最新消息

1.職場男性壓力山大、不敢婚!近5成單身漢薪水只夠養活自己!根據人力銀行公佈的調查結果顯示,將近5(48.96%)的單身男性上班族因為薪水只夠養活自己而不敢結婚,其次是因為沒有適合的對象(47.11%)、買不起房子(27.48%)與收入不穩定(26.56%),讓這群職場單身漢不敢踏進婚姻的殿堂。本次調查中,有(5.03%)已經結婚卻選擇不生的男性上班族坦言,沒有生育下一代的原因在於擔心養不起(57.14%)、經濟狀況不佳(50.00%)及對未來環境沒信心(28.57%)。【三立新聞網】

 

2.南山人壽自認勞資和諧,43件裁判支持業務員承攬制!南山人壽強調公司成立迄今,勞資關係和諧,經常性舉辦員工溝通會議,並無因勞資糾紛產生重大的損失,而且南山人壽與業務員間是不具有勞基法所稱的勞動契約關係,不適用勞基法,並無為外勤業務員提撥退休金的義務。業務員與公司之間的法律關係,非屬勞動契約關係,這個經民事法院共有43件裁判都是採取相同的認定。【ETtoday東森新聞雲】

 

3.偽造清大學歷,單親媽爽當竹科副理「疑賺近百萬」!新竹一名43歲黃姓女子偽造畢業證書,以「清大畢業生」應徵兩間科技公司,真的當上大公司業務副理近10個月,直到公司查覺黃女能力不足,向清大校方求證才揭開騙局,宛如台版《神鬼交鋒》。黃女被逮後坦承造假學歷,表示因為自己單親,要養育女兒才會鋌而走險。不過清大校方認為黃女造假學歷傷害校譽,因此提告偽造文書;而第二間科技公司也同樣提告。【TVBS新聞網

 

4.台灣人到大陸求職者最想去的城市,杭州第二!據新加坡網站報道,台灣《遠見》雜誌舉行32周年慶記者會,公佈與人力銀行合作的“2018台灣人才西進滿意度大調查”,發現大陸薪酬是台灣的1.72倍,高於去年的1.57倍;但大陸生活費已比台灣高,是台灣的1.63倍;45%的西進者對工作感到滿意,44%對生活感到滿意,不滿意的比率皆低於10%,願意繼續留在大陸工作的更超過八成。【中評社】

 

5.《勞基法》血汗企業名單獨家公開,南山、家樂福上榜!《勞基法》血汗企業黑名單條款上路滿7周年,《蘋果》彙整過去一年全國各縣市公佈的違法企業名單,發現共有7千多家企業上榜,違法項次達12千多項次,其中南山人壽、家樂福並列全國違反勞動法令遭公佈最多的企業,第三名則是影印機出租公司台灣富士全錄。【蘋果日報】

 

7.大陸—大陸13省份上調最低工資,上海最高11K!大陸截至201883日止,至少有13個省份提高了最低工資標準,這其中又以上海的2420元(約11000新台幣)為所有城市中最高。【ETtoday

 

8.大陸—每月可領13百元!人社廳:買「綠豆湯」給勞工不能扣高溫津貼!大陸近來高溫不斷,有部分地區連續20天出現35℃,其中更有10天達40度以上,而自今年6月起,中國大陸28個省和直轄市將根據《防暑降溫措施管理辦法》,為勞工發放高溫津貼,目前絕大多數省份均已明確制定高溫津貼標準;也有省分規定,購買綠豆湯等「解暑飲料」給員工不能折抵高溫津貼。【ETtoday

 

9.大陸—調查指近8成受訪者認為,零散工收入不足以應付生活開支!就業市場「零散化」和「兼職化」現象漸趨普遍,有調查發現,近5成受訪者普遍對零散工整體印象不佳,認為從事零散工主要原因是「彈性時間不用固定上班」(57.5%)、「全職工作難以兼顧家庭」(41.2%)及「仍然在學」(38.5%),近8成受訪者認為,零散工的收入不足以應付生活開支。有關注團體認為,政府應同時保障全職及非全職勞工權益,盡快修訂僱傭條例連續性合約內容。【香港01

 

10.大陸—內蒙古8月起實施建築工人實名制管理!由內蒙古自治區住建廳、人社廳等7部門聯合制定出臺的《內蒙古自治區建築工人實名制和工資支付管理辦法》(下稱《辦法》)於本月起實施,有望解決拖欠農牧民工工資這一頑疾。《辦法》規定,在內蒙古範圍內對建設工程施工現場(以下簡稱施工現場)的建築工人實行實名制管理。通過對施工現場的建築工人(包括農牧民工)進行從業經歷記錄、現場考勤記錄、工資支付監控等措施,實現施工現場人員底數清、從業經歷清、出勤記錄清、工資發放記錄清、進出工地時間清的五清目標。【新華網內蒙古頻道】

 

10.國際—美製造業缺工,年輕人不願做!在人力供應吃緊之際,美國製造業者既要費力跟同業搶人,又在招聘千禧世代年輕人方面居於劣勢,因為嬰兒潮世代紛紛屆齡退休,許多年輕人則不願從事勞力工作。【經濟日報】

 

11.國際—德國職業教育:學徒制行有年面臨缺工荒!德國去年經濟成長率達到2.2%,是歐盟的經濟引擎,15歲到24歲青年失業率僅為6.8%,也是歐盟國家中最低的,這樣的成果歸功於雙軌制職教培訓,學子透過產學結合管道,無縫接軌進入職場。不過因為少子化,加上近年來越來越多人重視大學文憑,德國企業界出現「學徒荒」,超過三分之一的公司學徒培訓名額補不滿,生產力出現危機。【TVBS新聞】

 

12.國際—加拿大政府預測:就業將走緩!加通社稱,他們通過《資訊獲取法》得到的政府內部檔顯示,為財長準備的一個評估預測:就業增加將在短期內消失。原因有多個,包括經濟已經在滿負荷運轉;失業率已接近40年來的最低水準;人口老齡化正在給經濟施加下行壓力。【大紀元時報

 

13.國際—美國7月私人機構就業職位增加21.9萬個 !美國就業服務機構 ADP 公佈,7月私人機構就業職位增加21.9萬個,多過市場預期的18.6萬個。其中製造業就業職位增加2.3萬個,建築業就業職位增加1.7萬個。【華富財經】

 

14.國際—美國年輕人「寧願讀大學」不想當粗工,年薪160萬也難招手!建築數據公司BuildZoom首席經濟學家羅蒙(Issi Romem)指出,自從2005年美國房地產處於巔峰狀態以來,有48州的年輕建築工人(24歲以下)比例下降約30%。這顯現青少年對於建造業不感興趣,即使這份工作年薪可高達台幣175萬元。【ETtoday

 

15.國際—WSJ:日本工資難成長,日銀說原因出在低薪女性和老人!日銀(央行)不斷想找出工資成長低迷的原因,最新報告稱,原因之一是女性和高齡者以低薪進入勞動市場。日銀的研究人員分析,許多雇主發現,吸引這群新的勞動力相對較容易,且僅需小幅調升工資;這種現象限制了整體工資成長,從而抑制物價和通膨預期。【經濟日報】