最新消息

1.彈性處理天災假,兩部會將協商!交通部民航局邀集長榮、華航等6家國籍航空公司,就尼莎颱風來襲長榮天災假影響逾萬旅客討論。民航局副局長表示,近期將與勞動部協商,除在勞動契約或團體協約中明訂之外,希望就法律層面可有彈性處理的空間。交通部長強調,將請航空公司參考國外作法,若沒有明確訂定天災假,有何彈性處理辦法。【中時電子報

 

2.青少年打工,逾半未領到法定時薪及無勞保!很多青少年基於家境因素或者是想體驗工作經驗,會在寒暑假打工,但根據群園社福基金會調查,有半數以上的青少年未領到法定時薪及未投保勞保,需要各界共同關注。【自由時報電子報】

 

3.媒體寒冬,網媒Nownews裁員1成!媒體再現裁員潮,網路媒體「NOWnews今日新聞網」(今日傳媒)傳出昨把全體記者召回,最後資遣12人,今天直接不用上班,並有多人調整職務,NOWnews營運長張欣婷表示,確有調整人力計畫,比例約1成,「但不算到大裁員、瘦身」,並指現媒體環境不佳,各媒體都面對同樣困境。【蘋果日報】

 

4.人力銀行:餐飲業人員應兼備老闆與客人思維!你想像中的服務業,是什麼樣的工作樣態?根據人力銀行資料庫數據顯示,20176月廠商的徵才職缺,民生服務業職缺佔整體工作職缺的比例高達35%,生態綠股份有限公司總經理徐文彥昨出席活動表示,以餐飲業為例,這樣的服務業不是只有大家所想的端茶、倒水,須整合多元產業能力,才能成就1家店。【中央社】

 

5.基本工資18日拍板定案,勞方喊:至少26K!目前法定基本工資為21009元、時薪133元,今年基本工資是否調升,勞動部說,將在18日招開基本工資審議委員會,屆時將拍板定案是否調升基本工資。勞方代表盼,基本工資可提升至26000元以上,保障勞工基本生活。【聯合報】

 

6.大陸—人社部:11個地區上調最低工資,上海2300元最高!人社部在2017年二季度新聞發佈會上透露,截至目前,全國共有11個地區調整了最低工資標準,全國月最低工資標準最高的是上海的2300元,小時最低工資標準最高的是北京的21元。【騰訊科技】

 

7.大陸—人社部:職工工資5年來年均增約10%,工資差距縮小!人社部新聞發言人介紹,2016年的城鎮非私營單位就業人員和私營單位就業人員的工資水準較2012年有大幅提高,年均增長在10%左右,工資差距逐步縮小。【新京報新媒體】

 

8.大陸—巨人網路:端遊時代未過去,推期權激勵方案!作為老牌遊戲公司,巨人的風頭已被騰訊網易等互聯網公司蓋過,迫切需要憑藉自研遊戲奪回一席之地。面對這種局面,巨人也宣佈了一項人才吸引方案:面向全球遊戲製作人推出激勵方案,以工作室為單位,為公司創造了多少錢的利潤,就會相應匹配多少錢的期權。【新浪科技】

 

9.大陸—外賣配送、快遞員高溫補貼難落實,業內:缺乏有效處罰措施!工人日報等單位發佈了2017年《戶外高溫勞動者調查報告》,報告顯示,每天工作超過8個小時的高溫勞動者主要集中在環衛和外賣配送行業。然而,能享受到高溫補貼的外賣送餐人員卻寥寥無幾。有法律界人士認為,推動高溫津貼落實,勞動監察部門應該有更積極的作為,「國家應該制定更加細化操作性更強的法律法規,勞動監察部門要轉變執法觀念,應由主要以勞動者投訴為主的被動執法方式,轉變為主動去監察的主動執法方式。」【央廣網】

 

10.亞馬遜將再募5萬員工!亞馬遜(Amazon)貨倉日趨自動化,儘管現有八萬個機器人運作,但還是無法完全取代人工。亞馬遜近日計劃再招聘五萬名員工,以補人力缺口。亞馬遜公佈的最新財報顯示,其營收雖有增加,但支出也大幅增加五一%,導致財報後股價下跌三%,而開支大增的其中一項因素,即新增加的員工工資。【台灣新生報

 

11.人才外流,南韓半導體業最大隱憂!韓國時報報導,產業人士透露,受工程師外流至中國影響,南韓半導體業正面臨人力短缺困境,長期可能會重創南韓半導體製造和電子設備製造商的競爭力。三星電子副會長權五鉉已請求政府提供更多支持,協助解決人力問題。南韓金融監督院的數據顯示,截至第1季,三星半導體業務擁有約4.5萬名員工,平均待10.2年,半導體第二大廠SK海力士則有22.6萬名,平均待10.9年。【經濟日報】