最新消息

1.員工簽競業條款,僱主須合理補償!   現今各產業競爭激烈,許多僱主都會要求員工簽署「競業條款」,保證未來離職不可跳槽到對手公司,民眾為求得職務,大多都會同意簽立,但律師提醒,依法僱主對勞工轉換跑道,因受到的限制造成損失,應給予合理補償,否則契約無效,民眾可別忘記自身權益。【蘋果日報

 

2.台科技廠留才,幼兒園成標配!台灣IC設計徵才留才,除了分紅、限制型股票等獎勵不能少外,自建幼稚園也成趨勢,像是指標大廠聯發科為提供安心職場,也啟動自建幼兒園,預計明年9月將有400坪空間的幼兒園,讓公司充滿孩子笑聲,每年更因應公司目標規劃,設計營運主題,就是為了凝聚員工向心力。蘋果日報

 

3.勞工局辦外籍勞工華語班!遠渡重洋的外籍勞工通常不諳中文,工作初期往往因溝通不良易引起不必要的誤會,為減少雇主困擾,新北市政府勞工局特別開辦「外籍勞工華語語言訓練班」,讓外籍勞工免費學中文,藉此提升外勞中文能力並降低溝通誤會,促進勞雇和諧。【台灣新生報

 

4.健康職場認證,衛福部開講!美國針對世界500大企業研究顯示,企業的有形資產比例逐年降低,員工不僅是成本,也是企業的無形資產。而員工的健康問題更可能造成職場生產力的損失,所以在職場上的健康生活與行為,是無論雇主或員工都應該正視的問題。【中時電子報】

 

5.大陸—養老金全國統籌確定具體時間表,2020年實現省級統籌!2018612日,中國政府網披露,在日前召開的企業職工基本養老保險基金中央調劑制度貫徹實施工作會上,中共中央政治局常委、國務院副總理韓正要求,各地要擴大制度覆蓋面,提高征繳率,夯實繳費基數,增強中央調劑基金制度可持續性。要加快推進省級基本養老保險基金統收統支,2020年全面實現省級統籌,為養老保險全國統籌打好基礎。【北京商報】

 

6.大陸—福建扶持互聯網經濟人才創新創業,三年安排扶持資金5810萬!從2015年至今,福建每年遴選一批技術水準高、創新能力強、發展潛力大的互聯網經濟優秀人才創業專案,按重點項目、優秀專案、入選專案三類,分別給予100萬元、50萬元、30萬元的創業資金支持。3年來,共安排扶持資金5810萬元,對120個互聯網經濟優秀創業人才(團隊)和專案予以資金扶持。【人民日報】

 

7.大陸—養老保險基金7月起中央調劑,退休人員待遇不受影響!國務院日前印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》,決定建立養老保險基金中央調劑制度,自201871日起實施。昨天,人社保副部長游鈞表示,實施基金中央調劑制度不會增加企業和個人負擔,不會提高養老保險的繳費比例,更不會影響到退休人員待遇。【北京晨報】

 

8.大陸—中興通訊改條款後董事長或空降,員工復工時間不明!多位接近中興高層的人士透露,從目前的條件來看,中興董事長一職將空降,「諸為民大概率成為總裁「。中興通訊山東分公司員工向表示,目前公司還沒通知具體開工時間。不過,公司在一個月前便通知「隨時準備好「開工。按照公司要求,即使不能工作,也要做好隨時開工的準備。【新京報】

 

 

9.大陸—中國挖角,年薪砍1/3!日本軟銀日前宣布出售旗下安謀(ARM)中國子公司51%股權給中資投資者,因工程師需轉移陣地,這樁交易案意外透露,目前中資企業挖角創下近期新低,IC設計工程師年薪僅400萬元,相較於過往500~600萬元明顯縮水,顯示中國挖角力度已經變小。蘋果日報

 

10.國際—增就業,印度要讓全民過好日!印度總理莫迪上任滿4周年,今、明兩年經濟成長率逾7%,呈現一片榮景;民調顯示,政府當務之急是創造就業,有近6成受訪者反映找工作更難。耆那教大學副校長沙斯特里(Sandeep Shastri)接受《中國時報》專訪時表示,這項調查提醒政府須更努力創造就業,縮小貧富差距,讓經濟成長果實由全民共享。【中時電子報】

 

11.國際—法國鐵工會罷工恐延至7! 法國國家鐵路公司工會為抗議政府改革,發動間歇式罷工到6月底。國會兩院本週表決通過改革案,但部分工會成員不願放棄,計劃拉長戰線到7月,可能影響暑期出遊的旅客。【中央社

 

12.「網飛」最新員工指南:禁調情、禁擁抱、禁注視他人「超過5秒」! 英國太陽報(The Sun)報導,網飛防範性騷擾最新政策明令,員工之間不能有調情的行為,不得擁抱或注視他人「超過5秒」,不得主動向同事要電話號碼,要求約會被拒一次後就不得再進行第二次要求,如果員工目擊或遭受令人不悅的行為時,必須馬上向主管報告。【世界日報