最新消息

1. 98求職者最恨薪資不透明,應徵前上網搜評價成趨勢!為了解決台灣低薪問題,政府提出各項措施,隨著資訊愈加公開透明,將有利於求職者判斷是否選擇從業。根據人力銀行調查,有高達98的受訪上班族認為職缺資訊呈現有待加強,其中,在面試過程中最在意薪資不透明,且為了降低面試過程中的不確定性,有高達91.25%的求職者在應徵前,會上網搜尋該公司評價或是參考網友的面試經驗;此外,針對「月薪低於4萬元以下的公司必須公開薪資範圍」超過9成上班族表示贊同,顯見薪資透明化已是小資族的共識,有助於求職者衡量從業與否,避免入錯行而多走職涯冤枉路。今日新聞

 

2.經歷豐富及穩定性高,退休族再就業率提高!隨著國人平均壽命延長,要讓退休族有精彩的老年生活,勞動部銀髮人才資源中心邀請21家廠商舉辦聯合徵才,總共釋出400個以上工作機會,其中大多以服務業為主,希望藉由中高齡者再度就業,補足市場缺工問題,也讓他們的經驗可以傳承給更多年輕人。【台灣好新聞報

 

3.諷政院,青年道歉「我們拉低平均薪資」!「反教育商品化聯盟」、「高教工會青年行動委員會」等團體,在行政院外舉行「對不起!是我們拉低平均薪資」記者會,手持牛肉泡麵向行政院及企業主鞠躬道歉,諷刺政府端出牛肉政策了無新意,卻花太多時間搬弄「平均薪資」。聯合新聞網

 

4.勞動部雙軌計畫招生,科大生畢業即就業就業率破96!勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋表示,今年是雙軌計畫推動的第7年,轄區內參與計畫的學子已超過1,300位,這兩年雙軌畢業生就業率也突破96%以上,已為學子創造就業就學的雙贏局面。【台灣好新聞報

 

5.漢翔、各企業工會重簽團體協約!配合勞動部獎勵措施,台中市政府勞工局鼓勵事業單位與勞工團體進行團體協商,並協助勞資雙方了解團體協約的程序及效益,已有多家工會陸續完成簽約。【台灣新生報

 

6.大陸—馬雲開40萬高薪招的老人來了,64歲老阿姨從三千人中脫穎而出!四個月前,淘寶40萬高薪聘請中老年體驗師在網上掀起熱議。近日,終於對外公佈選拔結果,64歲的劉某成功入圍。劉某是一名50後,是浙江理工大學英語副教授,2006年開始使用淘寶,對淘寶的瞭解甚至超過很多年輕人。如今,劉豔萍將以親情淘寶體驗師的身份展開工作,為中老年人的淘寶使用進行體驗,提升用戶需求。【AI財經社】

 

7.大陸—上海深化職稱制度改革,惠及270多萬專業技術人才!上海市委辦公廳、市政府辦公廳日前發佈《關於深化職稱制度改革的實施意見》,這項改革涉及科技、經濟、農業、工業製造、城鄉建設、宣傳文化、社會事業等多個重點領域,將惠及上海270多萬名專業技術人才。改革將完善以同行專家評審為基礎的業內評價機制,探索在部分領域引入市場評價和社會評價。【人民日報】

 

8.大陸—董明珠的銀隆半年巨變:訂單下降、多地停工、員工出走!電池訂單持續減少、部分產線停工,是河北銀隆這半年來所面臨的情況。近期銀隆所面臨的減產、停工,與其備受爭議的核心技術難被市場認可有直接關係。【證券日報】

 

9.國際—力圖轉虧為盈,德意志銀行砍7千多人力!德國最大銀行德意志銀行(Deutsche Bank)宣布,為了逆轉多年來的虧損,銀行方面計畫裁減7,000多名人力,並將大幅縮減投資銀行業務。德意志銀行的聲明表示:「全職人力工時(Full-time equivalents)職務的人數,可望從97,000多人,削減到少於9萬人。削減人力的相關作業正在進行中。」【中央廣播電台

 

10.國際—歐盟最嚴個資法,台企別踩雷!被視為史上最嚴格的歐盟個資保護法「一般資料保護規則(GDPR)」全面上路。國發會主委陳美伶表示,我金融業、電子商務、航運及航空業等3大產業衝擊最大;另與歐洲商務往來的台企,跨境資料傳輸要注意,需獲得歐盟適足性的認定,否則恐遭嚴懲。【中時電子報】