最新消息

1.北榮清潔包商,欠員工1.4萬天特休!臺北榮總醫院清潔業務長期由廠商承攬,被踢爆,近四年在德嘉醫療器材科技股份有限公司承攬下,積欠特休假、國定假日、加班費,該公司曾聘僱三百位員工,粗估清潔工被欠一萬四千餘天特休假,而德嘉今年四月已申請解散。【自由時報電子報】

 

2.薪資貧富差距,13倍縮為12倍!薪資貧富差距,從13倍縮減到12倍!您有感覺嗎?財政部首次公佈「薪資研究報告」,分析出平均年薪資所得,從201151.2萬、緩步成長到54.7萬元。若從月薪角度來看,代表貧富差距的薪資倍數差距,則從201113.3倍,縮小為12.6倍,但若將月均薪資所得按不同級距區分,月薪資所得在4萬以下的佔6成,而超過6萬以上僅佔2成。【華視新聞】

 

3.月薪上看70K,公車司機仍找嘸人!景氣直直落,薪水族個個大嘆,物資漲薪水卻不漲,但是卻還是有高薪的工作請不到人,像是高雄客運的公車司機,工作單純,起薪起碼就有四、五萬,如果再加上加班,一個月都可以領到七萬,然而還是出現司機荒,司機職缺開了大半年補不滿,高雄客運副總說,可能是開公車壓力大,時間長,現在還常常被客訴,讓不少人望而卻步。【華視新聞】

 

4.侷限空間作業,勞動部將加強勞檢!為避免燿華工安事件再次發生,勞動部職安署研訂「加強局限空間作業防災精進措施」,職安署長表示,已要求從事下水道作業、管道工程或建築工程、電子業、肥料製造業、食品加工業、溫泉業、水電燃氣業、染整業、石化工業等事業單位,應事先通報作業期程,並且將加強勞檢。【聯合新聞網

 

5.原民就業調查,逾4成發生職災未獲賠償!根據原民會日前公佈的「105年原住民就業狀況調查」,發現有44%的族人在職場上發生職災,沒有得到賠償,更有高達58%的族人,沒有收過任何工作安全或職災預防宣導資料。 而族人之所以領取職災賠償的比例偏低,除了是因為反應管道較少之外,更多是覺得自己受傷並不嚴重,而打消提出職災賠償念頭。【原視

 

6.大陸—薪酬矛盾 技能不高,二季度超五成四川企業「招工難」!資料顯示,325家企業中233家不同程度存在缺工現象,主要集中在建築業、房地產業和製造業。170家企業反映「招工難」,一半以上集中在製造業、農林牧漁業、住宿和餐飲業。相關負責人分析,生產任務或訂單增加促使企業用工增加是造成缺工的主要原因,而「招工難」的主要原因,則是薪酬矛盾。「求職者認為企業工資太低,企業認為求職者對薪酬、就業環境期望過高。」【新浪網】

 

7.大陸—國都董事長失聯曝更多隱情!國都證券董事長王某失聯事件,目前還未有定論。但是,眼下卻多條線索隱現,「顯然這背後遠不止一個董事長失聯那麼簡單,國都證券法人治理缺位、內部人控制隱患浮現。」有業內人士分析稱。【鳳凰財經】

 

8.大陸—教育部:落實高校人員聘用自主權,下放職稱評審權!據教育部網站消息,教育部辦公廳日前發佈關於印發《教育部人才工作領導小組2017年工作要點》的通知,對深入推進人才發展體制機制改革,規範人才合理有序流動等多方面做出部署。《工作要點》強調,要向用人主體放權,落實高校人員聘用自主權、薪酬分配自主權,將高校教師職稱評審權直接下放至高校。【騰訊科技】

 

9.大陸—八成以上應屆生需租房:67%工資都交了房租!《2017年應屆生租房價格報告》。報告顯示,84.2%的應屆畢業生需要租房,北京應屆生租房開支占到月均工資收入的67%。【騰訊財經】

 

10.巴西7月正式工作機會續增!巴西勞動部公佈「就業暨失業統計」數據指出,20177月巴西增加35900個正式工作機會。數據顯示,上個月巴西正式雇用1167770名勞工,裁員1131870人,連續第4個月新增工作登記職位,同時也是2014年以來,7月聘雇人數超過裁員人數。【中央社

 

11.工作5個月還不完7000元,女被雇主縱火燒死!巴基斯坦日前發生一起狠心的縱火燒死人慘案!一名女傭因為積欠雇主2.5萬盧比(約新台幣7100),和丈夫在雇主家工作5個月仍無法還清債務,因此提出辭職,結果慘遭雇主父子縱火燒死。【TVBS 新聞】

 

12.性別歧視?穀歌男工程師:女人無法當主管!網路搜尋引擎龍頭Google近日有男工程師在公司內部論壇發文,指科技業男女主管不平衡狀況是「生物差距」,女性生理上不適合高壓工作,此文近日外流,引發爭議,更加凸顯矽谷陽盛陰衰和性別歧視的業界文化形象,Google兩名高層前天趕緊出面滅火。【蘋果日報】