最新消息

1.例休人力未及,歇業解散資遣!雖然不能全歸罪於一例一休勞基法修訂後所帶來的負面影響,但也有幾分成因,勞工休假新制上路後,至今各界仍引為話題,似乎負評影響猶未能平息。因周休二日中的「休息日」雇主無力負擔加成加班費,或企業因人力配置衝擊不及,紛紛設法改以自動化設備以防範未然。加上國內經濟景氣持續欠佳,漸漸的企業雇主已考慮裁減人力,部分事業單位元經公司董事會議決議後,必須進行部門人力調整計畫減除僱用勞工人數。【中時電子報】

 

2.台灣女性勞工需要更長的產後假!日前立委提出修正《勞基法》第50條,希望將女性勞工產假由現行8週提高到1214週不等,但遭勞動部以「已符合國際標準」為由駁回,甚至指稱「從醫學角度出發,母體恢復的時間僅需約6週」。生產改革行動聯盟要反問勞動部:這個「國際標準」和「醫學角度」是從何而來?勞動又是站在誰的立場駁回這項修正案?答案肯定不是女性勞工。【蘋果日報】

 

3.舊制勞退欠繳業者,多是小公司!勞動部統計指出,上萬家企業尚未足額提撥勞退舊制退休金的企業中,近六成欠繳金額在100萬元以下;至於欠繳超過千萬元以上,也有275家。【好房News

 

4.太扯了!新北稽查營造工地,通通違規!新北市勞工局公佈「易肇災工地專案檢查報告」,勞動檢查處針對轄內30處共27家營造工地發動檢查,結果27家廠商「通通都違規」,項目高達86項,除了依法通知限期改善外,也針對13家共開出39萬元罰單,還有4處有危險之虞,開出停工通知書。【聯合報】

 

5.自願加班也不行,社工集體焦慮!一例一休新制上路後,政府鼓勵員工當吹哨者,最近傳出家扶中心被檢舉遭勞檢,讓社福團體產生集體焦慮,除面對增聘人力增加成本的壓力,還感慨一例一休將消滅台灣社工奉獻服務的優良傳統。【世界日報】

 

6.職災剝削事件頻傳,青少年打工權益需注意!台灣近年來青少年職業災害事故及勞動權益剝削事件頻傳,根據勞動部2015年的統計資料顯示,15~24歲青少年打工人數達175千人,而台少盟發現其中有52%的青少年是領不到法定基本薪資,且25%的青少年所領到的時薪不到100元,甚至有18%的青少年表示雇主並無投保任何工作保險。【聯合新聞網】

 

7.健康勞檢,北市鎖定宅經濟、物流及300人以上企業!臺北市勞動檢查處(勞檢處)去年針對勞工人數超過30人事業單位檢查有未依法實施員工健檢之事業單位(共38家),於改善期限屆滿後實施複查,已於今年428日複查完畢,複查結果發現有五家未於規定改善期限內替新進及在職勞工實施一般健康檢查,對重複違反規定之事業單位,勞檢處已按規定依法處理。【經濟日報】

 

8.大陸—有地區提前退休占30%,部分國企退休金比收入還高!某些公職人員違規先退,無論是對養老金的套取,還是辦特殊工種證明的灰色手段,都涉嫌違規。據報導,就在官方不斷論證延遲退休的必要性時,多地非正常提前退休現象卻悄然增多。人社部社會保障研究所所長金維剛日前披露,當前「未老先退」問題突出,有的地區提前退休占到當年退休人員的30%。【新京報】

 

9.大陸—人才難留:研發人員稅負過重,月薪6萬到手3萬多!對四川省成都市和綿陽市、河南省鄭州市和洛陽市、浙江省杭州市和寧波市的121家企業創新情況進行了調查,不少企業反映,創新中遇到「人才瓶頸」,在培養、引進、評價、激勵人才和人才流動等方面,鼓勵創新的人才政策落實還不是很到位,導致人才請不來、留不住,企業創新借不上人才的力。【人民日報】

 

10.大陸—年薪1050萬元算新銳中產?主要投入在房子車子孩子!此次調研共觸及49989名職場人士,調查資料顯示,新銳中產們的壓力指數高達3.94(滿分為5分)。有42%的新銳中產表示壓力主要來源於收入低於預期,35%的人表示是因為職業規劃不清。值得注意的是,新銳中產更願意在子女教育上進行投入,選擇這項的人群占比47%,僅次於收入水準在50-100萬群體53%的比例。【南方都市報】

 

11.大陸—江蘇將落實延長,育假等福利待遇!近日,江蘇省衛計委制定了《「十三五」江蘇省計劃生育事業發展規劃》。《規劃》中提及,到2020年,全省婦幼保健計劃生育服務機構健全率達到95%以上。《規劃》 還指出,將引導和鼓勵社會力量舉辦非營利性婦女兒童醫院、普惠性托兒所和幼稚園等服務機構; 推動落實產假、哺乳假等制度,落實延長生育假等福利待遇。【東方衛報】

 

12.大陸—常州樓市新政:二套房公積金貸款首付提至50%,新購住房兩年內禁止上市交易!江蘇省常州市人民政府辦公室發佈《關於加強全市房地產市場調控工作的意見》,意見指出辦理第二次住房公積金貸款(包括公轉商補息貸款)的,首付比例從30%提高至50%。據悉,328日,常州剛剛出臺住房公積要金貸款新政,將公積金二套房貸款最低首付比例從20%提高至30%。【HROOT


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老闆們該努力惹,美國63%勞工想跳槽!財經媒體彭博報導,隨著失業率降至2007年來最低,美國勞動市場正處於前所未有的緊俏狀態,這向企業老闆們傳達出了一個強烈訊息:想辦法努力留下員工吧,否則他們可以揮揮衣袖瀟灑走人。【蘋果日報】

 

14.離譜!日本竟有人1個月加班246小時!日本厚生勞動省近日以列表形式公佈全國違規企業「黑名單」,除較早前爆出過勞死的電通外,三菱電工、PANASOINC等企業亦上榜。日本過去雖然各都府市各自會公佈違規企業名單,但因沒有統一基準、部分公佈不清晰,每每要到發生大型事故,如出現過勞死個案時才會經傳媒報導而引起關注。為此厚生勞動省決定統一基準,公佈全國違規企業。【聯合新聞網

 

15.日本公佈違反勞基法企業名單,旨在防止過勞死!日本政府首度公佈違反勞動基準關係法令的企業名單,首份黑名單共有300多家企業上榜,曾傳出職員因超時工作而輕生的廣告業龍頭電電通(Dentsu)亦榜上有名。日本政府擬每月更新名單,盼能終結職場陋習並防止過勞死。【工商e報】