最新消息

1.部分工時勞工保障,等同全時勞工!勞動部近日修正「僱用部分工時勞工應注意事項」,加入加班換補休、特休假、調整勞保級距等新規定,更重要的是,這次特別提醒業者,即便是部分工時勞工,也要比照全時勞工,提供個人安全衛生防護器具,若雇主未能提供,可處3萬至30萬元罰鍰。【中時電子報

 

2.每月僅上10天班,菜鳥狂請假理由有夠扯!原PO在臉書「爆怨公社」寫道新同事進公司第一個月就請假,理由是「爸爸生日」、「台北回不來」,第二個月也請假,因為「腸胃炎」、「感冒」、「摔車」,第三個月又請假,原因是「腸胃炎」、「摔車」、「摔車」、「燒炭」,第四個月依舊請假,因為「生病」、「酒駕要服勞動役」。聯合新聞網

 

3.薪酸爆肝!她轉任健身教練月薪5萬!根據人力銀行調查顯示,有將近2成的受訪上班族最近半年內有從事兼差,即是有正職在身又利用空檔兼差的「職場劈腿族」,其主要是為了「增加收入」(80.95%)、「正職薪水太低」(61.90%)、「工時彈性/自由」(19.05%)、「熟悉該領域」(16.67%)及「為轉職做準備」(14.29%)。職場劈腿族從事兼差工作以「餐飲業外場」、「餐飲業內場」及「家教/補習班」居多。【三立新聞網

 

4.四月失業率3.64%,近3年同月最低!行政院主計總處發布就業調查指出,隨著景氣復甦,4月我國失業率3.64%,創下近3年同月最低,就業情勢續呈改善。惟「季調失業率」不降反升,升至3.69%,初步研判應是暫時性波動,該處將密切觀察後續變化。【中時電子報

 

5.四月求才量大增,電子工程師缺很兇!隨著年後轉職潮逐漸趨緩,但是受惠於運算晶片需求強勁,推動晶圓代工、構裝IC等產量攀升,甚至帶動電子零組件製造業就業機會。勞動力發展署台灣就業通表示,根據就業服務資料庫統計發現,電子工程師缺很兇,四月求才人數呈現高成長趨勢。【台灣新生報】

 

6.大陸—稅延養老保險管理辦法出臺,參保人年齡不得超55歲!為推動個人稅收遞延型商業養老保險試點政策順利落地,銀保監會近日發佈《個人稅收遞延型商業養老保險業務管理暫行辦法》,對稅延養老保險產品銷售管理提出較高要求,限定收益保底型產品的演示利率上限,同時要求對購買收益浮動型產品的參保人進行風險承受能力評估,限制這類產品參保人的年齡不得超過55歲,資金投入比例不超過50%。【人民日報】

 

7.大陸—天津人才新政第五天:各地車牌雲集天津!「海河英才」行動計畫面向公眾發佈的第一個週末,天津三個行政服務中心已經是外地車牌雲集,門口大排長龍。在天津和平區行政服務中心,前來諮詢辦理落戶的人排成長龍。據現場瞭解,北京工作者居多,部分人淩晨就來排隊,現場一名工作人員表示,今天有多少辦多少,不下班。【澎湃新聞】

 

8.大陸—五年上海職工隊伍狀況調查出爐,80後、90後職工超50%!通過對500多家各類基層單位和5000多名職工的抽樣和社會調查,11大關鍵字揭示了五年的職工隊伍狀況大變化、大發展!隊伍規模——上海從業人員數為1365.24萬,年齡構成——80後、90後職工占50%以上,學歷構成——高技能人才總量超100萬【上海發佈】

 

9.國際—美國最高法院:允許企業要求員工簽署集體訴訟棄權書!路透消息,美國最高法院在周一對工人的權利進行了打擊,通過允許公司要求員工簽字放棄其對管理者進行集體訴訟的能力,大約已有2500萬員工簽署了該協議。【新浪新聞】

 

10.國際—指她偷626元惡意解雇,知名快餐店判賠800萬!多年來,珍妮特‧歐提茲(Jeanette Ortiz)在加州佛瑞斯諾的連鎖墨西哥快餐店「Chipotle」擔任經理,忠誠並勤奮工作;但是20151月,她被指控從店內保險箱偷竊626元現金而被解雇。陪審團日前認定歐提茲不是小偷,Chipotle管理高層惡意解雇她,需賠償近800萬元。【世界日報】