最新消息

1. 慣老闆回「無勞健保」,下一句更囂張!慣老闆無所不在!有網友分享,有人應徵櫃檯人員,詢問資方有沒有幫勞工保勞健保,對方回覆沒有,隨即卻又補令人氣憤的下一句,態度相當囂張。【三立新聞網

 

2.學者:青年畢業生非典勞工逐年增,5年多2萬人!根據主計總處統計,去年全國非典型勞動工作者人數超過80萬人,其中青年非典型勞工就有19萬人之多。文化大學勞工關係系教授李健鴻更點出15歲至29歲的青年畢業生從事非典型勞動的人數在5年間增加2萬人,恐怕在未來形成嚴重的社會問題。【聯合報】

 

3.低薪族「生吃不夠哪來曬乾」,僅42萬高薪勞工自提!根據勞保局統計,勞退新制雖然有效戶高達1,116萬餘戶,但是自提戶卻只有42萬多戶,僅占3.7%,可見多數勞工並未自提,而會自提勞工都是高薪族群。【聯合新聞網

 

4.大校園徵才,創五年「薪」高!台大舉辦校園徵才,預計釋出逾二萬個職缺。求職網在現場公佈調查,因景氣回春,九十七%企業願意聘用新鮮人,且因比價效應,新鮮人起薪創五年新高,學士起薪28.3K,研究所畢業30.9K,如是台大、成大、清大、交大及政大等名校加持,起薪會更高。【自由時報電子報】

 

5. 30歲以下業務員占64,富邦拚青世代業務人力!富邦人壽今年增員業務精英6200人、業界須才第一大。富邦人壽總經理說,富邦人壽非常重視人才,將培育人才視為履行企業社會責任重要作為,且積極培養富邦業務員的「全方位保險理財」能力,在金控架構下進行跨售行銷,富邦人壽業務員去年行銷「產險」商品保費收入,已是產險業第13大。而去、2017年富邦人壽業務專職人力已逾2.4萬人,較前年淨增超過2500人,整體表現為業界之冠。【聯合報】

 

6.新鮮人最想投入資訊科技產業,期望薪資破3萬元新高!不少新鮮人投入職場,那麼他們理想中的第一份工作是什麼?人力銀行調查顯示,今年新鮮人最想投入的產業以「資訊科技」41.3%居冠,其次則是「民生服務」35.3%及以金融業為主的「工商業服務」29.9%。而有意從事的職務,以「行政後勤」38.9%拔得頭籌,其次則是「電子通訊」18.6%與「企劃設計」17.4%。【三立新聞網】

 

7.歷年最高!去年平均總薪資曝光,這行業月薪破10萬元 !物價不斷喊漲,薪水也跟著漲了嗎?行政院主計處公佈去(2016)年受僱員工每人每月總薪資結果,平均為 4 9989 元,創下歷年來最高,其中電信業者達 10 3480 元,成為所有行業中每人每月總薪資最高。【MSN

 

8.大陸滬快遞業恢復運營,快遞員漲薪明顯:旺季1.5萬元/月!近日獲悉,由於春節期間積壓了不少包裹,預計快遞效率全面恢復正常還需兩三天時間。而為了感謝春節後及時回滬開工的快遞員,各大快遞公司都各自推出了激勵措施。中通、圓通、韻達、申通等快遞公司的重點城市分公司比如上海,均各自準備了數百萬元資金,用於提升快遞員福利、待遇。有些快遞公司上海分部表示,對於按時返工的快遞員報銷返程車票,不少快遞公司還對返崗的快遞員發放了數百元不等的開工利是。【勞動報】

 

9.大陸大連:就業穩定的農業轉移人口將逐步納入公積金繳存範圍!日前,記者獲悉,今年大連市研究將就業穩定的農業轉移人口逐步納入繳存範圍;同時,本著「嚴審核,重處罰」原則,大連市住房公積金管理中心將與民政、公安、房地產等部門加強協作,建立有效的資訊核實機制,對騙提住房公積金的違法行為加大處罰力度,曝光典型案例,從嚴從重處理。【大連日報】

 

10.國際美國優先,企業憂裁員、關廠!美國總統宣佈要對進口鋼鋁製品分別課徵二十五%及十%的關稅,聲稱此舉是落實「美國優先」政策;但包括汽車、太空、罐裝食品、科技等產業,均強烈反對此舉,認為將導致原料上漲,迫使相關業者裁員、甚至關廠。【自由時報電子報】

 

11.國際日本勞工薪資漲幅低迷的原因分析,調薪1% 也「有感」?!日本目前振興經濟的首要解決問題為提升工資,日本經濟已連 8 季成長,但經濟學家預測,今年勞工的加薪幅度只有 1%,彭博社指出,日本薪資水準停滯不前的原因包含,女性及年長勞工增加、兼職勞工比例高、工會勢力薄弱與公司保留盈餘。【钜亨網】