鎊(約台幣3185億元)。【聯合新聞網