最新消息

1.勞工跨域就業,最高補助9萬!勞動部勞動力發展署表示,為了鼓勵失業勞工擴大求職範圍,以便順利找到工作、及早重返勞動市場,政府提供異地就業交通、租屋及搬遷等跨域就業補助金,最高可以補助九萬元。【台灣新生報

 

2.9成上班族嘆貧富差距,背後3原因曝光..「沒有富爸爸」也入榜!調查也發現,上班族認為貧富差距最大主因有3個,「大環境不佳/出頭機會少」比例最高,占比73.44%,再者是「不夠努力/沒有好學歷」則有30.77%,排名第3的是「投錯胎沒有富爸爸」占29.45%。【ETtoday

 

3.金融業防駭,資安精英增3成!金融業力拚資安,今年相關人力保守估計成長三成,玉山金控表示,今年除金控資安管理委員會設有專責的資安長,銀行也成立資安管理處,正在評估明年購買資安險,後續目標則是建立一致性的資訊安全政策、資訊安全管理標準,目前資安管理委員會約有15人,會持續增加三成以上的人力。【工商時報】

 

4.勞基新制「每月加班上限54小時」,416企業申請加班時數上限放寬!年初三讀通過的《勞基法》修正案在31日上路,放寬每月加班時數上限,經工會或勞資會議同意的公司,即可從每月最高46小時上修至54小時,每3個月不得超過138小時,根據勞動部官方數據顯示,目前共有416家事業單位申請,影響勞工人次為345582人次。【ETtoday東森新聞雲】

 

5.機師工會不排除秋節罷工,預告期至少3天以上!桃園市機師職業工會正進行罷工投票,工會理事長受訪表示,不排除中秋節罷工,但不會突襲性罷工,預告期至少3天以上;不過民航局說,國外罷工預告期至少710天。【TVBS 新聞】

 

6.外籍移工連續曠職3日以上,雇主勿忘向上通報!外籍移工逃逸事件層出不窮,勞工局表示,外籍移工若連續曠職3日失去聯繫,雇主在隔日起算3日內,要向勞工局、移民署、警察局、勞動部通報,缺一不可,否則將被最高15萬元罰鍰。【中時電子報】

 

7.大陸—疏解非首都功能,北京要再遷走千家製造業!北京市發展和改革委員會公佈「北京市推進京津冀協同發展二○一八-二○二○年行動計劃」,聚焦非首都功能疏解等八個領域,規劃到二○二○年,北京再退出一千家左右一般製造業企業。【台灣新生報

 

8.大陸—攜程推女性員工專屬生育福利:最高200萬和7天帶薪假!近日,攜程宣佈,將在公司內部拓寬生育基金的內容與使用範圍,為中高級女性管理者提供10萬元-200萬元不等的費用,及不超過7天的帶薪休假,使她們能享有凍卵等高科技輔助生育福利。除了上述生育福利,攜程還實施了多項針對女性的福利和鼓勵生育的政策,比如,為孕期女員工提供3000元的額外生育津貼和上下班打車費用報銷。據瞭解,僅孕期女員工打車報銷這一項費用,攜程每年就支出超過300萬元人民幣。【騰訊】

 

9.國際—加拿大遠程辦公​​:到度假小屋工作!多年來人們都在設想可以遠程在家辦公,避開日常通勤,但這種設想真正成為現實還相差很遠,不過一位房地產專家表示,越來越多的加拿大人還真的在避開城市生活的喧囂,到度假小屋工作了,當然要實現這一點還面臨許多挑戰。【大紀元】

 

10.國際—機器人搶人類飯碗,銀行大老:10年後金融業人力砍一半!北歐聯合銀行(Nordea Bank AB,簡稱北歐銀行)是北歐的跨國金融服務集團,但北歐銀行目前正大動作裁減人力,並以自動化技術取代人力,北歐銀行執行長指出,10年後金融業的人力可能只剩下現在的一半。【三立新聞網】

 

11.國際—加州最高法院:瑣碎逾時工作應支付相應薪水!加州最高法院裁決,星巴克等加州雇主必須支付瑣碎逾時工作員工額外薪水,這些逾時工作包括諸如鎖門、設定警報器等。這項法院裁決對加州時薪工人來說是重大勝利,加州境內針對雇主的訴訟可能因此增加。【芋傳媒】