最新消息

1.職場年齡歧視,招募陞遷獎懲樣樣有!根據勞動部調查,台灣職場歧視中以年齡歧視比例最高,不論招募、甄試、勞動條件、陞遷、調職、獎懲、訓練福利、解僱等方面,都曾經有相關案例。為了保障45歲以上的中高、高齡勞工就業,勞動部今天預告「中高齡者及高齡者就業法草案」,當中明定雇主不可因為年齡就對中高齡勞工有薪資、進用、資遣等不利待遇,否則最高可處新台幣150萬元罰鍰。【中央社】

 

2.勞動部:颱風假不宜扣薪或要求員工請自己的假!此次瑪莉亞颱風來襲,卻發生北北基停班停課不同調情形。對此,勞動部表示,依據天然災害停止上班及上課作業辦法,上班族只要居住地、上班地或上班路途任一地點停班,就可以不出勤。【MSN

 

3.颱風天上班嗎?六成三雇主願付雙倍薪!有放到颱風假嗎?時序進入夏天,也是颱風最常侵襲的時刻,這兩天,為了北北基颱風假不同調一事,鬧得沸沸揚揚,人力銀行調查顯示,當颱風、豪雨來襲宣佈停班,合計有高達65.9%的勞工透露,「曾經」照常上班過,其中又分成:54.9%「屬於被老闆、主管要求去上班」;11%「是主動自願去上班」。【三立新聞網】

 

4.颱風假不同調,勞動部:是否給薪雇主決定!瑪莉亞颱風暴風圈掃過北台灣,雙北市、基隆三大生活圈,出現6年來首次颱風假不一致的情況。不少住在新北市或基隆市的民眾,因為工作地在臺北市或是得行經新北市選擇不上班,但卻收到公司來電或是訊息告知,當天薪資不發,不然就得選擇用特休或補休請假。勞動部表示,颱風假是否給薪確實就看雇主,但雇主不得要求勞工以事假或其他假別處理。【中央廣播電台

 

5.企業下修樂觀度,半年想加薪大不易!當陸美貿易戰遇上軍公教年改,廣大勞工期待下半年加薪,恐怕又「望而興嘆」了!根據求職網昨公佈「2018年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」發現,企業下修對第3季景氣樂觀度、勞工對下半年加薪悲觀度也上升。調查顯示,企業在「未雨綢繆」心態下,上半年全面調薪比例還有23%,下半年掉到剩12%,保守態度影響企業加薪意願,對台灣內需消費是雪上加霜。【好房News

 

6.年改後精省,退休軍公教「高齡求職潮」!年金改革71日上路,不少退休軍公教人員也面臨可能被迫重返職場的壓力。為了避免中高齡者在職場上可能遭遇「年齡歧視」,勞動部將研擬中高齡就業法,但年改後不少退休人員荷包縮水,網路也瘋傳縮衣節食的「新生活守則」,很多人就怕未來連基本生活開銷都無法支付,只能從從現在開始能省多少是多少。【TVBS新聞網

 

7.青年失業率高達11.54%30歲以下半數薪水低於3萬!青年低薪的問題有多嚴重?根據主計總處調查,20~24歲的青年世代失業率超過11%,是平均失業率的3倍之多,是所有年齡層中比例最高的,而且30歲以下的青年族群,超過一半薪資低於3萬元,甚至將近4成的人,出社會到現在都還沒加過薪。【民視

 

8.大陸—江蘇成立首家博士後創投中心!近日,由江蘇省人社廳、蘇州市人社局、蘇州工業園區和蘇州元禾控股股份有限公司共同發起建立的國內首家博士後創投中心在蘇州成立。【中國政府網】

 

9.大陸—北京企退養老金月均增210元!近日,北京市2018年企業退休人員養老金上調方案發佈。企業退休人員基本養老金平均水準將由目前的3770/月,提高到每月近4000元。【新京報】

 

10.大陸—陸奇將出任拼多多獨立董事,首次披露離開百度後動向!近日,拼多多向美國證券交易委員會(SEC)正式提交招股書。招股書顯示,百度集團前總裁兼首席運營官陸奇將受邀擔任拼多多獨立董事。這是陸奇從百度離職尚不足兩個月之後公開披露的最新去向。【人民網】

 

11.大陸—李自學當選中興董事長!在經歷了長達70多天的拒絕令後,中興通訊近日在深圳總部召開了2017年度股東大會和第七屆董事會第三十一次會議。中興通訊發佈公告顯示,新任董事會成員全部出爐,來自西安微電子技術研究所的李自學出任董事長。李自學在股東大會上表示,目前拒絕令還未解除,在拒絕令解除後儘快恢復生產。【深圳新聞網】

 

12.國際—科技進步帶來數位鴻溝,女性就業居劣勢!專家警告,隨著全球從業人員日益使用數位工具等科技,越來越多女性因貧窮、性別歧視、數位文盲等因素而居就業劣勢。這種所謂的「數位鴻溝」,原本是指有電腦和網路可用以及使用受限或根本沒有機會使用之間的落差。但科技專家指出,隨著科技進步,數位素養不佳者若是女性,所受影響最大,將難以找到工作。【中央社

 

13.國際—現代汽車大罷工!要求分配利潤給勞方!《朝鮮日報》介紹,現代汽車工會,要求提高基本薪5.3%,並將淨利的3成,做員工獎金,以及提高下游廠薪資7.4%,並讓被解雇者復職。然而,雙方未能達到共識。此外,根據報導,現代汽車以降低薪水為條件,進行投資的手法,也遭控恐壓低正職薪水,而引起勞方不滿。【台灣英文新聞】

 

14.國際—未來銀行業將出現六大新型崗位!該份題為《人類的優勢:人的力量》的報告由滙豐委託協力廠商編製。報告預測,銀行業未來將出現6種新型崗位,分別是:混合現實體驗設計師、演算法工程師、會話式介面設計師、全能服務顧問、數字流程工程師和合作網關賦能人員。【新浪新聞】

 

15.國際—工作太累影響健康?日本出臺法律限制公務員加班!日本政府部公佈的數據顯示,日本今年5月份失業率降至25年多來最低水準,同時有效求人倍率(指勞動力市場需求人數與求職人數之比)升至44年多來最高水準,這表明日本勞動力短缺問題更加嚴重。正值這一殘酷數據發佈之際,日本政府方面也出臺了相關政策應對。【新浪新聞】