最新消息

1.月薪不到4萬,求才禁「薪資面議」!未來月薪少於4萬元的工作,求才廣告只寫「薪資面議」,僱主最高可罰30萬元。立法院初審通過修法條文,雖須待立法院三讀才會施行,勞團與民眾都一片叫好!【蘋果日報】

 

2.勞檢突襲飲料店,職安缺失破百項!部分工時(計時制)被指是低薪元兇之一,且勞動權益常未被保障,勞動部職安署計畫近日起針對國內十大飲料店進行北中南聯合稽查,總共要抽查廿場次。勞動部長親自率隊到臺北市西門町商圈突襲兩家飲料店。截至目前稽查結果,共有一○四項職業安全衛生、十七項勞動條件違失。【聯合報】

 

3.勞動教育促進法草案停擺,勞動部:需要各界支援!強調加強勞動意識、勞動教育的「勞動教育促進法」草案,勞動部在2014年規劃後即停擺沒下文到現在,立法委員質詢時再催該案,勞動部長回應,該草案尚需各界支持。【自由時報電子報】

 

4.工會被資方把持,國民黨立委:勞工是加入工會還是黑社會?!國民黨立委指出,新修正的勞基法上路後,常發生「勞資會議形同虛設、會議紀錄由資方填寫虛應故事」、或者出現「假工會」、「工會由資方把持」的狀況,到底勞工是加入工會,還是黑社會?【聯合報】

 

5.醫師擬明年9月納勞基法,恐衝擊人力!受僱醫師預計明年9月納入勞基法,每週工時降為80小時,光教學醫院就可能短缺900名主治醫師,恐衝擊醫療現場人力。立委要衛福部精算人力需求、增加醫學生員額;並考量區域平衡,若新設醫學系應優先在南部設立。【聯合晚報】

 

6.大陸—申城去年招聘職位總計近72000個,這幾個專業最熱門!資料顯示,民營企業是招聘企業的參加主體。2017年總計有4540家次企業參加上海市人才市場的招聘活動,其中民營企業合計2450家次,占到全年參加企業總數的54%;其次是國有企業和行政事業單位,分別占到總數的16.9%14.1%;外商投資企業僅占總數的10%不到。從企業發佈職位的專業要求來看,醫學、土建和電腦專業最為熱門。2017年總計發佈職位近72000個,其中醫學專業需求約9400個,占總發佈職位數的13.2,其次為土建專業和電腦專業,分別占到總職位數的11.2%。【上海觀察

 

7.大陸—公務員省考將紮堆舉行,多地推優惠政策「搶人」!多省份2018年公務員招錄工作正在進行,20餘省份將紮堆舉行公務員招錄筆試。觀察今年各地的公務員招錄政策,多地繼續加大面向基層的政策傾斜力度,此外,一些省份也推出優惠政策,招錄專業人才或急缺人才。【中國新聞網】

 

8.大陸—碧桂園高周轉背後:開工延遲最高罰20萬,除了睡覺都在加班!曝光的內部培訓PPT照片,標題即寫著「下班就準時離開的部門,不得增補人員」。在高周轉通知中集團關於設計的第一條規定即是「設計院接到行銷戶配及設計要求後,當天內出圖(通宵)」。上海金融與法律研究院研究員評論稱,碧桂園要求員工通宵加班、甚至將此制度化的行為,涉嫌違反勞動法。【AI財經社】

 

9.國際—高薪飯碗難捧,科技業離職快!全球頂尖科技公司薪資高、福利好,但這人人稱羨的金飯碗背後常是冗長工時與沉重壓力,有人不堪長期負荷者轉職,但也有人作為生涯跳板,當作未來創業或調升的門徑。據商業社群媒體Linkedin彙編的數據顯示,美國大型科技公司員工平均在職時間普遍不到3年,其中以UBER平均僅1.8年最短,蘋果(Apple)平均5年已算長的。【蘋果日報】

 

10.國際—逾萬護士罷工爭加薪,辛巴威政府全解雇!辛巴威護士為要求加薪而發動罷工,罷工者遭當局全數解雇,這是辛巴威新領導階層對勞工動亂漸增的強硬回應。法新社報導,辛巴威副總統發布簡短聲明,解雇16000名護士,並指控罷工者「有政治動機」。【中央社】