最新消息

1.同事薪水比你高?研究發現人們會故意偷懶「報復」!在職場上,你一定多少好奇過他人的薪水,想知道同事賺了多少,或自己的主管實際上到底領了多少錢。薪資的猜疑,成了大部分上班族都曾悶在心裡的尷尬話題,這「不能說的祕密」成了許多人的底線,因為在保守的職場風氣上,薪資似乎就是定位一切的標籤。【聯合新聞網】

 

2.基本工資16日審議,勞長:一定不會讓資方缺席!勞動部長在新竹跟媒體餐敘時受訪表示,希望基本工資審議委員會前會有助於雙方溝通,讓審議會當天大家可以理性對話,坐下來好好討論基本工資的月薪跟時薪是否會調漲、調整幅度為何。勞動部長說,對於基本工資的調升幅度要靠委員一起討論,希望儘量用共識決的方式決定,討論出雙方都可以接受的方案,而非使用投票或其他方式。【TVBS新聞】

 

3.4成獨自扛家計!職場爸爸平均3年半沒調薪!一年一度的父親節即將到來,許多父親面臨工作家庭兩頭燒的壓力。根據人力銀行調查,有將近4成的職場爸爸透露,自己是家裡「唯一」的經濟支柱。進一步調查,職場爸爸平均長達3.5年沒有加薪,更有84覺得目前的薪水不夠用。ETtoday

 

4.台積電急召員工搶修,勞部:未違71!台積電發生電腦病毒感染事件,緊急召回休假工程師搶修,這樣是否違反勞工七休一等規定?勞動部表示,這屬於《勞動基準法》第40條的突發事件,「是對雇主有寬容的彈性」,台積電不但可以據此召回休假工程師,這段期間的加班工時,也將不會計入每月加班工時上限。【工商時報】

 

5.法一修再修,我工時仍是全球第4長!我國3年修2次《勞基法》,政府稱是要減少過勞、降工時,但依最新全球工時排名,我國去年年總工時為2035小時,不但未減少,反而還較前年增1小時,和全球近40個主要國家相較高居第4,較前年升2名。學者指,增加原因是企業找不到人力填補,只好讓員工多加班。【蘋果日報】

 

6.大陸—不想當上班「卒」,這份新職業讓你一步躍升管理層!近日,各大招聘網站的招聘資訊已顯現出這種風向,一個全新的職位——釘釘管理員,成為招聘中的香餑餑,很多企業標明高薪誠聘釘釘管理員。釘釘是阿裡巴巴打造的智慧移動辦公平臺,截至2018331日,釘釘上的企業組織數已超過700萬家。公開資料顯示,中國包括中小企業在內的企業總數為4300萬家,也就是說,釘釘已經覆蓋16%的企業。【HROOT

 

7.大陸—阿裡達摩院入職95後科學家:參與無人車研發!23歲就已經畢業的95後博士胡某正式入職阿裡巴巴人工智慧實驗室,目前是達摩院最年輕的科學家,今後將會參與到達摩院無人汽車的研發中來。據介紹,23歲的胡某15歲就已經考上了北京交通大學自動化專業,19歲被推薦到浙江大學讀取博士生,而23歲博士畢業入職阿裡巴巴,同時也成為了阿裡達摩院的一份子。【IT之家】

 

8.大陸—斷臂求生,裁員 8000 後的銀隆正在經歷生死劫!曾經銀隆的員工有 1 8 千人,而現在已經減少到 1 萬人。關於裁員,銀隆總裁說到:" 總體來說,銀隆以前 1 8 千人,現在只有 1 萬人,不但維持了正常生產,生產效率反而還有所提升,並且人員開支也有所減少。另外,公司的應收賬款已經較年初下降了 45%,相信未來公司將會更好的發展。"hroot

 

9.國際—日本6月實際工資增長2.8%,創1997年以來最大增幅!日本厚生勞動省公佈的數據顯示,日本6月經通脹調整後的實際工資同比增長2.8%,是自19971月增長6.2%以來的最大增幅,部分得益於夏季獎金的增加。這是一個令人鼓舞的跡象,表明消費者支出和通脹將會回升。【香港新浪財經】

 

10.國際—韓國政府堅持上調最低時薪10.9%,企業界反對!韓國政府拒絕企業界下調最低時薪漲幅的要求,堅持按原計劃把2019年最低時薪標準提高10.9%。屆時,最低時薪將從今年的7530韓元(約合45.8元人民幣)上調至8350韓元(50.8元人民幣),這將是韓國最低時薪標準首次突破8000韓元(48.7元人民幣)大關。【臺灣新浪網】