最新消息

1.男女同酬還差52天,婦團轟政府沒作為!勞動部公布我國去年男女性的同酬日52天,也就是去年女性必須比男性多工作約52天,才能賺到和男性工作一整年一樣的薪水。這項結果讓婦團痛批,政府未設法縮短男女薪資差距,唯一做的只有每年發布數字而已。【yam蕃薯藤新聞】

 

2. 3個月來,違反勞動法令225件,北市最多  !根據勞動部統計,截至今年33日為止,全台處份違反勞動法令雇主達225件,其中開罰理由以雇主延長勞工工作時間超過法令規定,和延長工時未給予勞工加班費,共計有66件為最多。【聯合晚報】

 

3.高薪勞工理財術,以新制勞退節稅、利滾利兼存退休金!勞退新制基金去年大賺錢,收益率達7.93%,不僅遠比銀行定存佳,獲分配收益也會隨之納入勞工專戶,繼續投入今年度投資操作,以利滾利;此外勞退自提又有節稅效益,很多不擅長理財的高薪勞工,已將參與勞退新制列為理財的工具。【聯合新聞網

 

4.高鐵留才,5星休息室專人「叫床」!交通業人員假期得犧牲與家人團聚時刻,堅守第一線服務旅客,為留住員工,業者也推不少五星福利。《蘋果》直擊高鐵北部運轉中心,有隨時免費供餐的點心吧、健身房、補眠休息室,還比照飯店專人「叫床」、免費制服送洗。長榮和中華航空則提供游泳池、桌球室和按摩等福利。【蘋果日報】

 

5. 赴陸工作薪水三級跳,網友:台灣不重視專業!台灣近年來物價高漲,但薪水凍漲,讓許多年輕人選擇向外發展。一名網友在《批踢踢》 PO 文表示,自己是排名前十國立大學的畢業生,原先在台灣的薪水是 45 K ,跳槽至中國大陸公司後,薪水三級跳,目前已經達成年薪 300 萬的成就,原 PO 直接表明地說暫時不回台灣了,網友則紛紛留言「台灣不重視專業,專業人的薪資根本被凹」。【今日新聞網】

 

6.金融業釋出2萬職缺,各家銀行都在找「二跨」人才!走訪上海節後的多場招聘會發現,「互聯網+」正在成為外來務工人員的求職「新快車」。「視頻面試」等越來越多的新招聘工具被用在了找工作上:外來務工人員能一次性快速面試多家企業,「優中選優」;企業的HR能「足不出戶」面試,減少面試「成本」。有企業打出給職工買「七險」的大招牌,除了國家規定的「五險」外,還加上了意外險和重疾險,給員工吃下「定心丸」。【信傳媒

 

7.大陸—離職人員侵犯「老東家」知產賠償400萬!科研水準和科研人才培養事關創新型國家建設的根本,但往往由於不少科研人員法律意識不強,尤其是知識產權法律意識欠缺,在個人利益驅使下,不惜損害他人的創新成果和科技創新秩序,甚至有的因情節嚴重而承擔巨額賠償,個人事業前途在法律面前戛然而止。【新浪新聞】

 

8.大陸—時隔一年格力電器又加薪了,這次是人均每月加薪1千元!新春伊始,格力電器又與基層員工共用公司發展成果。近日,格力電器宣佈按照人均每月加薪1000元的總額度,根據績效、崗位給員工加薪。【澎湃新聞】

 

9.大陸—多地宣佈上調最低工資標準,上海將適度調整!據上海市人社局網站消息,近日,上海市政府召開2018年人力資源和社會保障工作會議,會議要求,上海今年將統籌提高各類人員養老金水準,調整失業保險、工傷保險、醫療保險待遇,適度調整最低工資標準。【上海觀察】

 

10.大陸—滬上百強高校數量全國第三,8所高校躋身前50強!作為全球四大大學排名系統之一,擁有15年歷史的「世界大學學術排名(ARWU)」,最新發佈2018「中國最好大學排名」。除港澳臺地區外的實力最強的600所內地大學「排排坐」,清華大學、北京大學、浙江大學位列三甲,總分分別是95.3分、78.6分、73.9分。上海市共有22所高校上榜,其中10所高校入圍全國百強,百強高校數量位居全國第三——僅次於北京市、江蘇省。總體上,百強高校的各省市分佈數量依次為:北京24所、江蘇17所、上海10所、湖北7所、廣東6所,遼寧和陝西各有5所。【上海觀察】

 

11.大陸—人社部負責人表示,社保基金積累持續增加!隨著老齡化加速推進,不少人對大陸養老保險基金的支撐能力有所擔心。2017年企業職工養老保險收入3.27萬億,支出2.86萬億,當期結餘4187億,累計結餘4.12萬億,累計結餘資金可以支付17.3個月,確保發放沒有問題。【人民網】

 

12.國際—家樂福宣佈裁員及轉型計畫!法國零售業巨頭家樂福近日發佈「家樂福2022計畫」,宣佈將在法國總部裁員2400人,並將經營重心轉向電子商務和有機產品。【中國網財經】

 

13.國際—缺工嚴重,日本1月失業率創24年來新低!日本當局稍早公佈1月份失業率為2.4%,這個結果不僅優於市場預期,更是19934月以來的最低點。根據路透社(Reuters)向經濟學家所做的調查,原本預測日本1月份的失業率會從2.8%微幅下降到2.7%,日本政府所公佈的正確數據卻是24年來最低點。【新頭殼】

 

14.國際—德國招徠外銀的絕招!為了爭搶英國脫歐後外銀出走的投資商機,德國梅克爾政府擬鬆綁勞動法規,允許銀行業者開除領高薪的主管。德國新政府動態備受外界關注,外商銀行更是時時緊盯,因為梅克爾的保守黨與盟友社民黨據傳已達協議,將鬆綁勞動法規,讓企業可以開除高薪主管,俾以吸引國際大銀行進駐德國。【中時電子報

 

15.國際—韓逾6成上班族,近5年曾遭職場霸淩!南韓勞動研究院發佈一項調查結果指出,近五年來,南韓逾六成上班族,曾遭職場上司和同事欺負。該研究院去年8月,針對員工人數在30人以上的企業和事業單位的2500人進行了職場霸淩實況調查。結果顯示,66.3%近五年來,遭職場霸淩。而且男性被欺負的比例高於女性。【MSN