最新消息

 

1.勞工可以領年金也領薪水?這樣做就可以!根據規定,請領勞保年金一定要離職退保,但不代表勞工不能再工作,也就是勞工可以同時按月領年金,同時重新工作領薪水。不過,勞保局表示,勞工離職退保領取老年給付後,重新工作後只能單獨加職災保險,不能再享有勞保其他保險給付,但雇主仍要提撥勞退金。【聯合新聞網

 

2.控前輩聞髮性騷,公司獲知沒調查罰20萬!新北市一家科技公司女員工小翠(化名)指控遭邱姓前輩騷擾,她反抗卻遭職場罷淩,出差時還遭強聞髮香,向公司反應不獲重視,向新北市政府勞工局提出申訴;該公司被罰20萬元後提出行政訴訟。【上班.這檔事】

 

3.勞、就保及勞退薪資被低報, 勞保局比對財稅薪資資料逕行調高!為維護勞工權益,避免勞、就保及勞退薪資被雇主低報,勞保局將比對106年度的財稅薪資資料,如發現雇主低報投保薪資、提繳工資,將分批逕行調高,並自逕調日10771日、81日起,按調高後之金額計收勞、就保保險費及勞工退休金。【勞動部】

 

4.大陸—陸大學生起薪2.79萬,直逼台生!隨大陸新一線城市發展展現蓬勃潛力,正成為畢業生求職的選擇。據58集團最新發布的《2018高校畢業生就業安居報告》,本屆大陸有超過5成的高校畢業生,求職時選擇新一線城市。另值得注意的是,大陸高校畢業生的實際平均薪資,換算約為新台幣2.79萬元,與台灣大學畢業生起薪2.84萬元,相差不大。【中時電子報】

 

5.大陸—上海調整住房公積金繳存比例,職工和單位各5%7%!根據近日發佈的《關於2018年度上海市調整住房公積金繳存基數、比例以及月繳存額上下限的通知》,2018年度職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%7%。單位可以在各5%7%範圍內,自主確定住房公積金繳存比例。補充住房公積金繳存比例的規定不變。【東廣新聞台】

 

6.大陸—廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知!從201871日起,對我省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調整,具體標準附後。有條件的地市可在此基礎上適當上調,並報省人力資源社會保障廳備案。各地級以上市政府應及時向社會公佈本地區最低工資標準,嚴格執行最低工資保障制度,並加大最低工資標準的宣傳力度,加強監督檢查,切實保障職工的合法權益。【廣東省人民政府】

 

7.大陸—新能源上市公司上半年17位董事長相繼離職!今年11日至今,新能源行業中至少有100家公司的超過300位高管相繼離職,所涉及行業分佈於各個細分領域,如太陽能、風電以及其他的相關新能源製造企業。從離職高管的職務來看,有17家公司的17位董事長在這半年多的時間內離職,董事會秘書更是多達34人,獨立董事35人,其餘高管,如董事、監視等離職的數量更多。【證券日報】

 

8.大陸—小費抵薪,華人餐飲業反對,憂心收入大減!州勞工廳舉辦公聽會,討論提高依賴小費服務人員的次最低工資(sub-minimum wage),並逐漸取消「小費抵薪」(tip credit)。眾多服務業勞工、餐館業主都砲轟這項改革,認為此舉將造成勞工收入大減, 餐飲業人事成本增加、餐飲價格調漲,最後落得各方皆輸的局面。【世界日報

 

9.國際—年齡歧視代價高,美國企業判賠9.4億!美國加州洛杉磯一起年齡歧視訴訟案,原告勝訴後共獲賠3100萬美元(約新台幣94000萬元)。原告律師說,總賠償金額有可能翻新洛杉磯司法史新紀錄。【中央通訊社

 

10.國際—無證移民若被趕絕,這些工作無人接手!雖然川普政府推行「零容忍」政策嚴打非法移民,但目前全美仍有逾千萬無證移民散居國內,大部分正從事建築業、農業、褓母等工作,支持美國經濟。【蘋果即時新聞