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1.南韓文在寅「縮短工時」政策將步上台灣一例一休後塵?!南韓總統文在寅兌現縮短工時的政見,希望改善生活品質、提高生育率,但是部分企業和人民不領情。南韓總統府、政府部會官員、執政黨民主黨(DP)一致同意,原訂71日起生效、實施的縮短工時新制,將有6個月緩衝期,給企業更多時間準備。【信傳媒

 

2.衛福部草擬住院醫師契約範本,工會要求「標準不能低於工時指引」!衛生福利部草擬《住院醫師與醫療機構之聘僱契約範本》,包括過去為醫界詬病的違約金、資方任意調動等問題,都可望解決。不過,台北市醫師職業工會接受《上報》採訪強調,經工會檢視衛福部的範本草案發現,內容有關工時的規定,可能比衛福部去年81日頒布的《住院醫師勞動權益保障及工作時間指引》還寬鬆,恐開後門,要求衛福部必須在範本內容增列,「契約與住院醫師勞動權益保障及工作時間指引牴觸者無效」,確保基層醫師權益。【上報

 

3.行政院拍板「勞動事件法」草案,勞工擔心:看得到吃不到!行政院通過「勞動事件法」草案,未來各級法院將增設「勞動法庭」確保勞工權益。凡工會爭議、性別歧視、職災等都適用。行政院長賴清德表示,該法為民事訴訟法、強制執行法的特別法。【上報

 

4.資方拒認勞動部裁決,佳福、美光工會被解僱員工找總統陳情!來自幸福高爾夫球場的佳福育樂公司企業工會,以及台灣最大外資美光集團底下的美光晶圓公司企業工會都在半年間傳出幹部因爭取勞權遭免職,兩案後續也被勞動部裁定為不當勞動行為,資方應讓員工復職;但佳福育樂、美光晶圓皆未遵守仲裁結果,於是今日兩工會聯合前往總統官邸、總統府求見蔡英文,希望取得總統協助。【公民行動影音紀錄資料庫

 

5.大陸—小米首席科學家離職:研發不如講故事,專利日後是雷!根據小米的招股說明書,公司2017年的研發費用為32億元,在行業內尚處於比較低的水準。考慮到小米作為一家國內頂尖的科技公司,但研發費用僅為手機領域競爭者華為的3.57%。近期,華為發佈了一項重磅技術GPU Turbo,其研發費用將近900億元。與之相比,小米連續三年的研發費用也不如這一技術的零頭。而且在小米的研發費用中職工薪酬還占了一部分。【投資者報】

 

6.大陸—攜程CEO發全員公開信:每年616日定為攜程客服節!近日,攜程CEO發佈了對全體員工的公開信,宣佈從2018年開始,把每年616日定為「攜程客服節」。這是旅遊行業中首家專門為客戶服務人員舉辦專門節日的企業。公開資料顯示,攜程目前有1萬多名客戶服務人員,遍佈在上海、南通、永川、威海等全國9個城市,及海外的愛丁堡等地。【騰訊財經】

 

7.大陸—稅延養老保險「紅包「開搶!個人稅收遞延型商業養老保險近日開賣。國產大飛機C919首飛機長蔡俊,獲取了中國首張稅延養老保險保單。業內人士指出,稅延養老保險體現了讓利於民的原則,讓人們在購買養老保險為晚年生活提供保障的同時,可以減輕個人當下的稅收負擔。對打算購買的居民來說,這是一個頗有含金量的「紅包「。【人民日報海外版】

 

8.國際—日本公務員提早3分鐘買午餐,遭扣日薪一半!日本一名公務員因為在午休前多次提早離開座位,招致訓斥和扣薪只因提前大約3分鐘去買午餐。市府發言人表示,這名在神戶市水道局工作的職員7個月內,在規定的午休時間提早外出26次。【世界日報

 

9.國際—美國華府通過基本時薪調漲至15美元!美國首都華盛頓選民今天以55.14%票數通過一項措施,要求企業須在2025年前,每小時至少支付15美元基本時薪給領小費的勞工。這項名為最低薪資修正法案的這項措施,已造成餐飲業勞資分裂,在華府引發激烈辯論。【中廣新聞網

 

10.國際—澳洲電信公司瘦身計畫,宣布裁員8000人!澳洲電信巨擘澳洲電信公司(Telstra)宣布將裁員8000人,作為重大改制的一環,以期簡化業務、在快速變遷的產業中保持競爭力。【中央社