最新消息

1.南投推一例一休自治條款,加班費定為日薪1.5倍!南投縣長指出,修法後的《勞基法》「加班費規定太高、計算方式太複雜」,擬在南投縣推出一例一休「自治條款」,將加班費統一定為日薪的1.5倍。至於有資方反映因誤算加班費即遭處2萬元罰鍰的規定,南投縣長主張這些違規將擬訂定「先行勸導原則」,只要資方補發加班費,即不開罰;但對此,勞動部9日指出,加班費計算方式或一例一休,都明文規定在《勞基法》中,全國都應該遵守,強調「不是訂出來就可以使用。」【上報】

 

2.全台哪個縣市薪資最低?原來是這裡!新鮮人低薪22K早已成為社會問題,但哪個縣市勞工平均薪資最低?有網友根據勞動部勞工退休金新制提繳概況,在PTT統計出全台縣市平均薪資,發現全國平均為36825元,第一名是新竹市53141元,最後一名則是屏東縣28074元,有人戲稱老闆用1名新竹員工可以換來2名屏東人。【今日新聞】

 

3.啥!面試看命盤,升遷問血型!「天秤座不錄用!」「面試先看命盤!」部分企業根據求職者或員工的血型、星座、命理結果,用於評定招聘或晉升,立委陳宜民痛批毫無科學根據,形成就業歧視,昨提案修正《就業服務法》,一併納入反歧視條款。【中時電子報】

 

4.求職網調查,月薪嬌妻盼領42K!日劇月薪嬌妻在台引起熱潮,家庭主婦的家務勞動要怎麼計算薪資?也引起不少人的興趣。根據求職網調查,職業婦女認為,若家人或另一半能給付四一九七六元的月薪,將可以考慮轉當「全職媽媽」。若對比經常性薪資三九五二○元,大約高出六.二%。【自由時報電子報】

 

5.失業給付放寬,公司要求轉至大陸而離職也算!勞動部日前發布函釋從寬認定失業給付,若事業單位在台關廠後,雖勞工可選擇到同一事業單位海外廠區工作,但若勞工選擇領取優惠方案自願離職,即使雇主不發給非自願離職證明書,員工仍可領取失業給付。【經濟日報】

 

6.大陸—一言不合就跳槽?招聘企業"旁敲側擊"95後抗壓能力!在招聘會現場隨機詢問了20餘位前來應聘的學生。除了一位女生明確表態,「自己實在不喜歡連續加班」之外,其餘接受採訪的應屆生無一例外的選擇了「不介意」。 先把工作找到了再說,雙休和年假,公司是否有下午茶這些我根本不在意。」南京大學某同學表示,自己找工作更加在意公司給自己帶來的發展空間問題。「不是說很多企業‘論資排輩’,‘一個蘿蔔一個坑’嘛,我就不喜歡這樣的單位。【揚子晚報網】

 

7.大陸—2017年春季南京雇主需求與白領人才供給報告!2017年春季線上資料顯示,南京地區競爭指數排名前五位的行業中,房地產/建築/建材/工程行業的競爭指數最高,其次是航空/航太研究與製造行業,再次為旅遊/度假行業。此外,電氣/電力/水利和能源/礦產/採掘/冶煉行業的競爭也較為激烈,競爭指數進入了南京地區的前五位元。【金陵熱線】

 

8.大陸—上海最低工資標準為何連續上調23次?這樣談出來的!上海制定最低工資標準實施24年來,除2009年遭遇國際金融危機影響外,已連續上調23次,保持著全國最高水準,這一成果得益於上海市政府、企業和工會三方協商機制的有效運行。「調整最低工資標準,主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水準、企業人工成本等因素。由上海市人社局會同上海市總工會、市企業聯合會、市工商業聯合會共同研究提出方案。」上海市總權益保障部相關人士介紹道。【工人日報】

 

9.大陸—國有航空公司高管被限薪,薪酬最高差別達10倍!統計顯示,7家航企上市公司中,春秋航空以1715萬元的管理層報繳總額位於首位;中信海直居次席,報繳總額達到1610萬元;中國國航排名第三,報繳額為1506萬元。東航副總經理年薪85.14萬元;南航副總經理年薪為84.30萬元;國航副總裁年薪僅為56.72萬元;而海航副總裁年薪只有12.80萬元,相比國航高管的年薪相差逾10倍之多。【證券日報】

 

10.大陸—近七成紡織服裝公司高管漲薪,李寧扭虧薪酬總額同比漲1.6倍!資料顯示,包括A股和港股在內的紡織服裝上市公司合計有83家公司披露了高管薪酬,其中,有57家上市公司的高管薪酬總額處於同比上漲,也就是說,有近七成的紡織服裝上市公司高管出現「漲薪」。 資料顯示,李寧公司2016年的高管薪酬總額為1511.3萬元,比2015年的590.2萬元同比增長156.07%,相當於公司高管2016年的薪酬總額增長了1.6倍。【證券日報】