最新消息

1.今年企業加薪態度較積極,4月薪資年增率逾2%!行政院主計總處發布調查指出,我國4月份的「經常性薪資」年增率2.27%,為連續5個月超過2%,此外,加班費也創歷年同月最高,這顯示今年以來企業加薪的態度已趨於積極。【好房News

 

2.告別時薪族,八年級生年收破百萬!台灣就業環境持續低迷,低薪已是現代年輕人共同面臨的問題。薪資不漲、工時又長,再加上部分企業沒有完善的升遷獎勵,讓不少年輕人放棄領死薪水,進而轉戰業務的工作。【自由時報電子報】

 

3.光電製造業,等老公忘刷卡,勞檢不信照罰!南部某光電廠人資主管說,該廠曾被勞檢員查到幾例超過工時卻沒有加班費,分別被罰二到五萬元,經查後才發現,都是員工下班忘了先刷卡,不是等同公司別部門的老公一起下班、就是先跑去健身房運動,後來才補刷卡;員工親自向勞檢員解釋,反遭質疑「是不是被資方指使?」照罰不誤。【自由時報電子報】

 

4.違反性平法,高市勞工局公佈第二波裁罰名單!高雄市勞工局公告107年第2波違反性別工作平等法事業單位名單,共計4家,包含「ㄎㄎCUP(集盒貨櫃屋)、太新羊肉店、高雄市私立吉尼士外語短期補習班、鑫龍騰開發股份有限公司」。勞工局提醒雇主,招募勞工或處理職場性騷擾時,務必遵守性別工作平等法規定,以免受罰。【自由時報電子報】

 

5.大陸—深圳將再推人才新政,彈性引才模式吸引諾獎科學家!在各大城市的夾擊之下,深圳需要從「去中西部挖人才」的思路中跳脫出來,拓展視野。而從城市的發展階段來看,深圳正在加大基礎研究領域的佈局,客觀上對國際人才尤其是頂尖科研人才的需求更加旺盛。近日,深圳市委常委會召開會議,會議討論並原則通過《關於加強党對新時代人才工作全面領導進一步落實党管人才原則的意見》、《關於實施「鵬城英才計畫」的意見》和《關於實施「鵬城孔雀計畫」的意見》。【21世紀經濟報導】

 

6.大陸—申城近五年引進逾21萬優秀人才!從市政協舉行的「推進上海科創中心建設,加快吸引全球科創人才」提案專題座談會上瞭解到,近5年來,申城引進各類優秀人才超過21萬人。今後,本市將大力引進高端和緊缺急需人才,並將實施海外獵頭工程。【勞動報】

 

7.大陸—川航英雄機長背後:1名機長7年時間,培訓成本超500萬!從多位飛行員以及航企方面瞭解到的情況,飛行學員晉升機長各個公司進度也不一,大概平均需要7年,具體要看副駕駛的飛行時間積累,而空客A330和波音747等重型機所需時間會更長。一位不願具名的業內人士均透露,目前一名機長的培養成本已經超過500萬元,費用主要由航空公司承擔。【每日經濟新聞】

 

8.國際—金飯碗失色,MBA擁抱科技業!一項分析顯示,美國銀行業就算拉高起薪,也愈來愈難以與科技業競爭人才;愈來愈多美國企管碩士(MBA)畢業生選擇投身科技業與顧問業,銀行業「金飯碗」愈來愈沒有吸引力。【聯合新聞網

 

9.國際—這家大型銀行將裁員1萬人,低階職位將被機器人取代!在金融業領域,機器人取代人類的情況越來越多。近日,又有一家大銀行—花旗表示,將在未來大量啟用機器人,減少人力成本的投入。美國第四大銀行花旗總裁兼投資銀行業務主管,接受英國《金融時報》訪問時表示,花旗投資銀行未來5年將裁減最多一半科技及營運部門員工,這些部門的員工目前有2萬人。【信傳媒

 

10.國際—民調:逾5成南韓民眾贊成52小時週工時制!南韓將從71日起全面縮短最長工時,將每週最長工時從68小時縮短為52小時。民意調查公司Realmeter今天發布有關調查結果顯示,逾5成南韓民眾對52小時週工時制持贊成態度。【中央社

 

11.國際—自動化來襲、低產值工作告急!美系銀行或狠砍相關人力!自動化浪潮來襲,一家美系投資銀行暗示,未來五年技術和營運(operations)人員可能會減半,從2萬人降至1萬人。金融時報報導,美系銀行總裁受訪表示,該行2/5人力投入營運事務,此一領域相當適合交由機器處理。目前該行約有2萬名營運性質人員,未來五年也許會降至1萬人。之前德意志銀行前總裁也發表過類似看法,指稱德意志銀行半數人力可望由機器取代。【Moneydj理財網】