最新消息

1.42變做22,光電廠技術員不滿!太陽能產業「綠能科技」技術員,原本採行做42輪班制,但五月底,被公司改成做22,有員工表示,一個月少上56天班,平均月薪,就會減少一到兩萬元不等,目前已向公司要求,恢復原有上班時數。【HiNet 新聞社群】

 

2.工讀暑假打工旺季,比時薪更重要的「這權益」!勞動部勞工保險局表示,各投保單位在暑假期間僱用工讀生,應依規定於其到職當日申報參加勞()保。又投保單位如屬「勞動基準法」適用行業,亦應為工讀生提繳勞工退休金。【TVBS 新聞】

 

3.勞動新制今上路!慣老闆小心被罰,逾200人企業要有特約醫護!企業聘僱醫護人員新制7月正式上路,勞動部修正「勞工健康保護規則」,200299人規模的事業單位,需雇用或特約醫護人員的方式,來為勞工進行健康評估服務,預計將有1500多家企業受到影響。職安署表示,若按照規定辦理,可處以3萬元以上、15萬元以下罰鍰。【ETtoday東森新聞雲】

 

4.7成企業願用新鮮人,平均起薪增至28230元!畢業季結束,社會新鮮人湧入職場找工作。根據人力銀行業者調查,今(107)年願意進用新鮮人的企業,較去(106)年增加近1成,平均起薪也較去年微升0.81%。若想「成功求職」則須展現積極態度,人資面試新鮮人平均花24分鐘就會決定是否錄用,如果出現遲到、爽約、對應徵職務一無所知NG行為,可能成為黑名單之一。【卡優新聞網

 

5.證交所公佈國內上市公司去年薪資前50名名單!證交所發布國內上市公司去(2017)年「平均員工薪資費用」排序前50名、後50名之企業資訊,其中排序前50名公司之員工年薪平均約144.3萬元至287.5萬元,排序後50名公司之員工年薪平均未達48萬元者計48家公司。【台灣英文新聞】

 

6.中小企業「女掌櫃」當家提升,5年增3.8萬人!若想擺脫低薪,卻總不得其道怎麼辦?有人可能會說:「那就自己當老闆啊!」數據也指出,近年國內女性似乎又比男性更熱衷創業,甚至不惜廢寢忘食,也要在工作上力求表現,至少要坐上分公司負責人大位。主計處「2018性別圖像」統計,國內中小企業女性負責人較5年前增加了近38000人,且增加幅度明顯較男性更勝一籌。【風傳媒

 

7.7成企業擁抱新鮮人,超過半數認為海外經驗沒加分!根據人力銀行調查,今年有近7成的受訪企業「有意進用」社會新鮮人,相較於去年的6成,明顯增長近10個百分點,值得關注的是有13.02%企業「往年沒進用,但今年會進用」。且從資料庫也顯示,1076月份歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的全職工作機會數已突破40萬筆,都說明企業不但開出大量人力需求,也樂於展開雙臂擁抱新鮮人。【新頭殼】

 

8.企業高薪低報被揪出,16.7萬勞工將獲增提勞退金!勞保局追查勞保投保薪資及勞退提撥高薪低報,已完成今年報稅資料比對,發現十餘萬勞工的勞保與勞退提繳與報稅不符,將分兩批自78月起逕予調高,約3.8萬家企業、12萬餘勞工逕調勞保及就保保險費,4.3萬家企業、16.7萬餘勞工將增提勞退金。【聯合新聞網

 

9.大陸—中興通訊改條款後董事長或空降,員工復工時間不明!多位接近中興高層的人士透露,從目前的條件來看,中興董事長一職將空降,「諸為民大概率成為總裁「。中興通訊山東分公司員工向表示,目前公司還沒通知具體開工時間。不過,公司在一個月前便通知「隨時準備好「開工。按照公司要求,即使不能工作,也要做好隨時開工的準備。【新京報】

 

10.大陸—稅延養老保險「紅包「開搶!個人稅收遞延型商業養老保險近日開賣。國產大飛機C919首飛機長蔡俊,獲取了中國首張稅延養老保險保單。業內人士指出,稅延養老保險體現了讓利於民的原則,讓人們在購買養老保險為晚年生活提供保障的同時,可以減輕個人當下的稅收負擔。對打算購買的居民來說,這是一個頗有含金量的「紅包「。【人民日報海外版】

 

11.大陸—江蘇女職工勞保新規7月施行,首次將女職工全孕程保護納入規章!記者從江蘇省法制辦獲悉,為進一步保護女職工合法權益,《江蘇省女職工勞動保護特別規定》將於今年7月1日起正式施行,新規增加已婚待孕期、更年期保護,並首次將女職工全孕程保護納入其中。【新浪新聞】

 

12.國際—不能臭臉上班,日餐廳引入「笑顏認證打卡」!日本向來是禮貌大國,每間餐廳店舖便利店的店員都訓練十足,北海道札幌巿一間擔擔麵專門店「175DENO」為了顧客著想,決定引入「笑顏認證出退勤系統」,要用平板電腦作臉部辨析才能開工,而且不能打瞌睡貌或臭臉,一定要有笑容才能登入。【蘋果日報】

 

13.國際—日國會通過工作方式改革法,望改善工作環境!日本參議院通過工作方式改革相關法案,內容包括加班時數的上限、「同工同酬」制、引進高度專業制度等規定,將改變日本習慣的工作方式。【中央社

 

14.國際—日本修法改革勞動方式,年加班上限720小時!日本參議院表決通過安倍政府本會期重點法案、勞動方式改革相關修法,首次對加班時數訂出附帶罰則的上限;明訂同工同酬,改善非正式員工待遇;部分高收入專門職將可採行脫工時制,讓雇用方式更多元。但能否一掃日本職場超時工作文化,改善過勞死問題,仍待檢驗。【聯合新聞網】

 

15.國際—美6月就業市場料維持強勁表現!美勞工部預定公佈6月就業報告,專家認為繼5月非農就業人口大增22.3萬人,預估6月就業人口經季節調整後將維持增加20萬人水準,失業率也持平在3.8%的18年低點,顯示勞動市場已接近完全就業,同時也逼近聯準會預期年底失業率降至3.6%的目標。【時報資訊