最新消息

1.勞動部:元大銀違反雇主中立原則介入工會!元大銀、大眾銀今年元旦正式合併,合併前夕傳出資方扶植成立元大銀工會,有意藉此限縮大眾銀工會運作空間。大眾銀工會也因此向勞動部不當勞動行為裁決委員會申請裁決,而勞動部裁決,確有違雇主中立原則。【蘋果日報】

 

2.撤勞基法修正案公投,勞協爭取移工參與!勞工團體不滿勞基法修正案,近日發起並持續巡迴擺攤推動公投連署,盼撤回勞基法修正案。台灣國際勞工協會也為在台灣的68萬名移工爭取參與公投連署,捍衛自身權益。【中央社】

 

3.中高齡就業專法草案禁年齡歧視,八大地雷老闆不要踩!動部日前釋出《中高齡及高齡者就業法》草案內容,其中明列「禁止年齡歧視」,強調雇主對中高齡、高齡求職者、受僱者不得以年齡為由給「差別待遇」、「不利對待」,草案中列出相關事項;在現行《就業服務法》規範職場不得有年齡歧視情況下,根據勞動部彙整出的類型案例,可看到仍有職場將「年齡」作為招募、升遷、調動、福利等項目的必要條件,雇主、人資應杜絕這些情況發生。【自由時報電子報】

 

4.落實工會協商權,勞局籲僱主簽團體協約!為強化工會協商權,新團體協約法一百年施行後,南市府勞工局積極入廠輔導事業單位與工會協助勞資雙方協商簽訂,迄今成功輔導廿六家事業單位與其產企業工會簽訂,目前企業工會有五十三家,輔導簽訂團體協約達成率四成九。【台灣新生報

 

5.職災千人率創歷史新低,營造業偏高!根據106年勞動檢查年報顯示,106年的全產業勞工職業傷害千人率為2.773職災傷害人次為28349人次,雙雙創下13年來新低,其中營造業職災千人率偏高,但也在逐年下降中。【中央社】

 

6.畢業求職旺季,各大企業釋出14萬筆職缺!因應畢業求職旺季,各大企業紛紛釋出經驗不拘的工作職缺。根據勞動部旗下的求職網月臺灣就業通統計,工作經驗不拘的需求人數高達14萬筆,以品管、製造等行業有最多職缺。【中央社

 

7.最低工資法爭議,中小企業盼有配套!「最低工資法」已有基本架構,傳出基本月薪可能拉高到三萬元。中小企業總會表示,「最低工資法」對全體中小企業都將產生衝擊,五人以下的微型企業影響最大;建議勞動部盤點最低工資增至三萬元後,受惠勞工占比多少、分佈在哪些行業等,並提出相應配套,可參考日本、韓國調高薪資時對受創企業提供補貼的作法。【自由時報電子報】

 

8.大陸—台灣老闆驚呆,中國2030年擬推4天工作制!中國社會科學院,發布《休閒綠皮書:2017~2018年中國休閒發展報告》,建議中國由2030年起,全面實施4天工作制:每天工作9小時,一周工作36小時,做43。【蘋果日報】

 

9.大陸—家政服務業連續保持20%以上年增長率!中國勞動和社會保障科學研究院日前發佈的《中國家政服務業發展報告(2018)》顯示,近年來,大陸家政服務業產業規模繼續擴大,連續保持了20%以上的年增長率。【新浪新聞】

 

10.大陸—中興通訊:聘任徐子陽為公司總裁!近日,中興通訊第七屆董事會第三十二次會議決議,同意不再聘任趙先明先生為公司總裁,同意聘任徐子陽先生為公司總裁,同意聘任王喜瑜、顧軍營、李瑩為公司執行副總裁;並同意聘任李瑩兼任公司財務總監。【騰訊科技】

 

11.大陸—個稅專項抵扣樣本調查:養老嬰幼兒支出抵扣呼聲高!中國人大網公佈個人所得稅法修正案草案,正式向全社會徵求意見。短短幾天,該網站顯示已提意見數就多達58000餘條,足見社會各界對個稅的關注程度。房貸利息和子女教育不僅是一線城市家庭的主要生活支出,記者採訪到的二線城市家庭情況也相似。【每日經濟新聞】

 

12.大陸—遼寧27項公證事項一次辦結!從遼寧省司法廳獲悉,從即日起,群眾辦理公證時,通過微信公眾號、微信城市服務、手機APP12348遼寧法網4種移動辦證埠,可實現出生、親屬關係、無犯罪記錄、身份證等27項公證事項「最多跑一次」。據介紹,遼寧從與群眾和企業生產生活關系最緊密的領域和事項做起,充分運用「互聯網+公證」和大資料,滿足全省優化營商環境建設和人民群眾對公證服務的新需求。【法制日報】

 

13.國際—縮短工時也有世代差異!韓國從71日開始,員工人數達300人以上、以及公家單位,每週工時不得超過52小時。然而,這項措施才不過執行一周,就引發了企業內部年輕一代與中高齡主管間的矛盾與衝突。年輕人響應;主管不習慣。【中時電子報

 

14.國際—漲1成!南韓明年調最低時薪至226元!南韓最低工資委員會在第15次全體會議上將2019年最低時薪定為8350韓元(約合新台幣226元)。這較去年上漲10.9%,是韓實施最低時薪制度30年以來首次突破8000韓元關口。【時報資訊

 

15.國際—南韓基本時薪再漲1成,幾乎台灣的1.74倍!《韓聯社》《THE KOREA TIMES等媒體報導,由勞方、資方和公眾代表組成的南韓最低薪資委員會(Minimum Wage Commission)在歷經19小時漫長跨夜協商後,宣佈2019年勞工基本薪資將調升10.9%至每小時8350韓元(約243.9元台幣),約為台灣基本時薪的1.74倍。【蘋果日報】