最新消息

1.遠航空服員爭議,勞資達成初步共識!遠東航空日前無預警資遣17名空服員,爆發其他空服員「集體休假」聲援,影響8個國內外航班後,資方終於讓步,同意讓被資遣的空服員復職,並調升飛行加給。雙方在歷經3小時的協商後,終於達成初步共識。不過這17名空服員是否要回去?部分空服員表示,還要看月底,資方提出的檢討報告再決定。【中央廣播電台】

 

2.休息日遇颱風停班怎麼算?勞動部:還要再討論!周休二日新制在去年底上路,但新增的「休息日」,不僅勞資雙方看不懂、連勞動部也說不清。在接連用3個函釋說明休息日遇請假的工資、工時計算方式之後,但如果勞工在休息日遇到颱風天停班時,又該如何計算工時和工資。勞動部低調回應,這部分還要再討論。【中時電子報】

 

3. 32%女性盼產後立刻回崗位、31%擬放棄工作,職場準媽媽好憂鬱!母親節快到了,職場上許多已經當媽媽,或是準備當媽媽的職業婦女,卻似乎不怎麼快樂。根據國內一家人力銀行的最新調查,國內已生育子女職業婦女的生活滿意度只有69分,想生育而未生育者的信心滿意度更只有62分;整體而言,這些媽媽或準媽媽們煩心的事,多不出「生不出、養不起、帶不了」孩子,真的是愈想愈無奈。 【風傳媒】

 

4.怕養不起,22%女上班族不生!母親節到來,一○五年全國粗出生率卻只剩千分之八‧八六;人力銀行調查發現,多達二成二的女性上班族不生,主要原因有三,擔心養不起、生活沒品質及憂心環境不佳遺害下一代。【台灣新生報

 

5.勞工特休鬧空城,勞動部:雇主可停假!新修訂的《勞動基準法》中,為了讓勞工看得到、也吃得到,大幅放寬特休假規定,而特休假的排定也從勞雇可以協商,變成勞工可自由指定。有雇主因此擔心,如果數名勞工指定要在同一天放特休假時,到底該如何處理?勞動部指出,如果勞資協商失敗,勞工都指定在同一天休特休假、影響營運時,雇主可動用《勞基法》第40條的突發規定,不需經過勞工同意地片面停假。【中時電子報

 

6.大陸—國有航空公司高管被限薪,薪酬最高差別達10倍!統計顯示,7家航企上市公司中,春秋航空以1715萬元的管理層報繳總額位於首位;中信海直居次席,報繳總額達到1610萬元;中國國航排名第三,報繳額為1506萬元。東航副總經理年薪85.14萬元;南航副總經理年薪為84.30萬元;國航副總裁年薪僅為56.72萬元;而海航副總裁年薪只有12.80萬元,相比國航高管的年薪相差逾10倍之多。【證券日報】

 

7.大陸—浙江階段性降低失業保險費率!為進一步減輕企業負擔,增強企業活力,促進就業穩定,經浙江省政府同意,省人社廳、省財政廳、省地稅局聯合印發《關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》,決定從201751日至20181231日(費款所屬期),浙江省失業保險單位費率由1%降為0.5%,個人費率仍按0.5%執行。【中國政府網】

 

8.大陸—近八成白領忙跳槽!從智聯招聘獲悉,今年春季,北京、天津、廣州、上海、深圳等經濟體系相對成熟的城市雖然也迎來了跳槽高峰,但白領跳槽數量不再居高不下。智聯招聘負責人表示,今年天津白領跳槽比例達到77.8%,北京白領跳槽比例略低於天津,跳槽比例為77.5%。出乎意料的是,今年煙臺白領跳槽比例最高,高達84.1%。【HROOT

 

9.大陸—30家上市公司人均薪酬超50萬,中石油等6公司減員上萬!據東方財富資料統計,3188家上市公司公佈了2016年員工薪酬,其中5家上市公司員工平均薪酬超百萬元。其中,陝西煤業、濰柴動力、中國重工、金隅股份、釩鈦、中國石油等6家上市公司員工總數減少超萬人。【HROOT

 

10.大陸—兩部門:2017年居民醫保財政補助標準提高30元!據人社部網站消息,人社部、財政部近日發佈《關於做好2017年城鎮居民基本醫療保險工作的通知》(以下簡稱《通知》),通知提出,2017年居民醫保各級財政人均補助標準在2016年基礎上新增30元,平均每人每年達到450元。此外,2017年城鄉居民醫保人均個人繳費標準在2016年基礎上提高30元,平均每人每年達到180元。【中國新聞網】

 

11.美國4月非農就業人數增21.1萬個,失業率降至4.4%10年來最低!彭博社報導指出,新岀爐數據顯示,美國4月份新增就業人數大幅回升,且失業率出乎意料下跌,來到約十年來最低水準,顯示就業市場保持健康,可望支撐消費支出持續成長。【新浪新聞】

 

12.分歧與失業,5大挑戰等著馬克宏!法國中間候選人馬克宏(Emmanuel Macron)在總統決選勝出,這位法國史上最年輕總統面臨的硬仗包括彌合國家嚴重分歧、改善失業率等,在下月國會大選贏得多數則是他的第一戰。【中央社】