最新消息

1. 勞資會議未果逕調新彈性,將挨罰!《勞動基準法》新制中,加入了包括調整每月延長工時上限、輪班間隔休息時數、甚至是彈性挪移例假日等多種彈性,但這些彈性都必須經過工會或勞資會議同意,如果未經過合乎程式的勞資會議、取得勞方同意,就逕自調整、實施彈性,將回到《勞基法》的罰則,最高可罰百萬元。【中時電子報

 

2.兩性薪資差異沒變,行政院長要部會更努力推性平!38日是國際婦女節,「行政院性別平等會第17次委員會議」在行政院舉行,性平處在會中表示,近年來男女性別落差已逐漸減少,不只在公私部門的決策參與率逐漸提升,女性勞動力參與也提升至50.92%。不過兩性薪資仍與去年相同為14%,行政院長也期許各部會能夠更加努力推動兩性平等。【新頭殼】

 

3.世大運曾欠薪!派遣公司員工再控薪水短少!去年世大運爆出欠薪風波的這間人力派遣公司,現在遭到離職員工在網路上貼文指出,發生薪水短缺的狀況。員工表示自己是在去年1229日離職,照理說3個月試用期結束後會調薪2000元,但1月份收到公司匯來薪水只有27309元,過幾天詢問主管表明薪水應該是32000元,後來發現加班費也有短缺,主管則說是計算方式有落差,雙方討論暫無共識。【TVBS 新聞】

 

4.雙胞胎以上,單薪家庭可育嬰留停 !過去育嬰留職停薪規定,除了正當理由,僅限定「雙薪家庭」才得申請,但勞動部日前發布函釋,如果受僱勞工撫育雙胞胎、多胞胎子女,縱使其配偶未就業,可視為「正當理由」,仍可依法申請育嬰留職停薪,雇主應當核准勞工的育嬰留停申請。【工商e報】

 

5.學歷貶值!九成七畢業生想先就業而非再進修!根據人力銀行業者調查顯示,有高達九成七(97.1%)的畢業生表示,他()們想要選擇「先就業」;相較之下,選擇「再進修」的僅佔2.9%!而且計畫就業的比例,不但高於去年(2017)96.2%,也續創七年以來的新高。【三立新聞網】

 

6.大陸上海外籍人士年均收入20.22萬美元,位居全球第四!滙豐銀行發佈全球移居人士調查。資料顯示,上海為外籍人士提供的國際化職業前景在全球受訪城市中名列前茅。以收入為例,在滬工作的外籍人士年均收入達20.22萬美元(約130萬人民幣),僅次於孟買、三藩市和蘇黎世。【看看新聞】

 

7.大陸阿裡全資收購餓了麼!從消息人士處獲悉,餓了麼跟阿裡簽署排他協定,3個月內阿裡約90億美元收購餓了麼全部股份。該知情人士稱,近日召開的餓了麼股東大會宣佈了上述收購,餓了麼創始人張某等高管會留任。餓了麼在官方微博回應稱,「坊間傳言的常規操作,我們不予置評。」阿裡巴巴相關人士稱,對此事不予置評。【新京報】

 

8.大陸—48元年終獎?350萬銀行人哭了!前陣子,有銀行的童鞋在微博曬了自己的年終獎,吐槽只有48.5元。上述浦發銀行櫃員透露,事實上,其某同事比他「更慘」。有同事收到郵件,單位稱根據某某計算規則,應該扣幾百元,該筆扣款從下個月的工資裡扣」。 對於2018年,多數受訪相關銀行人士表示,銀行金融市場部和資產管理部壓力只增不減。大資管新規的落地,很可能對中小銀行的資管業務造成巨大衝擊。【中國基金報】

 

9.國際工資若大幅上升,可能再度嚇壞華爾街!美國將公佈 2 月就業報告,包括最新的工資數據。若 2 月工資再度強勁成長,可能再度嚇壞早已感到緊張的股市。投資人的焦點仍在通貨膨脹。若 2 月新增就業人數依舊持穩,華爾街將矚目工資數據,因為工資上升,通常會帶動通貨膨脹走高。1 月,美國工資上升達 2.9%。若工資通貨膨脹僅小幅上揚,華爾街將會樂見,因為這是經濟成長的訊號。【钜亨網】

 

10.國際維州公務員大增,平均年薪超20萬!據維州反對黨分析,維州政府的行政人員在過去一年內增加了162名,州長安德魯斯(Daniel Andrews)違背了他「削減政府機構行政人員」的大選承諾。據《太陽先驅報》報導,維州反對黨的分析稱,維州公務員現在的平均年薪高達21.3萬澳元,在短短的12個月內,就有162名政府官員的年薪加入了這一行列。【台灣大紀元】

 

11.國際自願離職給15萬!亞馬遜樂觀送走不快樂員工!對你的工作感到厭倦了嗎?美國電商亞馬遜(Amazon)針對自願離職的員工,給予最高5000美元(約台幣15萬元)的離職金,鼓勵不快樂的員工尋找自己的自由。【自由時報電子報】